• 2024-09-28

Mengikuti Teknologi di Tempat Kerja

Melakukan Inovasi Dalam Pekerjaan (Cara Menjadi Orang Inovatif)

Melakukan Inovasi Dalam Pekerjaan (Cara Menjadi Orang Inovatif)

Daftar Isi:

Anonim

Seiring dengan kemajuan teknologi komputer, kecerdasan buatan, robotik, dan bahkan mobil otonom, teknologi di tempat kerja kami berubah dengan cepat. Dari sistem perangkat lunak besar yang monolitik, kemarin, yang menjalankan seluruh bisnis Anda hingga aplikasi kecil berbasis cloud yang didorong oleh interaksi waktu nyata dan dapat diakses di tablet dan ponsel cerdas kami, semuanya tampak berubah dalam semalam.

Sekarang, selain mempertahankan pengetahuan teknis Anda, manajer dan profesional harus memastikan untuk tetap terkini dengan teknologi terbaru untuk mengelola bisnis mereka. Artikel ini menawarkan sembilan kiat bagi manajer untuk mengimbangi teknologi baru di pasar.

Semuanya Tentang Data

Volume data yang kami dapat kumpulkan di organisasi kami luar biasa. Di sebagian besar perusahaan, kami menangkap interaksi pelanggan di setiap titik sentuh yang memungkinkan, termasuk penjualan, layanan pelanggan, layanan teknis, dan pemasaran melalui web dan sebagai respons terhadap media sosial atau kegiatan promosi lainnya.

Manajer yang cerdas memahami pentingnya menambang dan menggunakan data ini untuk meningkatkan pengambilan keputusan dalam mendukung pelanggan dan untuk mengalahkan pesaing. Para manajer ini berinvestasi dalam mengembangkan keterampilan berikut:

  • Belajar menggunakan produk perangkat lunak analitik data terbaru di perusahaan mereka untuk mencari tren dan peluang spot.
  • Bagian tak terpisahkan dari pengungkit data dan alat analitik data adalah kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak visualisasi yang terus berkembang untuk menjadikannya layak dan mudah dikonsumsi oleh pengguna.
  • Memanfaatkan kemampuan pemantauan waktu-nyata dari banyak produk perangkat lunak otomasi pemasaran untuk menilai dan menyesuaikan kegiatan promosi.
  • Cara memanfaatkan dasbor dan kartu Skor otomatis lainnya yang mengukur dan melaporkan indikator kinerja utama yang penting secara real time. Banyak manajer ditantang untuk menentukan kartu skor mereka sendiri dan memanfaatkan paket perangkat lunak perusahaan mereka untuk membuat apa yang disebut dashboard - pembacaan visual dari situasi, sering menggunakan konvensi merah dari sinyal lalu lintas, kuning, hijau.
  • Cara menilai makna data dalam sistem yang berbeda. Sebagai contoh, manajer penjualan hari ini sangat tergantung pada kualitas dan ketepatan waktu input data oleh perwakilan penjualannya ke dalam sistem perangkat lunak penjualan mereka. Dengan belajar memonitor dan menginterpretasikan data ini, manajer dapat memperkuat perkiraan dan melihat tren saat mereka muncul.

Manajer dapat memperkuat data mereka dan keterampilan teknologi terkait dengan mengeksplorasi kemampuan perangkat lunak mereka atau secara teratur menjelajahi industri atau publikasi profesional. Selain itu, ada sejumlah organisasi yang didedikasikan untuk berbagi tren teknologi terbaru karena mereka berhubungan dengan data untuk para profesional yang tertarik.

Semuanya Tentang Komunikasi

Berkat kemajuan perangkat dan platform perangkat lunak kami, ada banyak cara baru untuk berkomunikasi dengan anggota tim dan kolega, selama setiap orang memiliki koneksi internet.

