Cara Menarik Perekrut ke Profil Linkedin Anda

Satu survei menemukan bahwa 94% perekrut menggunakan LinkedIn untuk mencari kandidat. Lebih dari sekadar perekrut, manajer perekrutan, dan pembuat keputusan lainnya menggunakan LinkedIn.

Bahkan, ada dunia baru perekrutan virtual yang menggantikan proses lamaran kerja tradisional - dunia di mana seseorang benar-benar berlaku dan kemudian dipekerjakan.

Diambil dari artikel Quartz 2015,

“Sebagian besar karyawan baru tidak melalui proses lamaran tradisional, menurut koran San Francisco Fed yang disorot di The Wall Street Journal (paywall). Para peneliti menemukan bahwa sekitar tiga perempat orang yang mendapatkan pekerjaan baru belum secara aktif mencari atau melamar pekerjaan dalam tiga bulan sebelumnya, yang berarti mereka mungkin dirampas atau dirujuk. "

Artinya, jika Anda ingin mendapatkan peluang terbaik, Anda harus memiliki koneksi di perusahaan atau direkrut. Artikel ini akan fokus pada yang terakhir dengan membagikan 10 tips tentang cara membuat profil LinkedIn Anda menonjol bagi perekrut.

1. Bersemangat dan antusias

Orang-orang ingin bekerja dengan orang-orang yang bersemangat dengan apa yang mereka lakukan.

Perekrut teknis, Nicole Tucker menjelaskan, “Kami pasti mencari semangat dan antusiasme. Kualitas-kualitas ini adalah bawaan dari kepribadian dan oleh karena itu, sangat sulit untuk diajarkan. Anda dapat belajar dan diajarkan keterampilan keras tetapi keterampilan lunak sedikit lebih sulit. Karena itu, kami mempekerjakan 90 persen untuk budaya dan 10 persen untuk keterampilan keras. ”

2. Tunjukkan, jangan katakan

Jangan hanya mengatakan bahwa Anda bersemangat dan antusias; menunjukkan bahwa Anda.

Kata-kata "termotivasi", "kreatif" dan "bersemangat" adalah beberapa yang paling sering digunakan di LinkedIn. Sebagai gantinya, menunjukkan bahwa Anda melakukan hal-hal ini dengan membagikan contoh-contoh nyata dari hasrat Anda serta saat-saat Anda melampaui tanggung jawab Anda.

3. Memiliki portofolio / Github dengan sampel pekerjaan Anda

Satu cara yang bagus untuk melakukannya menunjukkan apa yang dapat Anda lakukan pada LinkedIn Anda adalah dengan memasukkan tautan ke sampel pekerjaan Anda dari portofolio Anda dan repositori proyek dari Github.

Ini juga memberi para perekrut peluang untuk meninggalkan profil LinkedIn Anda untuk mencari tahu lebih banyak tentang Anda.

4. Jangan sertakan "semuanya DAN wastafel dapur"

Menurut Jenny Foss, ahli strategi karier dan suara dari blog karier populer jobjenny.com,

“Satu kesalahan besar yang saya lihat dilakukan orang (bukan hanya pencari kerja) adalah mereka memiliki mentalitas 'semuanya DAN dapur tenggelam' tentang apa yang harus dimasukkan ke profil LinkedIn mereka. Ini adalah kesalahan jika Anda seorang pencari kerja karena, dengan anggapan Anda ingin rekrutmen menemukan dan meninjau profil Anda, sadari bahwa hal terakhir yang mereka inginkan adalah harus menggulir hingga akhir waktu untuk mencapai bagian bawah LinkedIn Anda. Profil. Tujuan Anda dengan LinkedIn adalah untuk memasukkan cukup sehingga Anda muncul dalam jenis pencarian yang Anda ingin muncul (pikirkan: gunakan kata kunci yang relevan dan umum untuk peran target Anda) dan agar Anda membangkitkan selera pengulas dan membuat mereka ingin tahu lebih banyak. Tujuan Anda adalah untuk tidak memasukkan terlalu banyak sehingga menyakitkan untuk melewati hal yang terkutuk dan / atau membuang informasi yang paling relevan. "

5. Memiliki profil lengkap

Semakin lengkap profil Anda, semakin tinggi kemungkinan seorang perekrut akan menemukan Anda di LinkedIn.

Selain itu, perekrut mencari detail. Mereka ingin tahu apa yang Anda lakukan, di mana Anda bekerja, dan banyak lagi. Profil lengkap membantu mereka melakukan ini.

Untungnya, LinkedIn memudahkan Anda untuk mencapai profil lengkap dengan menawarkan saran tentang di mana Anda dapat memperbaikinya.

6. Jaringan (atau koneksi)

Anda tidak perlu jaringan besar ratusan koneksi. Namun, memiliki kurang dari 50 membuat Anda terlihat seperti seorang pertapa atau Anda takut pada media sosial. (Tidak ada yang baik.)

LinkedIn memudahkan untuk terhubung dengan orang lain dengan memungkinkan Anda mengimpor kontak email, menemukan orang dari almamater Anda, dan bahkan menyarankan siapa yang mungkin Anda kenal.

7. Rekomendasi atau testimoni

Memiliki manajer dan kolega menyanyikan pujian Anda di depan umum akan sangat membantu. Ini menunjukkan kepada perekrut bahwa orang-orang senang bekerja dengan Anda.

Untuk lebih lanjut tentang cara terbaik untuk mendapatkan testimonial klien / kolega, lihat artikel ini.

8. Semakin lama Anda berada di suatu posisi, semakin baik.

Memantul dari pekerjaan ke pekerjaan setiap bulan bukanlah pertanda baik. Tetap menunjukkan dedikasi.

Bahkan jika itu pekerjaan kontraktor / konsultasi, pertimbangkan untuk menambahkannya ke bagian pengalaman Anda jika Anda telah berada di sana selama satu tahun atau lebih.

9. Keterampilan yang bisa ditransfer

Pastikan untuk menyoroti keterampilan yang dapat ditransfer yang Anda ambil dari posisi sebelumnya.

Terutama segala jenis perangkat lunak / alat yang Anda gunakan, seperti Tenaga Penjualan, Quickbooks, Microsoft Excel, dll. Anda akan terkejut melihat bagaimana beberapa di antaranya dapat ditransfer atau menjadi relevan dalam peran lain.

10. Pendidikan, kursus, dan / atau sertifikat

Mendaftarkan pendidikan Anda dapat membantu Anda mencetak 10 kali lebih banyak tampilan profil daripada mereka yang membiarkannya kosong, dan membuat Anda 15 kali lebih mungkin untuk dihubungi (sumber).

Meskipun pendidikan adalah indikator kinerja yang hebat, itu saja tidak banyak bicara. (Bahkan jika Anda menghadiri bootcamp coding yang kompetitif.)

Pastikan juga memiliki bukti yang mendukung Anda, seperti portofolio dan profil Github.

Selanjutnya, mengambil kursus (setelah lulus) menunjukkan bahwa Anda menghargai pembelajaran dan peningkatan diri. Mempekerjakan mereka yang ingin terus belajar adalah hal yang diinginkan.

***

Pada akhirnya, LinkedIn hanyalah satu bagian dari teka-teki pencarian kerja. (Tapi bagian yang sangat penting!)

Jika Anda memerlukan bantuan dengan profil LinkedIn Anda, pastikan untuk mengunduh daftar periksa penyelesaian LinkedIn profil gratis saya (khusus untuk teknisi)!