Kiat untuk Memilih Antara MPA atau CPM

Salah satu cara umum pegawai negeri meningkatkan karier mereka adalah untuk mengejar gelar sarjana atau sertifikasi profesional. Sementara beberapa jalur karier cocok untuk gelar atau sertifikasi tertentu. Misalnya, master kesehatan masyarakat akan bermanfaat bagi seseorang yang mencari posisi senior dalam kebijakan kesehatan.

Bagi mereka yang tidak memiliki gelar atau sertifikasi tertentu yang akan membantu mereka memajukan karir mereka, gelar dan penunjukan manajer publik bersertifikat adalah pencapaian yang dapat bermanfaat bagi hampir semua pegawai negeri yang terlihat naik pangkat.

Pilihan pekerja yang umum di semua tingkat pemerintahan adalah apakah akan mengejar gelar MPA atau penunjukan CPM. Berikut adalah faktor utama yang berperan dalam pilihan ini.

Tahap Karier

Pegawai pemerintah di akhir karir mereka cenderung tidak mencari gelar atau sertifikasi tingkat lanjut. Mereka memiliki begitu banyak pengalaman sehingga inisial di belakang nama mereka tidak memberi mereka kesempatan dalam proses perekrutan pemerintah. Namun, mereka yang berada di awal karier dan di tengah-tengah mereka, mengejar gelar dan sertifikasi tingkat lanjut.

Pegawai negeri yang tidak berkarier cenderung mengikuti sertifikasi CPM. Orang-orang ini memiliki pengalaman yang cukup untuk melamar posisi senior secara sah tetapi akan terlihat lebih menarik untuk mempekerjakan manajer jika mereka memiliki gelar lanjutan atau sertifikasi profesional yang tercantum pada aplikasi pekerjaan. Semua hal sama, sertifikasi dapat mendorong satu kandidat ke kandidat lainnya dan membuat perbedaan antara mendapatkan wawancara dan dikeluarkan dari proses perekrutan.

Pekerja yang lebih muda cenderung mengejar gelar sarjana. Orang-orang ini terbiasa memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh para profesor dan akrab dengan proses birokrasi yang dilakukan oleh universitas kepada pelanggan mereka. Karyawan pertengahan karier terkadang terintimidasi oleh prospek untuk kembali ke sekolah. Mereka belum mengambil kelas formal mungkin selama beberapa dekade dan tidak tahu bagaimana mereka akan berasimilasi dengan diri mereka sendiri ke dalam program pascasarjana.

Komitmen waktu

Program MPA membutuhkan waktu sekitar dua tahun untuk diselesaikan pada jadwal penuh waktu atau sekitar tiga tahun pada jadwal paruh waktu. Beberapa universitas mengharuskan siswa MPA untuk menghadiri penuh waktu dan hanya menawarkan kelas pada siang hari. Jelas, ini tidak bekerja untuk sebagian besar pekerja pemerintah. Inilah sebabnya mengapa semakin banyak universitas mulai menawarkan kelas pada malam hari dan akhir pekan. Ini lebih kondusif untuk jadwal sekolah paruh waktu yang dibutuhkan oleh pegawai pemerintah.

Seperti program MPA, program CPM membutuhkan dua hingga tiga tahun untuk menyelesaikannya; Namun, komitmen waktu dalam beberapa tahun itu secara signifikan lebih kecil. Peserta bertemu satu atau dua hari per bulan. Organisasi pemerintah biasanya mengizinkan staf untuk menggunakan waktu kerja untuk menghadiri pelatihan seperti itu karena konten yang dipelajari karyawan dapat diterapkan langsung ke pekerjaan mereka. Meskipun menerapkan materi segera mungkin tampak seperti manfaat tambahan, itu benar-benar manfaat utama. Peserta dapat segera menunjukkan kepada manajer mereka bagaimana program itu memengaruhi kinerja pekerjaan mereka dan meningkatkan keterampilan manajemen mereka.

Biaya

Beberapa organisasi pemerintah membayar karyawan untuk mengambil kursus dalam program MPA dan CPM. Ketika organisasi pemerintah mengganti biaya kuliah seperti yang ada dalam program MPA, beberapa mengharuskan karyawan untuk tetap bersama organisasi untuk periode waktu tertentu. Jika tidak, karyawan harus mengembalikan uang sekolah kepada organisasi. Karyawan harus lulus kursus sebelum majikan mengganti uangnya.

Jika seseorang mempertimbangkan program MPA atau CPM tidak akan diganti oleh majikan, biaya menjadi pertimbangan utama. Program MPA jauh lebih mahal daripada program CPM.

Tingkat Prestise

Seperti disebutkan sebelumnya, program MPA membutuhkan komitmen waktu yang lebih besar daripada program CPM. Sejalan dengan itu, program KPL juga membutuhkan upaya yang lebih besar. Karena program MPA membutuhkan lebih banyak upaya daripada program CPM, gelar MPA lebih bergengsi daripada sebutan CPM. Ini tidak meminimalkan nilai penunjukan CPM, tetapi hal itu menempatkan nilai yang lebih tinggi pada MPA dalam pikiran mempekerjakan manajer.