Ide Program Kesehatan Karyawan Biaya Rendah

Jika Anda telah membaca beberapa artikel terbaru tentang program kesehatan perusahaan, Anda mungkin sudah akrab dengan dampak positif yang dapat ditimbulkan oleh pencegahan terhadap biaya manfaat karyawan. Apakah Anda memilih untuk bekerja dengan vendor program kesehatan atau memulai program kesehatan perusahaan sederhana sendiri, kabar baiknya adalah bahwa upaya ini tidak harus menghabiskan banyak biaya, tetapi investasi memberikan kembali begitu banyak. Diperkirakan bahwa untuk setiap dolar yang dihabiskan untuk inisiatif kesehatan, hingga $ 3 dihemat dalam premi perawatan kesehatan dan $ 2 dalam ketidakhadiran.

Ini adalah tentang ROI 300 persen, dan sulit untuk menemukan apa pun yang sebanding. Program kesehatan juga terbukti meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan, menjadikannya lebih produktif dan meningkatkan pendapatan bagi perusahaan mana pun.

Ide Top untuk Program Kesehatan Karyawan Berbiaya Rendah

Sangat mungkin untuk menyusun program kesehatan yang menguntungkan karyawan Anda sambil tetap berpegang pada anggaran yang kecil. Untuk membantu Anda, kami telah menyusun daftar 30 ide program kesehatan karyawan berbiaya rendah untuk tempat kerja mana pun.

1. Layanan Kesehatan di Lokasi - Kursi pijat, sesi meditasi, instruksi yoga, akupunktur dan banyak lagi bisa menjadi layanan kesehatan yang berharga yang dapat ditawarkan dengan biaya rendah kepada karyawan. Sisihkan area khusus di mana karyawan dapat mendaftar untuk sesi mingguan dengan biaya lebih murah.
2. Makanan Ringan Sehat Gratis - Area istirahat karyawan dan ruang pertemuan harus diisi dengan banyak makanan ringan rendah lemak yang sehat alih-alih yang asin atau manis. Berikan karyawan kemampuan untuk membuat pilihan yang lebih sehat tentang cara mereka ngemil ketika Anda membeli produk-produk ini secara massal.

1. Jalur Jalan Kaki / Sepeda - Hampir tidak ada biaya untuk membangun area di sekitar gedung perusahaan untuk jalur jalan kaki atau bersepeda. Cukup tentukan area properti perusahaan untuk jalan kaki saat makan siang, berikan pedometer murah kepada karyawan sehingga mereka dapat melacak pergerakan mereka, dan pilihan sepeda untuk dinikmati karyawan saat istirahat.
2. De-stress Zone - Setiap kantor membutuhkan setidaknya satu area "aman" di mana karyawan dapat menangis, curhat, atau tertekan setelah hari yang berat. Ciptakan ruang di gedung Anda di mana karyawan bisa mengeluarkan ini dari sistem mereka tanpa malu kehilangannya di depan rekan kerja.

1. Program Bantuan Karyawan - Program berbiaya sangat rendah ini memberi karyawan kemampuan untuk memanggil penasihat yang peduli tentang segala bidang pekerjaan atau kehidupan pribadi mereka untuk mendapatkan dukungan rahasia ketika mereka sangat membutuhkannya.
2. Pendingin Air - Air sangat penting untuk pikiran dan tubuh yang sehat, oleh karena itu kantor Anda harus menyediakan air segar setiap saat. Dapatkan pendingin air melalui program sewa lokal atau beli mata air dalam wadah besar dan pastikan kulkas kantor penuh.
3. Jadwal Kerja Fleksibel - Manfaat tanpa biaya yang memberi karyawan lebih banyak keseimbangan kehidupan kerja adalah kegembiraan besar bagi banyak pekerja, terutama mereka yang merawat orang lain atau membesarkan anak-anak. Berikan jadwal fleksibel kepada karyawan agar mereka dapat tiba di waktu yang dipilih di pagi hari, makan siang atau bekerja dari rumah jika perlu.

