Karier INFJ - Gunakan Jenis MBTI Anda untuk Memilih Karir

INFJ adalah salah satu dari 16 tipe kepribadian yang ditugaskan untuk individu yang telah mengambil Myers Briggs Type Indicator (MBTI). Konselor karier dan spesialis pengembangan karier lainnya sering mengelola MBTI, inventaris kepribadian, kepada klien mereka yang datang kepada mereka untuk mendapatkan bantuan dalam memilih karier.

Para ahli percaya bahwa ketika seseorang memilih karier yang sesuai dengan tipe kepribadiannya, dia akan memiliki kepuasan yang lebih besar di tempat kerja. Katharine Briggs dan Isabel Briggs Myers menciptakan MBTI untuk membantu orang mengidentifikasi tipe kepribadian mereka. Mereka mendasarkannya pada teori kepribadian Carl Jung yang menyatakan bahwa ada empat pasang preferensi yang berlawanan. Mereka menunjukkan bagaimana seseorang memberi energi, merasakan informasi, membuat keputusan, dan menjalani hidupnya.

Ketika MBTI menentukan bahwa seseorang adalah INFJ, itu berarti dia lebih suka introversi, daripada ekstroversi, untuk memberi energi; intuisi, bukan penginderaan, untuk memecahkan kode informasi; merasa, dan tidak berpikir, untuk membuat keputusan; menilai, sebagai kebalikan dari mempersepsikan, ketika menjalani hidupnya. Sangat penting untuk dicatat bahwa semua komponen dari tipe kepribadian berinteraksi satu sama lain. Itulah yang membuat masing-masing unik. Perbedaan antara 16 tipe kepribadian membuat karier tertentu lebih cocok untuk beberapa orang daripada bagi orang lain.

I, N, F dan J: Apa Setiap Huruf Kepribadian Anda Berarti Kode Kode

Untuk lebih memahami tipe kepribadian ini, mari kita lihat setiap huruf, dengan mengingat, seperti yang disebutkan sebelumnya, bahwa keempat preferensi berinteraksi untuk membuat setiap jenis ini unik:

• SAYA: Sebagai seorang introvert, Anda diberi energi oleh hal-hal dalam diri Anda, seperti pikiran dan ide Anda. Karena interaksi dengan orang lain bukanlah prioritas, Anda cenderung dicadangkan.
• N: Ketika Anda menerima informasi, Anda memprosesnya menggunakan intuisi Anda dan bukan indra Anda. Keinginan Anda untuk melihat di luar perincian untuk melihat bagaimana mereka semua bersatu untuk membuat keseluruhan memungkinkan Anda membayangkan kemungkinan yang ada di masa depan dan memanfaatkan peluang tersebut.
• F: Perasaan dan nilai-nilai pribadi Anda memandu keputusan Anda. Anda mengerti dan peduli dengan orang lain.

• J: Preferensi Anda untuk gaya hidup menilai menunjukkan bahwa Anda menyukai hal-hal yang terstruktur dan teratur. Tenggat waktu bukanlah masalah karena Anda mahir dalam merencanakannya.

Ingat, ini hanya preferensi. Mereka tidak absolut. Setiap manusia lebih menyukai satu preferensi di setiap pasangan daripada yang lain tetapi menunjukkan satu lebih kuat. Meskipun Anda mungkin lebih suka satu cara untuk memberi energi, memproses informasi, dan membuat keputusan atau memiliki gaya hidup tertentu, ketika situasi membutuhkan pendekatan yang berbeda, Anda bisa melakukannya. Akhirnya, preferensi tidak statis - mereka dapat berubah ketika individu menjalani kehidupan.

Menggunakan Kode Anda untuk Membantu Anda Membuat Keputusan Terkait Karier

Jadi sekarang Anda tahu tipe kepribadian Anda, bagaimana Anda bisa menggunakannya ketika merencanakan karir Anda? Selain mempertimbangkan nilai-nilai, minat, dan bakat Anda, lihat tipe kepribadian Anda, khususnya dua huruf di tengah. Mereka sangat informatif ketika memilih karir yang tepat.

Sebagai "N" Anda suka mengembangkan dan menerapkan ide-ide baru, jadi carilah karier yang memungkinkan Anda untuk menjadi inovator. Anda tidak boleh mengabaikan perasaan dan nilai-nilai Anda, karena sebagai "F" Anda dibimbing oleh mereka. Sebagai seseorang yang peduli dan memahami orang, Anda mungkin ingin memiliki karier di mana Anda dapat membantu orang lain. Berikut ini beberapa opsi untuk dijelajahi:

• Ahli Patologi Bicara
• Ahli Diet atau Ahli Gizi
• Arsitek
• Penerjemah atau Penerjemah
• Psikolog
• Guru
• Desainer Interior
• Animator
• Mediator
• Spesialis Sumber Daya Manusia
• Editor
• Pengacara
• Dokter hewan
• Ahli kosmetologi
• Perwakilan Layanan Pelanggan
• Agen Khusus
• Asisten Perpustakaan
• Aktuaris

Pikirkan tentang preferensi Anda untuk introversi (I) dan menilai (J) juga, terutama ketika mengevaluasi lingkungan kerja. Sebagai seseorang yang memiliki motivasi diri, cari peluang di mana Anda dapat bekerja secara mandiri. Kemandirian seharusnya tidak berarti kurangnya struktur. Anda lebih suka lingkungan yang terstruktur jadi pertimbangkan ketika Anda memutuskan apakah akan menerima tawaran pekerjaan.

Sumber:

• Situs Web Yayasan Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998) Apa Jenis Saya?. NY: Penguin Books.
• Halaman, Earle C. Melihat Tipe: Deskripsi Preferensi Dilaporkan oleh Indikator Tipe Myers-Briggs. Pusat Aplikasi Jenis Psikologis.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara, dan Tieger, Kelly. (2014) Lakukan Apa Anda. NY: Grup Buku Hatchette.