ABC Memberi Hadiah dari Bos

Aturan etiket bisnis tidak mengharuskan Anda, atau pekerja apa pun, untuk memberikan hadiah kepada atasan Anda untuk setiap kesempatan. Faktanya, memberikan hadiah ketika itu tidak perlu dapat muncul seolah-olah Anda mencoba untuk membeli jalan Anda ke kemurahan hati bos Anda. Dan, memberikan hadiah yang tidak pantas kepada atasan Anda bisa membuat atasan Anda merasa tidak nyaman.

Namun, jika Anda merasa sangat penting bahwa Anda memberi hadiah kepada atasan Anda (yaitu, jika Anda tidak melakukannya, atasan Anda akan menentang Anda - indikasi yang baik bahwa Anda bekerja untuk atasan yang salah) atau, Anda hanya ingin memberikan hadiah kepada atasan Anda. bos hadiah, Anda perlu tahu pedomannya.

Pertimbangkan Hadiah Grup terlebih dahulu

Untuk ulang tahun dan hari libur, pertimbangkan untuk memberikan hadiah kelompok alih-alih hadiah hanya dari Anda. Hadiah kelompok menghilangkan tekanan Anda jika anggaran Anda terbatas. Juga, Anda mungkin tidak mengenal bos Anda dengan cukup baik untuk memilih hal yang benar. Jika orang lain sudah mengoordinasikan hadiah kelompok, pendekatan terbaik adalah selalu berpartisipasi dalam kelompok. Tentu saja, jika bos Anda mendapat hadiah kelompok dari semua orang di departemen dan Anda tidak ikut campur, itu akan berdampak buruk pada Anda.

Jadilah Bijaksana

Jika Anda memberikan hadiah sendiri, kirimkan secara pribadi tanpa membuat pertunjukan di depan karyawan lain. Mencoba memamerkan atau menghadiahkan hadiah kepada pekerja lain hanya akan membuat rekan Anda kecewa. Jadi, jadilah pemain tim (tidak hanya dalam hal proyek kerja) tetapi dengan pemberian hadiah juga.

Satu-satunya pengecualian yang masuk akal adalah jika Anda dan bos Anda adalah teman di luar pekerjaan dan Anda ingin melakukan sesuatu yang istimewa untuk mengakui sisi pribadi dari hubungan tersebut. Jika demikian, berikan hadiah itu kepada bos Anda di luar tempat kerja alih-alih di kantor.

Bertujuan untuk Menyenangkan, Bukan Mengesankan

Jaga agar kado tetap sederhana dan tulus, dan relatif murah, dan menjauhlah dari memberikan barang-barang pribadi seperti parfum atau cologne. Juga, ketika Anda memberikan hadiah berlebihan, itu memberi tekanan pada penerima untuk merespons dengan cara yang sama. Jika ada sesuatu, atasan Anda benar-benar menginginkan lebih dari $ 25 maka mintalah seorang rekan kerja untuk memberikan hadiah kepada Anda. Sebagai aturan, hadiah mahal selalu lebih baik diberikan (dan diterima) ketika datang dari suatu kelompok.

Jangan Memberikan Uang sebagai Hadiah

Hadiah tunai mengirimkan pesan bahwa itu adalah keputusan menit terakhir dan bahwa Anda tidak cukup peduli untuk mengenal selera atau minat bos Anda. Alasan lain untuk tidak pernah memberikan uang tunai kepada bos Anda adalah bahwa jumlah kecil tampaknya sepele dan wajib dan jumlah besar tampaknya tidak ada gunanya atau dapat terlihat bahwa Anda mencoba untuk mendapatkan rahmat baik dari majikan Anda. Kecuali jika Anda memberikan bonus dari perusahaan Anda kepada karyawan Anda, jangan pernah memberikan uang tunai sebagai hadiah.

Kartu hadiah cocok untuk diberikan kepada atasan Anda, tetapi meskipun begitu, pikirkanlah - jangan beri atasan Anda kartu hadiah ke rumah kopi jika mereka tidak minum kopi.

Jangan Memberikan Janji atau I.O.U.s

Jangan pernah memberikan bantuan, penawaran untuk membawa bos Anda secara pribadi untuk makan siang atau makan malam, atau I.O.U.s. Anda lebih baik membeli kartu ucapan dan menulis sesuatu yang berarti - yang akan menonjol di dunia digital saat ini. Ingat, bos Anda mungkin memiliki otoritas atas Anda di tempat kerja, tetapi mereka masih manusia. Orang suka diingat dan diakui.