Berapa Banyak PTO yang Diperoleh Pegawai Pemerintah?

Tidak ada jumlah hari atau jam tertentu untuk menggambarkan jumlah waktu yang diperoleh pegawai pemerintah, tetapi biasanya, pegawai pemerintah mendapat banyak waktu libur.

Hampir semua pegawai pemerintah bisa libur nasional. Bahkan ketika mereka harus bekerja di hari libur - seperti yang dilakukan petugas polisi, pemadam kebakaran, dan spesialis layanan perlindungan - mereka mendapat waktu untuk berangkat nanti. Ada sepuluh hari libur yang diakui oleh pemerintah federal:

1. Hari Tahun Baru
2. Ulang tahun Martin Luther King, Jr.
3. Ulang Tahun Washington (juga disebut Hari Presiden)
4. hari peringatan
5. Hari Kemerdekaan
6. Hari Buruh
7. Hari Columbus
8. Hari Veteran
9. Hari Thanksgiving
10. Hari Natal

Banyak yurisdiksi negara bagian dan lokal memiliki liburan tambahan mereka sendiri juga. Misalnya, karyawan di agen negara bagian di Texas melepas Hari Kemerdekaan Texas, Ulang Tahun Lyndon B. Johnson dan beberapa hari libur lainnya. Agen terbuka, tetapi mereka beroperasi dengan kru kerangka. Karyawan yang bekerja hari itu dapat waktu cuti. Kota-kota, kabupaten, dan distrik sekolah sering memberikan cuti untuk acara-acara lokal besar seperti pekan raya dan festival daerah.

Cuti Sakit & Liburan

Sebagian besar pegawai pemerintah mendapat dua jenis cuti utama - sakit dan cuti liburan. Karyawan mengambil cuti sakit untuk janji temu medis dan penyakit yang direncanakan untuk diri mereka sendiri dan anggota keluarga dekat mereka. Mereka mengambil cuti liburan karena alasan lain yang tidak termasuk dalam peraturan yurisdiksi mereka untuk mengambil cuti sakit. Secara umum, cuti sakit adalah cuti yang harus diambil karyawan karena kesehatan mereka, dan cuti liburan adalah cuti yang mereka ambil karena mereka ingin mengambilnya.

Ketika organisasi pemerintah tidak dapat menyamai gaji sektor swasta, waktu cuti yang diterima pegawai pemerintah membantu pemerintah mempertahankan karyawan mereka. Akrual cuti pegawai pemerintah cenderung jauh lebih baik daripada sektor swasta. Akrual cuti yang murah hati memberi pegawai negeri keseimbangan kerja dan kehidupan yang tidak bisa ditawarkan oleh perusahaan swasta. Lebih banyak karyawan bertenor kadang-kadang mendapatkan lebih banyak cuti daripada staf baru, dan karyawan sering dapat membawa saldo cuti ke tahun berikutnya. Kadang-kadang karyawan bahkan dapat menggunakan saldo cuti mereka untuk mempercepat kelayakan pensiun mereka.

Kinerja, atau Cuti Administratif

Beberapa yurisdiksi juga memungkinkan manajer memberikan waktu cuti untuk kinerja yang baik. Organisasi mengenakan batasan atas berapa banyak cuti kinerja (kadang-kadang disebut cuti administratif) yang dapat diberikan manajer kepada karyawan dalam tahun fiskal. Ketika manajer tidak dapat menawarkan kenaikan gaji, cuti kinerja dapat menjadi sedikit penghiburan bagi staf. Jenis cuti ini menimbulkan dilema bagi manajer. Cuti tidak dikenakan biaya apa pun untuk diberikan oleh manajer, sehingga manajer cenderung murah hati dengan itu. Namun, terlalu banyak kemurahan hati menyebabkan karyawan mengharapkan cuti terlepas dari kinerja.

Dengan demikian, cuti kinerja kehilangan tautannya ke kinerja aktual.