1. Diskon Kesehatan Perusahaan - Ada banyak cara untuk memberikan diskon kesehatan perusahaan kepada karyawan untuk pusat kebugaran lokal, YMCA, dan vendor produk kesehatan.
2. Ruang Kebugaran - Tetapkan area latihan di satu kantor besar di tempat kerja Anda dengan berinvestasi di peralatan olahraga bekas, tikar, dan smoothie bar.
3. Makan Siang Catered - Karyawan dapat melewati jam makan atau membuat pilihan makanan yang tidak sehat ketika mereka terlalu sibuk atau stres. Setidaknya sebulan sekali, pastikan untuk membawa perusahaan katering untuk menyiapkan dan menyajikan makanan sehat untuk pekerja Anda.

1. Tanaman di Kantor - Terlalu banyak kantor dan tempat kerja dipenuhi udara pengap, daur ulang yang dapat membuat karyawan merasa lamban. Jadikan tempat ini lebih sehat dengan menambahkan banyak pabrik penghasil oksigen di mana-mana.
2. Stasiun Kerja Ergonomis - Cara berbiaya rendah untuk menjaga kesehatan karyawan adalah menciptakan stasiun kerja yang mencakup kursi pendukung belakang, banyak pencahayaan alami, dan meja yang berantakan. Bekerja dengan vendor perabot kantor untuk mengamankan barang-barang ini dengan harga lebih murah.
3. Klub Latihan - Jadikan tempat kerja menyenangkan dan dorong karyawan untuk bangun dan bergerak dengan klub olahraga untuk pejalan kaki, pelari, dan mereka yang menyukai olahraga yang terorganisir. Ring basket yang dipasang di salah satu ujung tempat parkir juga dapat mendukung tujuan ini.

1. Insentif Karyawan - Ketika karyawan membuat pilihan utama untuk menjadi sehat, menurunkan berat badan, atau menghentikan kebiasaan buruk, mereka sering merespons dengan baik insentif seperti pengakuan rekan kerja, tiket film, dan pengurangan biaya asuransi kesehatan - hal-hal yang dapat Anda dukung.
2. Kelas Memasak - Bicaralah dengan restoran dan universitas setempat untuk melihat apakah ada koki profesional yang bersedia datang untuk mengadakan kelas memasak untuk karyawan Anda. Acara yang sering kali berbiaya rendah ini (atau gratis) dapat menginspirasi karyawan untuk memasak sehat di rumah untuk keluarga mereka.

