Bagaimana Bahasa Tubuh & Pakaian Mempengaruhi Wawancara Kerja Anda

Bahasa Tubuh dan Gambar dalam Wawancara untuk Profesional Teknis

Setelah semua usaha Anda dalam memilih peran yang tepat dan mengirimkan surat lamaran dan resume Anda yang brilian tiba saatnya wawancara yang sebenarnya.

Manajer Klien (perekrut) IT terkemuka di industri kami telah memberi Anda kiat tentang proses Wawancara Acara Perilaku (BEI) di situs ini. Namun, makalah ini membahas masalah yang sering diabaikan dan sama pentingnya dari Bahasa Tubuh dan Gambar dalam wawancara kerja. Dalam industri teknis seperti IT, beberapa kandidat cenderung dirugikan dengan mengenakan pakaian yang tidak pantas dan memiliki bahasa tubuh yang buruk - yang seringkali disebabkan oleh kegugupan. Dokumen ini berlaku untuk wawancara perekrut TI dan wawancara Klien (calon atasan).

Jadi tolong baca ini mudah untuk mengikuti saran praktis tentang mata pelajaran ini dan meningkatkan tingkat keberhasilan Anda mendapatkan penawaran.

Pentingnya Bahasa Tubuh dan Gambar dalam Proses Wawancara

Tahukah Anda bahwa Bahasa Tubuh (sinyal non-verbal) kira-kira lima kali lebih efektif daripada kata yang diucapkan? Dan 'kesan pertama' visual itu memberikan kontribusi terbesar bagi pewawancara yang memutuskan secara positif atau negatif tentang Anda, biasanya dalam lima menit pertama.

Inilah yang membuat perhatian Anda pada detail tentang 'manajemen gambar' Anda sangat penting untuk kesuksesan Anda. Segala sesuatu mulai dari penerimaan Anda hingga bagaimana Anda terlibat dalam percakapan dengan perekrut dan calon majikan sedang dievaluasi secara tidak sadar dan sadar. Inilah sebabnya mengapa penting untuk memproyeksikan diri Anda dengan percaya diri, dengan nada positif. Bukan dengan tergesa-gesa, tidak dengan arogan, tetapi dengan dipersiapkan (diteliti), tampak tertarik dan optimis tentang peran DAN bertemu pewawancara. Wawancara tidak boleh dipandang sebagai percobaan, tetapi sebagai kesempatan untuk transfer informasi timbal balik yang menyenangkan.

Kesan pewawancara awal termasuk pintu masuk, jabat tangan, kontak mata, dan penampilan fisik Anda. Semua aspek ini membentuk kesan yang akan Anda buat, dan sering kali bisa menyampaikan pesan yang lebih kuat daripada apa yang sebenarnya Anda katakan. Karena sekali kesan buruk dibuat, pewawancara cenderung mengabaikan atau melihat untuk menutup wawancara lebih awal. Pekerjaan Anda di sini adalah membuat hubungan awal yang kuat dengan pewawancara sehingga mereka ingin mendengarkan Anda dan mengedepankan Anda.

Wawancara Kerja: Komponen untuk Sukses

Komponen-komponen yang diwawancarai oleh seorang penilai saat pertama kali bertemu seseorang termasuk, tetapi tidak terbatas pada:

• Sikap
• Kontak mata
• Perawatan Pribadi
• Pakaian
• Bahasa tubuh

Postur tubuh Anda

Keyakinan diproyeksikan saat Anda berjalan tinggi dengan kepala menghadap ke atas dan bahu ke belakang. Bagaimanapun, hindari ‘pembohong programmer’ dari hari-hari yang dihabiskan di depan komputer. Olahraga dan keseimbangan hidup yang sehat berkontribusi jangka panjang untuk postur tubuh yang baik dan kesejahteraan. Namun, dalam jangka pendek, bahkan kandidat yang paling sehat sekalipun, jika merasa sangat akrab, perlu memeriksa apakah mereka mempertahankan postur yang baik. Mendapatkan teman untuk mengevaluasi Anda pada saat ini dalam 'wawancara pura-pura', dapat memberikan umpan balik yang fantastis.

Idealnya, postur Anda harus mewujudkan pintu masuk yang percaya diri dan ramah ke resepsi dan berlanjut ketika Anda disambut oleh pewawancara. Selama wawancara, duduklah tegak dengan bagian bawah Anda ke belakang kursi. Ini akan memastikan postur yang baik dan minat serta kewaspadaan proyek. Anda mungkin ingin condong ke depan pada tahap-tahap tertentu selama percakapan, tetapi hindari menggunakan 'ruang pribadi' pewawancara atau tampil terlalu bersemangat atau bahkan putus asa. Sekali lagi itu adalah garis tipis yang hanya berlatih akan membantu Anda mendapatkan 'benar'.

