• 2024-11-23

Temukan Magang dan Manfaatkan sebaik-baiknya

HINDARI 5 KESALAHAN INI SEBAGAI ANAK MAGANG! (Tips Magang)

HINDARI 5 KESALAHAN INI SEBAGAI ANAK MAGANG! (Tips Magang)

Daftar Isi:

Anonim

Magang dapat memberikan gambaran tentang bagaimana rasanya bekerja di hampir semua bidang karir yang bisa dibayangkan. Ini adalah kesempatan untuk bertemu dengan mereka yang saat ini bekerja di lapangan serta melihat apa yang terlibat dalam hari kerja biasa. Untuk mendapatkan hasil maksimal dari magang Anda, coba ikuti aturan di bawah ini dan terus rentangkan diri Anda dengan keluar dari zona nyaman normal Anda. Meskipun kita semua ingin menemukan karier yang sesuai dengan minat dan kepribadian kita, kita juga dapat belajar banyak dengan tidak membatasi diri pada orang dan situasi yang akrab dan nyaman bagi kita.

Banyak pengalaman magang telah bertindak sebagai pembangun karier dengan memberikan pilihan karir baru dan menarik yang sebelumnya tidak dipertimbangkan.

Lakukan Riset Anda

Sebelum berangkat untuk magang, lakukan riset pendahuluan tentang jenis-jenis magang yang tersedia. Jika Anda tertarik pada seni, periksa galeri dan museum di daerah tersebut. Jika bisnis adalah apa yang Anda harapkan setelah lulus, tentukan minat Anda apakah itu periklanan, keuangan, sumber daya manusia, pemasaran, hubungan masyarakat, akuntansi, penjualan, dll. Jika Anda seorang jurusan bahasa Inggris yang tertarik pada musik, jelajahi kemungkinan di majalah atau jurnal yang melayani mereka yang tertarik atau bekerja di bidang musik.

Di mana pun minat Anda, luangkan waktu untuk melihat apa yang tersedia di bidang itu dan lakukan langkah-langkah yang diperlukan untuk mendapatkan magang.

Sebelum wawancara untuk magang, pastikan untuk meneliti perusahaan dan mencari tahu apa yang mereka lakukan dan apa yang termasuk dalam pernyataan misi mereka. Ini akan memberi Anda ide yang baik tentang apa yang mereka fokuskan dan bagaimana mereka melakukan bisnis. Sebuah perusahaan yang membanggakan diri dalam hubungan pelanggan yang baik membutuhkan karyawan yang memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat sementara perusahaan yang berfokus pada teknologi komputer mencari karyawan yang mengerti komputer dan memiliki keterampilan yang relevan untuk melakukan pekerjaan itu.

Dapatkan Referensi yang Baik

Magang Anda bisa menjadi kunci untuk pekerjaan pertama Anda dengan memberikan referensi yang membuat perbedaan antara dipekerjakan atau tidak. Saat memulai proses aplikasi, profesionalisme diperlukan sejak Anda melakukan kontak pertama melalui surat lamaran dan melanjutkan hingga penyelesaian magang Anda. Juga, berhati-hatilah bahwa Anda tidak mengurangi peluang Anda untuk dipertimbangkan untuk posisi masa depan dengan perusahaan dengan menunjukkan perilaku tidak profesional saat makan siang atau kumpul-kumpul setelah jam kerja.

Jangan menghabiskan waktu siang hari memeriksa email pribadi dan melakukan panggilan telepon pribadi. Perilaku Anda saat magang akan menjadi indikator bagi pemberi kerja tentang jenis karyawan yang akan Anda buat jika mereka memutuskan untuk mempekerjakan Anda. Anda harus selalu menggambarkan diri Anda secara profesional untuk meyakinkan majikan bahwa mereka bodoh jika tidak mempekerjakan Anda.

Lakukan Apa yang Diperlukan untuk Diakui

Setelah dipekerjakan, itu hanya awal dari koneksi Anda dengan majikan. Dari hari pertama Anda melangkah ke dalam organisasi, bersiaplah untuk bekerja keras dan tunjukkan pada majikan Anda kesediaan untuk melakukan apa pun untuk menyelesaikan pekerjaan. Ini adalah waktu ketika Anda ingin mengedepankan yang terbaik dan menawarkan yang terbaik dari apa yang harus Anda berikan kepada organisasi. Bersikaplah ingin tahu dan bersiaplah untuk mengajukan banyak pertanyaan. Tiba lebih awal dan pulang terlambat. Tunjukkan kepada majikan bahwa Anda menikmati apa yang Anda lakukan dan bahwa Anda tidak ingin keluar pada kesempatan pertama.

Ini akan mengirim pesan positif kepada atasan bahwa Anda adalah karyawan potensial yang ingin mereka pertahankan seandainya pembukaan posisi terjadi.

Luangkan waktu untuk membaca jurnal dan artikel yang relevan dengan bidang Anda. Anda mungkin ingin bergabung dengan asosiasi profesional di mana Anda bisa mendapatkan potongan nilai siswa sebagai anggota. Mulailah diskusi dengan karyawan lain untuk mempelajari lebih lanjut tentang praktik dan rencana masa lalu dan sekarang untuk masa depan. Waktu tambahan ini dapat membuat magang Anda lebih bermakna dan memberi Anda beberapa informasi dasar dan lanjutan tentang industri ini.

Setelah Anda memahami peran Anda dalam organisasi, bersiaplah untuk memimpin dengan mengambil inisiatif dan menunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja secara mandiri serta menjadi kontributor utama dalam lingkungan tim. Keterampilan kepemimpinan membutuhkan latihan dan ini adalah waktu yang tepat untuk mengasah keterampilan yang telah Anda kembangkan di kampus.


Artikel menarik

Contoh Surat Sampul Email dan Tip

Contoh Surat Sampul Email dan Tip

Berikut adalah contoh surat pengantar email dengan tips untuk memasukkan apa dan bagaimana cara menulisnya, ditambah saran tentang cara mengirim email beserta resume.

Format Surat Sampul Email Terbaik

Format Surat Sampul Email Terbaik

Format surat lamaran email ini mencakup informasi yang perlu Anda sertakan dalam surat lamaran yang Anda kirim ketika melamar pekerjaan, bersama dengan sebuah contoh.

Contoh dan Format Surat Pengantar Email

Contoh dan Format Surat Pengantar Email

Cara memformat pesan surat pengantar email Anda, sehingga dapat diketahui oleh calon pemberi kerja, dengan contoh, templat, dan tips tentang apa yang harus dimasukkan.

Email Tip untuk Mengkomunikasikan Manfaat Pendaftaran Terbuka

Email Tip untuk Mengkomunikasikan Manfaat Pendaftaran Terbuka

Temukan sepuluh tips untuk memanfaatkan komunikasi email sebaik-baiknya selama masa pendaftaran terbuka manfaat karyawan.

Operator Pusat Operasi Taktis Pertahanan Udara MOS 14J

Operator Pusat Operasi Taktis Pertahanan Udara MOS 14J

Keahlian okupasi militer tentara (MOS) 14J Pertahanan Udara C41 Operator Pusat Operasi Taktis adalah gelar yang panjang tetapi merupakan bagian penting dari pertahanan udara.

Wanita Menjalankan FORTUNE 500 Perusahaan

Wanita Menjalankan FORTUNE 500 Perusahaan

Jumlah wanita yang menjalankan FORTUNE 500 perusahaan pada tahun 2000 adalah tiga. Pada 2009, 15. CEO wanita termasuk dua wanita kulit berwarna.