Cari Tahu Tentang Peluang Karir Dengan Facebook

Facebook adalah salah satu perusahaan di mana hampir semua orang akan senang bekerja. Ia berada di garis depan inovasi di sektor teknologi, yang menghubungkan orang satu sama lain dan dengan informasi yang luas di web.

Bagi mereka yang tertarik untuk memulai atau mengembangkan karir mereka dengan Facebook, informasi karir dan pekerjaan berikut, termasuk cara mencari pekerjaan, cara terbaik untuk melamar pekerjaan atau magang, manfaat perusahaan, dan informasi tentang proses perekrutan Facebook.

sejarah perusahaan

Facebook didirikan pada tahun 2004 dan dengan cepat memperluas layanan jejaring sosialnya dari Universitas Harvard ke perguruan tinggi dan universitas di wilayah Boston lainnya, Liga Ivy, dan Universitas Stanford. Pada 2006, Facebook tersedia bagi siapa saja yang berusia di atas 13 tahun dengan alamat email. Pada tahun 2018, ada 1,49 miliar pengguna harian dan lebih dari 2 miliar pengguna masuk setiap bulan.

Karir Facebook

Facebook berupaya untuk menarik bakat-bakat top dengan mempertahankan budaya yang mendukung kreativitas dan produktivitas mandiri. Perusahaan ini terkenal menyediakan makanan untuk karyawan, dry cleaning, transportasi gratis, pusat kebugaran dengan layanan lengkap, pesta karyawan, dan makanan ringan tanpa batas sebagai bagian dari upaya untuk menumbuhkan suasana yang menyenangkan.

Facebook digolongkan sebagai perusahaan teratas untuk bekerja di banyak daftar perusahaan terbaik, termasuk "Tempat Terbaik 2019 untuk Bekerja" dari Glassdoor dan daftar Tempat Kerja Tertinggi di 2018 dengan Memang.

Ada lebih dari 33.600 karyawan di Facebook di berbagai bidang karir, termasuk teknologi periklanan, pengembangan dan kemitraan bisnis, komunikasi dan kebijakan publik, data dan analisis, pengalaman desain dan pengguna, rekayasa perusahaan, infrastruktur, hukum, keuangan, fasilitas dan administrasi, orang-orang dan perekrutan, penjualan dan pemasaran, dan manajemen program teknis.

Tinjau Daftar Pekerjaan Facebook

Anda dapat mencari peluang kerja dengan kata kunci di lebih dari 50 lokasi di seluruh dunia. Anda juga dapat menelusuri pekerjaan di lokasi kantor Facebook dengan mengklik peta praktis atau memeriksa pekerjaan yang terdaftar berdasarkan jenis tim. Klik pada kesempatan menarik dari daftar hasil pencarian Anda dan Anda akan menemukan deskripsi lengkap tentang posisi, serta daftar persyaratan pendidikan dan pengalaman.

Klik tombol "Terapkan Sekarang" di bagian bawah deskripsi pekerjaan, dan Anda akan diarahkan untuk mengunggah resume Anda dan melengkapi aplikasi online.

Magang dan Peluang Tingkat Awal

Ada bagian khusus di situs karir untuk siswa dan lulusan baru. Mahasiswa baru yang sedang bangkit dari komunitas yang kurang terwakili dapat melamar kesempatan magang langsung selama delapan minggu yang dikenal sebagai Universitas Facebook. Program tersedia yang berfokus pada teknik, analitik, desain produk, operasi, dan solusi pemasaran global.

Peringkat # 1 oleh Glassdoor pada tahun 2017, program magang Facebook menawarkan mentor kelas dunia, budaya terbuka, dan kesempatan untuk membuat dampak yang berarti. Magang di bidang teknik, teknologi, dan desain tersedia di banyak bidang, dan di beberapa kota AS serta lokasi di luar negeri. Magang bisnis yang berfokus pada analitik, sumber daya manusia, pemasaran, dan banyak lagi juga tersedia di berbagai lokasi.

Lulusan perguruan tinggi dapat menjelajahi peluang karir tingkat pemula dan melamar secara online untuk posisi dalam bisnis, teknik, teknologi, desain, dan berbagai bidang fungsional lainnya.

Lamaran Pekerjaan dan Kiat Wawancara

Facebook mencari karyawan berdampak tinggi yang cukup berani untuk mengambil risiko dan menavigasi arena yang belum dipetakan.

Facebook menerima banyak aplikasi dari kandidat yang sangat berkualitas. Jika Anda berjejaring dengan karyawan dan perekrut Facebook melalui jaringan LinkedIn dan alumni perguruan tinggi, Anda dapat memperoleh rujukan yang akan meningkatkan visibilitas pencalonan Anda. Facebook adalah perusahaan yang memiliki kesempatan yang sama dan bangga akan keanekaragaman karyawannya.

Perusahaan mencari pemecah masalah dan mungkin meminta Anda untuk merefleksikan tantangan yang Anda temui dan apa yang Anda pelajari dari pengalaman itu. Perekrut akan mencari bukti bahwa Anda berusaha untuk perbaikan diri. Kandidat teknik akan dihadapkan dengan masalah pengkodean dan ditanya bagaimana mereka akan mendekati mencari solusi. Bersiaplah untuk berpikir pada kaki Anda dan untuk memberikan alasan untuk strategi Anda.

Bersiaplah untuk wawancara dengan mengidentifikasi bagaimana Anda telah membuat perbedaan dalam berbagai pekerjaan dan peran yang telah Anda tempati. Bersiaplah untuk merujuk contoh spesifik inovasi, kreativitas, dan pemikiran kreatif. Tinjau proses perekrutan Facebook dan jawaban atas pertanyaan umum, sehingga Anda mengerti apa yang diharapkan.

Ingat, ini adalah Facebook, dan mereka menyebutkan bahwa mereka dapat mengakses informasi yang tersedia untuk umum di profil Facebook Anda selama proses aplikasi Anda.

Ketika Anda mengklik "Terapkan Sekarang" aplikasi menarik informasi yang Anda miliki di profil Facebook Anda, atau Anda dapat mengunggah resume dari komputer Anda.

Keuntungan karyawan

Ketika menguraikan manfaat, Facebook telah memilih untuk fokus pada tujuh bidang utama: kesehatan, keluarga, komunitas, pertumbuhan, keuangan, kenyamanan, dan waktu luang.

Paket tunjangan komprehensif mereka sangat murah hati dan mencakup kesehatan penuh, cakupan gigi dan visi, cuti hamil / paternitas berbayar, dukungan finansial untuk adopsi dan pengasuhan anak, pendidikan berkelanjutan, waktu liburan berbayar, dan opsi stok.

Lebih Banyak Perusahaan Teknologi yang Perlu Dipertimbangkan

Perusahaan teknologi lain yang berada di daftar perusahaan terbaik untuk bekerja termasuk Google, Microsoft, dan Yahoo. Banyak startup yang memberikan peluang bagus bagi Anda yang tertarik dengan lingkungan kerja yang bergerak cepat dan berorientasi pertumbuhan. Kiat-kiat untuk dipekerjakan oleh perusahaan impian Anda ini akan membantu Anda memulai jalur untuk dipekerjakan.