Pertanyaan Wawancara Tentang Pengusaha yang Beresiko untuk Anda

Banyak pengusaha khawatir tentang menghasilkan pengembalian investasi mereka dengan karyawan baru, sehingga mereka mencari untuk mempekerjakan orang yang mereka pikir akan membuat komitmen jangka panjang kepada perusahaan. Jika Anda berganti karier, misalnya, Anda mungkin ditanya, "Mengapa saya harus mengambil risiko terhadap Anda, karena Anda telah mengubah bidang sebelumnya?"

Dalam jawaban Anda, Anda harus mengatasi masalah apa pun yang mungkin majikan miliki tentang berapa lama Anda akan tetap berada di pekerjaan itu. Ini sangat penting jika resume Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki banyak posisi baru dalam waktu singkat.

Menyesuaikan Keterampilan Anda dengan Peranannya

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan semacam ini adalah dengan menekankan seberapa baik posisi khusus ini sesuai dengan minat Anda. Tinjau setiap elemen uraian pekerjaan dan catat tanggung jawab yang paling menarik bagi Anda. Pikirkan peran paralel yang Anda miliki di masa lalu dan bersiaplah untuk menggambarkan seberapa memuaskan pekerjaan itu bagi Anda.

Posisikan diri Anda sebagai solusi, bukan risiko potensial. Cocokkan apa yang Anda tawarkan dengan daftar persyaratan pekerjaan dan berikan promosi penjualan terbaik Anda, dengan menekankan sifat dan karakteristik yang membuat Anda cocok dan unik untuk pekerjaan itu.

Contoh: “Dari percakapan kami, sepertinya kamu mencari seseorang untuk datang dan mengambil alih departemen editorialmu.

“Dengan tujuh tahun pengalaman saya bekerja di penerbitan online dan cetak, saya telah menghemat ribuan dolar perusahaan dengan bekerja secara efisien dengan freelancer. Dalam pekerjaan terakhir saya, saya mulai bekerja, mengawasi lima puluh editor luar-situs dan dengan cepat menyelesaikan masalah dengan platform penerbitan online kami.

"Saya dapat tetap fokus dalam situasi yang penuh tekanan, seperti ketika kami meningkatkan produksi artikel kami lima puluh persen setiap bulan."

Lakukan Riset Anda

Teliti bidang karier baru Anda secara menyeluruh dan sajikan penjelasan terperinci tentang mengapa Anda melakukan perubahan. Berbicaralah dengan kontak yang bekerja di bidang baru Anda dan bayangan mereka untuk mendapatkan pandangan yang lebih mendalam tentang peran pekerjaan mereka. Jika memungkinkan, magang atau sukarela untuk waktu singkat untuk menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki pengetahuan tentang bidang ini dan berkomitmen pada peran baru Anda.

Jika Anda berpikir riwayat pekerjaan Anda mungkin menaikkan bendera merah sehubungan dengan tingkat komitmen Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda miliki, tekankan bagaimana pengalaman masa lalu Anda telah mengarahkan Anda ke bidang ini dan cara-cara yang dengannya hal itu meningkatkan kepercayaan diri Anda untuk posisi baru ini..

Misalnya, Anda mungkin menyebutkan bahwa di masa lalu, Anda mengubah bidang karena godaan gaji yang lebih tinggi, lebih banyak tanggung jawab atau status yang lebih besar, tetapi tidak hati-hati mempertimbangkan bagaimana merangsang pekerjaan yang sebenarnya akan terjadi. Anda dapat menyebutkan bahwa Anda tumbuh dari pengalaman itu dan siap untuk berkomitmen penuh pada posisi baru.

Bercerita

Pekerjaan yang muncul dengan sendirinya tidak perlu merusak profil Anda sebagai pencari kerja. Ini semua tentang bagaimana Anda membingkai respons Anda. Cari cara untuk menunjukkan kesinambungan dalam jalur karier Anda. Ceritakan sebuah kisah yang menunjukkan pertumbuhan yang berkelanjutan.

Misalnya, mungkin tiga pekerjaan terakhir Anda tampaknya tidak berhubungan di permukaan tetapi memungkinkan Anda untuk memikul tanggung jawab kepemimpinan tambahan dengan setiap perubahan. Perlihatkan hal itu dalam jawaban Anda, dan kemudian tunjukkan bagaimana Anda dapat menggunakan apa yang telah Anda pelajari untuk unggul dalam peran yang sedang Anda diskusikan.

Jaga Jawaban Anda Pendek dan Manis

Tujuan Anda adalah untuk menjawab pertanyaan ini secepat dan meyakinkan sebanyak mungkin … dan kemudian beralih ke sisa wawancara. Jangan memikirkan topik lebih lama dari yang diperlukan.

Latih Respons Anda

Penangkal terbaik untuk saraf adalah persiapan. Jika Anda telah berganti pekerjaan beberapa kali di masa lalu, Anda harus siap untuk ini atau pertanyaan serupa. Merumuskan respons dan kemudian berlatih menyampaikannya sampai Anda merasa benar-benar nyaman. (Namun, jangan menghafalnya. Anda tidak ingin terlihat seperti menyampaikan pernyataan Anda di hadapan hakim.)

Jangan Bernegosiasi Terhadap Diri Anda Sendiri

Saat Anda merasa tidak aman dalam situasi wawancara, mudah untuk memulai kedua sisi percakapan. Tahan keinginan itu. Sekarang bukan waktunya untuk mencela diri sendiri atau menjatuhkan diri. Jadilah positif - dan jangan takut untuk memalsukan kepercayaan diri jika perlu.