• 2025-04-01

Petugas Pembebasan Bersyarat vs Masa Percobaan

Hukuman/Pidana Percobaan atau Pidana Bersyarat // Bebas Bersyarat

Hukuman/Pidana Percobaan atau Pidana Bersyarat // Bebas Bersyarat

Daftar Isi:

Anonim

Petugas pembebasan bersyarat dan petugas percobaan memainkan peran penting dalam sistem peradilan pidana. Meskipun ada beberapa perbedaan dalam peran mereka, kedua kelompok membantu individu-individu yang telah dihukum karena kejahatan mendapatkan kehidupan yang teratur. Pegawai pemerintah ini mengawasi para penjahat yang dihukum untuk jangka waktu tertentu. Saat di bawah pengawasan, pembebasan bersyarat dan mereka yang dalam masa percobaan harus mematuhi persyaratan pembebasan bersyarat atau masa percobaan mereka. Petugas pembebasan bersyarat dan masa percobaan meminta pertanggungjawaban mereka atas hal ini.

  • 01 Bekerja dengan Penjahat yang Dihukum

    Baik petugas pembebasan bersyarat dan masa percobaan bekerja dengan penjahat yang dihukum; Namun, individu yang bersyarat dan yang dalam masa percobaan berbeda dalam satu cara yang kritis. Pembebasan bersyarat telah masuk penjara dan telah dibebaskan untuk tinggal di komunitas pada umumnya di bawah pengawasan seorang petugas pembebasan bersyarat. Mereka yang dalam masa percobaan telah menghindari hukuman penjara atau penjara sebagai hukuman atas kejahatan mereka dan sebaliknya dihukum percobaan.

    Either way, petugas bekerja dengan individu yang telah melanggar hukum pidana. Mereka yang berada di bawah pengawasan dinyatakan bersalah atau dinyatakan bersalah melakukan tindak pidana.

  • 02 Manajemen Kasus

    Petugas pembebasan bersyarat dan masa percobaan membawa beban kasus individu di bawah pengawasan mereka. Meskipun seorang parolee atau seseorang yang menjalani masa percobaan hanya memiliki satu petugas, petugas pembebasan bersyarat dan masa percobaan memiliki banyak pelaku di bawah pengawasan mereka.

    Ini bisa menjadi tindakan penyeimbangan yang memastikan setiap pelaku pada kasus petugas mendapatkan perhatian yang dibutuhkannya. Dengan pengalaman, muncul intuisi profesional. Intuisi ini membantu petugas mengetahui pelaku mana yang membutuhkan perhatian yang sangat banyak dan mana yang hanya membutuhkan tingkat perhatian minimum.

  • 03 Perencanaan Layanan dan Koordinasi

    Sebelum seorang pembebasan parolee dibebaskan atau setelah seorang hakim menjatuhkan hukuman percobaan, pembebasan bersyarat dan petugas percobaan bekerja dengan para profesional peradilan pidana lainnya untuk mengembangkan rencana untuk diikuti para pelaku untuk memaksimalkan kemungkinan mereka tidak akan kembali ke sistem peradilan pidana. Beberapa elemen dari rencana tersebut distandarisasi untuk setiap negara bagian atau dewan federal yang memberikan masa percobaan hukuman penjara. Persyaratan utama lainnya ditetapkan dalam perintah hukuman.

    Contoh kondisi untuk semua pembebasan bersyarat dapat menjadi persyaratan untuk bertemu muka dengan petugas pembebasan bersyarat setidaknya sebulan sekali. Unsur yang disesuaikan untuk pelaku bisa menjadi persyaratan untuk menghadiri perawatan obat rawat inap untuk seseorang yang dihukum mengemudi di bawah pengaruh narkotika. Sekali lagi, ini hanya contoh.