1. Teknologi Kesehatan - Ada banyak aplikasi kesehatan dan alat web gratis dan berbiaya rendah untuk mengelola berat badan, tekanan darah, diabetes, stres, berhenti merokok, dan lebih dari itu, pastikan untuk memberikan akses ke semua ini kepada karyawan Anda.
2. Perpustakaan Kesehatan - Buat perpustakaan perusahaan yang mencakup banyak buku tentang topik kesehatan dan kesejahteraan, atau tambahkan perpustakaan kesehatan digital ke situs web perusahaan Anda untuk informasi kesehatan sesuai permintaan.
3. Lokakarya Kesehatan - Bersama dengan kelas memasak kesehatan, Anda dapat mengundang berbagai vendor dan praktisi kesehatan dan kebugaran di daerah Anda untuk mengadakan lokakarya kesehatan dalam format makan siang “tas coklat”.
4. Pameran Kesehatan dan Kebugaran - Bawa ini ke tingkat selanjutnya dengan merencanakan pameran kesehatan dan kebugaran tahunan yang mengelompokkan puluhan praktisi kesehatan, penjual, dan layanan ke dalam satu area besar di lokasi. Beberapa bulan sebelum manfaat karyawan, pendaftaran terbuka dapat menjadi waktu yang tepat untuk menjadwalkan pameran kesehatan dan kesejahteraan.
5. Retret Manajemen - Tim manajemen Anda memiliki banyak tekanan pada mereka sepanjang waktu, jadi penting untuk memberi mereka dukungan yang mereka butuhkan untuk menjadi teladan.Jadwalkan retret manajemen sekali setahun di spa kesehatan atau pusat konferensi setempat, dengan menghadirkan pembicara dan praktisi kesehatan pada tingkat grup yang berkurang.
6. Tantangan Tangga - Jika gedung Anda memiliki tangga, tantang karyawan Anda untuk menggunakannya alih-alih lift dengan tantangan tangga. Berikan lonceng di tangga dan dorong karyawan untuk menelepon mereka ketika mereka mencapai puncak, mendapat tepuk tangan dari rekan-rekan di lantai itu.
7. Game Breakroom - Permainan dapat membantu karyawan mengurangi ketegangan dari hari kerja mereka. Pasang beberapa permainan basket dan arcade sewaan di area istirahat Anda dan dorong karyawan untuk mengunjunginya setidaknya sekali sehari selama 15 menit.
8. Acara Grup - Piknik Perusahaan, pembangunan tim, dan acara kelompok lainnya dapat sangat bermanfaat bagi kesejahteraan karyawan. Beri manajer kemampuan untuk menjadwalkan acara ini setidaknya sekali atau dua kali setahun untuk tim mereka.
9. Makanan Co-op - Bekerja dengan petani dan menghasilkan kelompok untuk membawa buah-buahan dan sayuran sehat sebagai bagian dari program koperasi makanan di seluruh perusahaan setidaknya sebulan sekali. Berikan karyawan kesempatan untuk membeli makanan ini pada tingkat grup yang sangat berkurang.
10. Membayar Asuransi Sukarela - Manfaat sukarela bisa sangat murah dan memberikan dukungan kesehatan yang dibutuhkan karyawan. Mereka juga dapat mengurangi stres keuangan dengan memberi karyawan perlindungan terhadap kekhawatiran tentang masalah kesehatan dan pensiun.
11. Penghargaan Perusahaan - Saat Anda sedang mengembangkan program kesehatan untuk karyawan, ingatlah bahwa sistem berbasis penghargaan sering kali menghasilkan hasil yang lebih baik. Pengakuan, penghargaan, dan insentif secara teratur membantu karyawan mempertahankan tujuan kesehatan mereka.
12. Off Time Off - Menawarkan kepada karyawan kemampuan untuk mengambil cuti yang sangat dibutuhkan dengan membayar tidak perlu biaya banyak. Beri mereka setidaknya satu hari PTO yang dapat mereka gunakan untuk apa pun yang mereka ingin lakukan untuk diri mereka sendiri.
13. Hari Sukarelawan - Sekali seperempat, kumpulkan karyawan Anda dan libatkan mereka dalam hari pembersihan di seluruh komunitas atau jenis layanan sukarela lainnya. Ini bisa berupa proyek kecantikan jalan raya, proyek taman kota setempat, atau cuci mobil perusahaan untuk mengumpulkan uang karena suatu alasan.
14. Hewan peliharaan sedang bekerja - Stres adalah pembunuh nomor satu di tempat kerja, dan hewan peliharaan telah terbukti mengurangi stres secara dramatis. Biarkan karyawan memiliki akuarium ikan meja yang memberikan suara air yang menenangkan, dan miliki setahun sekali "bawa hewan peliharaan Anda bekerja" untuk merasakan kesehatan ini.
15. 24/7 Perawat Hotline - Memiliki akses cepat ke saran medis adalah pilihan biaya rendah yang dapat dimasukkan dalam program kesehatan perusahaan. Hotline perawat telepon langsung dapat digunakan untuk membantu karyawan mendapatkan bantuan yang mereka butuhkan sebelum menghabiskan kunjungan mahal di pusat perawatan darurat rumah sakit.

Ini hanya segelintir dari banyak cara untuk menyediakan dukungan kesehatan karyawan dengan anggaran terbatas. Kami mendorong Anda untuk memasukkan beberapa dari mereka dalam rencana Anda untuk menciptakan program manfaat kesehatan perusahaan yang unik untuk budaya kerja yang lebih baik dan lebih sehat bagi karyawan Anda.

Untuk lebih lanjut tentang manfaat kesejahteraan karyawan, lihat juga 25 Manfaat Karyawan Berbiaya Rendah untuk Tahun yang Lebih Sehat.