Kontak mata

Pertahankan kontak mata yang nyaman selama wawancara. Melihat langsung ke orang yang Anda ajak bicara ditafsirkan sebagai isyarat ketertarikan, kepercayaan, dan kepercayaan diri, jadi pastikan ini dilakukan sepanjang wawancara - sekitar 80% dari waktu. Perlu dicatat bahwa ketika orang diminta untuk mengingat contoh-contoh pekerjaan, ada kecenderungan alami bagi mereka untuk melihat ke bawah atau ke atas ketika mereka memproses permintaan tersebut. Pastikan bahwa setelah Anda mengakses contoh (yang dipraktikkan) dengan baik, Anda ingat untuk kembali ke kontak mata alami Anda selama menceritakan kembali.

Selain itu, Anda dapat menggunakan anggukan kepala untuk menunjukkan pemahaman dan persetujuan. Dianjurkan untuk tersenyum melalui sebagian besar wawancara - yang akan memiliki efek alami membuat pewawancara dan diri Anda nyaman.

Orang yang pemalu mungkin merasa kesulitan untuk mempertahankan kontak mata yang panjang dan bahkan mungkin mencoba untuk memberikan kompensasi yang berlebihan. Perlu dicatat bahwa menghadirkan setara dengan 'tatapan kematian' sama-sama mengganggu. Kontak mata yang alami, tersenyum, postur tubuh yang baik dan saran 'bahasa tubuh' yang percaya diri di bawah ini hanya meningkat dengan latihan.

Perawatan Pribadi

Perawatan biasanya melibatkan semua hal yang ibu Anda katakan tentang Anda. Hal-hal seperti rambut yang rapi, rambut wajah yang bersih (pria), kuku yang bersih, penggunaan deodoran, dll. Untuk wanita, make-up ringan dengan corak lipstik alami, dan parfum ringan atau tanpa parfum paling baik digunakan. Idealnya, bersihkan gigi Anda sebelum wawancara sehingga napas Anda akan berbau segar. Pilihan lain adalah makan permen napas sebelum wawancara. Dalam situasi apa pun Anda tidak boleh mengunyah permen karet atau minum mint di mulut selama wawancara.

Untuk perokok, harap pastikan bahwa pakaian dan rambut Anda tidak berbau rokok, karena ini dapat menjadi hal yang sangat negatif bagi pengusaha.

Ingatlah untuk memberi diri Anda banyak waktu sebelum wawancara untuk merawat rambut Anda, menenangkan diri atau menjalin hubungan. Dianjurkan agar Anda memiliki latihan lari untuk mencapai tempat wawancara tepat waktu. Pada hari wawancara, tinggalkan wawancara lebih awal untuk memastikan ada banyak waktu luang jika terjadi keterlambatan. Ini akan mengurangi kemungkinan Anda melihat dan merasa bingung selama awal wawancara yang sangat penting.

Pakaian Wawancara

Penting bahwa Anda memberi perhatian khusus pada pakaian yang pantas. Aturan umum dalam industri TI (setidaknya untuk wawancara) adalah berpakaian secara konservatif dan profesional. Untuk pria, setelan modern yang terpelihara dengan baik dengan dasi konservatif sangat ideal. Hindari semua warna yang keras dan pola yang mengganggu. Kemeja warna polos, dasi serasi warna, dan setelan gelap paling cocok. Perhatian terhadap detail seperti mengenakan sepatu bisnis yang dipoles hitam dan kaus kaki hitam polos juga disarankan.

Kecuali Anda seorang ahli koordinasi warna, berpakaianlah yang mendukung konservatisme. Ingat bahwa perekrut menilai calon untuk mencari nafkah dan dapat dengan cepat menilai pakaian bisnis yang tidak pantas. Jangan membuat kesalahan dengan mengalihkan perhatian pewawancara dengan kesalahan mode yang jelas - segala sesuatu yang keras, tua atau tidak pada tempatnya bisa dianggap merugikan Anda.

Wanita memiliki lebih banyak pilihan mengenai pakaian wawancara yang sesuai. Ini dapat mencakup banyak variasi warna, rok atau celana dll. Tetapi sekali lagi aturan paling aman adalah berpikir 'perusahaan'. Secara keseluruhan, semua kandidat disarankan untuk berpakaian dengan tepat seperti yang dibahas di atas, serta untuk kepercayaan diri dan kenyamanan. Pada dasarnya sesuatu yang mencakup faktor-faktor ini dan membuat Anda merasa baik itu ideal!

Bahasa tubuh

Duduk dengan tangan bersilang dapat dianggap sebagai gerakan sombong atau defensif, jadi cobalah untuk menghindari ini. Demikian juga, untuk posisi kaki, kedua kaki rata di lantai atau palang rendah, di mana kaki Anda dilintasi di pergelangan kaki adalah pilihan yang baik. Memiliki kaki Anda menyilang lebih tinggi dapat ditafsirkan sebagai gerakan defensif atau sombong. Atau, jika ini tidak terasa alami bagi Anda, opsi lain adalah menempatkan kaki Anda di depan yang lain, dengan kaki belakang terangkat dengan hanya jari-jari kaki menyentuh tanah.

Bahasa tubuh ini menyampaikan sikap 'siap bertindak'.

Jika Anda adalah orang yang sering menggunakan tangan saat berbicara, cobalah untuk menjaga ini seminimal mungkin. Ini tidak hanya akan mengalihkan perhatian pewawancara dari kata-kata Anda tetapi juga akan merusak kontak mata Anda. Semakin sedikit Anda menggunakan lengan dan tangan, semakin kuat Anda akan muncul dalam wawancara.

