Jenis Program Perekrutan Perguruan Tinggi

Banyak pengusaha besar memiliki program rekrutmen perguruan tinggi formal yang mereka gunakan untuk merekrut mahasiswa dan alumni untuk pekerjaan, magang, pekerjaan musim panas dan peluang kerja sama di perusahaan. Perusahaan-perusahaan kecil juga merekrut secara kurang formal, memposting lowongan pekerjaan baru saat tersedia.

Rekrutmen Perguruan Tinggi

Ketika sebuah perusahaan memiliki program rekrutmen perguruan tinggi, mereka memiliki akses yang mudah dan pilih ke kandidat dari perguruan tinggi dan universitas. Sebagian besar sekolah menggunakan layanan penempatan pekerjaan merekrut (seperti NACElink atau Experience) untuk mengelola kampus mereka dan program perekrutan di tempat.

Pengusaha dapat mendaftar pekerjaan dan magang langsung di situs web pekerjaan sekolah yang hanya tersedia untuk siswa dan alumni dari sekolah. Perusahaan juga berpartisipasi dalam program rekrutmen kampus, pameran pekerjaan, pameran karir, serta menawarkan sesi informasi untuk memberikan siswa informasi tentang perusahaan.

Untuk siswa dan alumni, program rekrutmen perguruan tinggi adalah kesempatan untuk menemukan lebih banyak tentang calon majikan, untuk melamar pekerjaan dan magang yang secara khusus diposting untuk kandidat dari sekolah Anda, dan untuk bertemu dengan perusahaan di kampus dan / atau dengan undangan ke kantor perusahaan.

Berikut ini adalah daftar program rekrutmen perguruan tinggi yang khas. Jenis-jenis program yang ditawarkan bervariasi berdasarkan sekolah. Bergantung pada sekolah, kunjungi kantor layanan karier dan / atau situs web kantor alumni untuk perincian.

Jenis Program Perekrutan Perguruan Tinggi

Wawancara Kampus: Perusahaan-perusahaan yang mempekerjakan banyak kandidat pemula dapat datang ke kampus untuk merekrut. Siswa (dan alumni, jika memenuhi syarat) melamar posisi terbuka. Perusahaan menjadwalkan wawancara kampus dengan kandidat terpilih.

Wawancara di Tempat: Perusahaan yang memilih untuk tidak mengunjungi kampus dapat memposting pekerjaan dan mengundang pelamar untuk wawancara di kantor organisasi. Wawancara kedua juga dapat diadakan di tempat untuk kandidat yang dipilih untuk pertimbangan lebih lanjut setelah wawancara di kampus.

Wawancara Telepon: Wawancara melalui telepon sering digunakan untuk menyaring kandidat perguruan tinggi karena menghemat biaya mengunjungi kampus atau menyediakan transportasi bagi siswa atau alumni ke situs pemberi kerja. Kantor karier dapat menyediakan ruang wawancara dengan saluran telepon untuk wawancara.

Wawancara Video: Video dapat digunakan untuk wawancara jarak jauh. Siswa mungkin dapat mewawancarai dari komputer mereka di kamar asrama mereka atau universitas mereka dapat menawarkan komputer dan kamera web untuk wawancara.

Rapat Informasi: Rapat informasi dan tabel informasi, biasanya diadakan di pusat kampus, digunakan untuk mempromosikan kesadaran organisasi dan menjangkau siswa yang mungkin tidak menyadari peluang yang tersedia.

Pameran Pekerjaan dan Karier Kampus: Karier kampus dan bursa kerja menyediakan sarana bagi pengusaha untuk bertemu dengan banyak pelamar dan sebaliknya. Setiap pemberi kerja yang berpartisipasi dalam pameran karier memiliki tabel di mana mereka memberikan informasi tentang perusahaan dan peluang yang tersedia. Calon akan memiliki beberapa menit untuk berbicara dengan masing-masing perwakilan perusahaan.

Program Perekrutan di Luar Kampus: Banyak konsorsium perguruan tinggi berpartisipasi dalam program rekrutmen multi-majikan di luar kampus. Siswa dari semua perguruan tinggi di konsorsium menghadiri wawancara dengan majikan. Beberapa program juga memiliki komponen karir yang adil sehingga pelamar memiliki kesempatan untuk bertemu dengan majikan selain yang mereka wawancarai.

Program Jejaring Karir: Program jejaring karir ditawarkan oleh kantor karier dan kantor alumni. Mereka memberikan kesempatan bagi siswa dan alumni untuk terlibat dengan alumni lain baik di lingkungan kampus atau di luar kampus. Jenis-jenis program ini memberikan kesempatan untuk mempelajari lebih lanjut tentang jalur karier alumni, serta untuk jaringan pencarian kerja.

Periksa Dengan Layanan Karir

Untuk mengetahui program rekrutmen apa yang tersedia, tanyakan kepada kantor layanan karir untuk informasi tentang layanan yang tersedia untuk siswa, alumni, dan pengusaha.