    Meskipun prinsip-prinsip rencana pelaku mungkin dijabarkan oleh otoritas yang lebih tinggi daripada petugas pembebasan bersyarat atau masa percobaan, detailnya sering kali diserahkan kepada penilaian profesional petugas. Seorang pelaku mungkin diminta untuk menghadiri program perawatan obat rawat inap, tetapi petugas memandu pelaku ke yang tertentu yang paling memenuhi kebutuhannya.

    Petugas menghubungkan pelaku dengan layanan dan meminta pertanggungjawaban pelaku untuk mengambil keuntungan penuh dari layanan tersebut.

  • 04 Keterampilan Yang Diperlukan

    Ada beberapa keterampilan pembebasan bersyarat dan petugas percobaan perlu berhasil. Pertama, mereka harus menjadi komunikator yang baik. Dalam ranah komunikasi, petugas pembebasan bersyarat dan masa percobaan menafsirkan aturan dan perintah, menyampaikan informasi kompleks kepada pelanggar, menulis laporan kepada dewan pembebasan bersyarat dan hakim, menjawab pertanyaan tentang kemajuan pelanggar, dan mewawancarai anggota keluarga dan orang lain yang secara rutin berinteraksi dengan pelanggar.

    Mereka harus menjadi pengambil keputusan yang efektif. Dalam beberapa kasus, mereka memutuskan apa yang terbaik untuk pelaku, dan di lain waktu mereka membantu pelaku membuat keputusan untuk diri mereka sendiri. Apakah membuat keputusan atau menasihati proses pengambilan keputusan, petugas pembebasan bersyarat dan masa percobaan harus memikirkan konsekuensi potensial dari beberapa opsi untuk memilih yang terbaik. Keterampilan berpikir kritis yang kuat membantu petugas membuat keputusan yang tepat.

    Dengan beban kasus yang biasanya besar, petugas pembebasan bersyarat dan masa percobaan harus memiliki keterampilan organisasi yang baik. Prioritas yang tepat sangat penting untuk menyelesaikan hal yang benar terlebih dahulu.


  • Artikel menarik

    Bagaimana Showcase Gigs Dapat Membantu Karir Anda

    Bagaimana Showcase Gigs Dapat Membantu Karir Anda

    Showcase manggung mungkin menawarkan kesempatan bagi Anda untuk memperkenalkan band Anda kepada pers atau profesional industri musik, tetapi waspadalah terhadap perangkap.

    Definisi dan Contoh Set Keterampilan

    Definisi dan Contoh Set Keterampilan

    Pelajari tentang berbagai jenis rangkaian keterampilan, cara mengembangkan rangkaian keterampilan baru, kiat untuk memperoleh keterampilan, dan cara mencocokkan kualifikasi Anda dengan pekerjaan.

    Pelajari Apa itu Soundcheck dan Cara Melakukannya

    Pelajari Apa itu Soundcheck dan Cara Melakukannya

    Soundcheck memungkinkan musisi mengatur waktu suara tepat sebelum pertunjukan, memeriksa volume dan frekuensi. Dapatkan kiat tentang cara melakukannya dengan sukses.

    Pelajari Apa yang Dilakukan Insinyur Suara

    Pelajari Apa yang Dilakukan Insinyur Suara

    Pelajari tentang peran dan tanggung jawab insinyur suara, yang bekerja di belakang layar di konser, studio, teater, dan tempat lainnya.

    Keterampilan Barista untuk Resume dan Wawancara

    Keterampilan Barista untuk Resume dan Wawancara

    Daftar keterampilan barista untuk resume, surat pengantar dan wawancara, ditambah tugas pekerjaan inti dan atribut seperti keterampilan layanan pelanggan.

    Cara Menarik dan Menjaga Sponsor Tempat Kerja

    Cara Menarik dan Menjaga Sponsor Tempat Kerja

    Pelajari bagaimana sponsor tempat kerja dapat memajukan karier Anda dengan mengenal Anda, mengadvokasi kesuksesan Anda, dan memperjuangkan kemajuan Anda.