'Mencerminkan' bahasa tubuh pewawancara juga merupakan teknik yang baik - seperti yang disukai orang. Jika Anda merefleksikan kembali bahasa tubuh pewawancara, Anda cenderung membuat kesan positif dan membuatnya nyaman.

Tips Terakhir

• Berikan waktu yang cukup untuk sampai pada wawancara sehingga Anda tidak akan merasa stres atau panas dan bingung. Bertujuan untuk tiba 10 menit lebih awal. Jika Anda memiliki waktu luang, duduklah di suatu tempat terdekat untuk mengumpulkan pikiran Anda, dan renungkan kemungkinan pertanyaan yang mungkin Anda tanyakan. Jika Anda terlambat selalu memastikan bahwa perekrut / majikan diberitahu, permintaan maaf diperpanjang, dan perkiraan waktu kedatangan disediakan. Jika keadaan 'di luar kendali Anda' mencegah Anda datang ke wawancara atau rapat tepat waktu, teleponlah lebih awal daripada nanti.
• Bawalah sesedikit mungkin dengan Anda. Anda tidak ingin mencari-cari folder, tas, dan pena ketika pewawancara datang untuk menyambut Anda. Satu folio / tas dengan pena dan kertas, dengan pertanyaan apa pun yang ingin Anda jawab, sudah cukup.
• Ketika Anda menyapa pewawancara, selalu lakukan jabat tangan, karena itu akan membuat Anda tampil percaya diri dan ramah. Pastikan jabat tangan Anda kuat dan terus terang dan selama pewawancara goyang.
• Hindari mengetuk kaki Anda, atau bergeser di kursi, yang dapat mencerminkan kegugupan dan kecemasan.
• Dipersiapkan. Dasar persiapannya adalah melakukan penelitian mendalam tentang peran dan perusahaan jauh sebelum wawancara. Anda dapat sering meninjau perusahaan melalui internet atau meminta informasi lebih lanjut dari perekrut sebelum wawancara. Tugas Anda adalah mencari tahu sebanyak mungkin tentang budaya dan tujuan organisasi, termasuk ukuran, berbagai lokasi, tipe orang yang mungkin dipekerjakan di sana dan dalam kapasitas apa.

Mencari dan bertindak sebagai bagian dari sebuah wawancara mengirimkan pesan yang kuat kepada seorang perekrut atau calon pemberi kerja bahwa Anda akan dapat melakukan pekerjaan itu. Percaya diri, ketika digabungkan dengan kemampuan Anda yang ada, akan membuat Anda menjadi kandidat yang jauh lebih kuat daripada seseorang yang di atas kertas memiliki pengalaman yang sama atau sedikit lebih dari Anda, tetapi keterampilan dan citra bahasa tubuh yang buruk.

Organisasi sekarang lebih menekankan pada kandidat dengan keterampilan orang-orang yang kuat - memiliki keterampilan teknis pra-syarat tidak cukup. Secara tidak sadar, bahasa tubuh yang buruk mungkin menyamakan dalam beberapa pikiran pewawancara dengan keterampilan orang miskin dan kinerja kerja yang berpotensi buruk. Khususnya, semakin senior Anda, semakin besar kemungkinan wawancara dan peran akan berpusat pada keterampilan karyawan Anda. Ini terutama benar pada pekerjaan berpenghasilan tinggi di ujung TI. Bahkan, itu adalah salah satu faktor utama yang memisahkan kandidat dalam pekerjaan seperti Analis Bisnis dan Manajer Proyek, dari paket.

Sebagian besar orang menjual diri mereka dalam wawancara, melihatnya sebagai situasi kompetitif yang membutuhkan respons pertarungan atau penerbangan. Sebagai gantinya, kami menyarankan Anda berlatih memproyeksikan citra percaya diri yang kuat. Santai dan cobalah untuk memanfaatkan pengalaman ini sebaik mungkin untuk menyoroti keahlian, pengalaman, dan kekuatan pribadi Anda. Anda mungkin hanya mendapatkan satu kesempatan untuk membuat kesan jadi buat peluang itu diperhitungkan!

Pendahuluan: Wawancara Kerja

Penulis artikel ini tinggal dan bekerja di Melbourne, Australia di Perusahaan Perekrutan TI utama, ADAPS. Artikel ini dibuat untuk memperbaiki masalah-masalah yang dialami oleh Manajer Klien kami dengan kandidat yang tampaknya memiliki keterampilan teknis yang hebat tetapi memiliki kinerja yang buruk dalam situasi wawancara.

Artikel ini menyertai artikel lain tentang TechCareers yang disebut Hidup dan Bekerja di Australia, serta Teknik Wawancara Perilaku dan Tips Melanjutkan. Tujuan ADAPS adalah untuk memperluas pencarian kami (internasional) untuk Profesional TI berkemampuan tinggi yang tertarik untuk pindah ke Australia untuk mendapatkan kontrak IT dengan gaji tinggi.