  • Banyak aplikasi perangkat lunak dan sistem operasi memiliki fungsi obrolan internal yang memungkinkan individu untuk melihat siapa yang online dan tersedia untuk terhubung. Alat-alat ini menyediakan pesan instan dan banyak yang menawarkan kemampuan untuk berbagi layar dan berkolaborasi.
  • Manajer yang tertarik untuk bertemu secara visual dengan anggota tim dan kolega jarak jauh dapat memanfaatkan banyak kemampuan konferensi video berbiaya rendah dan bahkan gratis. Ponsel cerdas, tablet, dan komputer kami semuanya menawarkan beberapa bentuk teknologi ini.
  • Ada alat kolaborasi jarak jauh dan repositori berbagi dokumen yang menyederhanakan berbagi dan pengembangan ide bersama.

Dalam semua keadaan sebelum menggunakan teknologi baru, manajer dan karyawan didorong untuk memeriksa dengan I.T mereka. departemen untuk membahas segala masalah keamanan potensial dengan aplikasi yang mereka pertimbangkan untuk digunakan bersama anggota tim.

Cara Mengidentifikasi dan Memantau Tren Teknologi Besar

Tetap terkini dengan kemajuan besar dalam teknologi adalah bagian yang semakin penting dari peran manajer saat ini. Manajer terbaik sedang mencari kemampuan baru yang akan memungkinkan mereka untuk melayani pelanggan mereka lebih efektif dan efisien atau meningkatkan efisiensi internal dan mengurangi biaya. Ada beragam taktik yang bisa diambil manajer untuk memperkuat pengetahuannya.

  1. Baca publikasi yang berfokus pada bagaimana perusahaan inovatif menerapkan teknologi baru untuk melayani pelanggan, berkomunikasi dengan karyawan yang jauh sekali dan berinovasi. Mainstream koran bisnis dan majalah semua menginvestasikan waktu dan ruang dalam meliput kemajuan teknologi.
  2. Luaskan pandangan Anda. Pantau bagaimana perusahaan-perusahaan terkemuka di luar industri Anda menerapkan teknologi baru untuk bersaing dan menang. Beberapa ide terbaik untuk menggunakan alat teknologi dengan cara baru akan terjadi di luar batas industri Anda.
  3. Perluas tampilan Anda lagi. Hadiri acara industri di luar industri Anda sendiri dan hadiri sesi kerja dan mengunjungi gerai tempat perusahaan menampilkan teknologi baru.
  1. Buat konten Anda sendiri di teknologi melalui platform media sosial yang memungkinkan Anda untuk memilih minat Anda. Alat terbaik ini terus-menerus mengalirkan konten baru kepada Anda melalui ponsel cerdas, tablet, atau komputer Anda, menawarkan snapshot cepat dari artikel yang dapat Anda klik dan perluas untuk konsumsi yang lebih rinci.
  2. Ikuti pakar teknologi dan bisnis, termasuk pakar di The Balance, yang sedang mengeksplorasi dan melaporkan tren terbaru di pasar vertikal dan kejuruan mereka.
  3. Tanyakan kepada pelanggan dan mitra bisnis Anda teknologi baru apa yang mereka jelajahi atau gunakan di perusahaan mereka.
  1. Kunjungi rekanan Anda di bidang teknik atau penelitian dan pengembangan dan tanyakan kepada mereka kemajuan teknologi apa yang mereka pantau.
  2. Manfaatkan peluang pelatihan yang ditawarkan oleh vendor perangkat lunak dan teknologi perusahaan Anda pada rilis terbaru mereka.
  3. Manfaatkan setiap peluang pelatihan yang ditawarkan oleh perusahaan Anda tentang berbagai alat teknologi yang tersedia untuk digunakan karyawan.

Mengapa Menjaga Arus Dengan Teknologi Sangat Penting untuk Perusahaan Anda

Sangat mudah untuk kehilangan jejak dunia eksternal ketika kita dengan aman terselip di balik dinding organisasi kita. Banyak manajer mengembangkan pandangan picik, hanya mengandalkan kolega dan pelanggan mereka untuk berbagi wawasan dan ide.

Manajer yang efektif menyadari bahaya mengembangkan pandangan sempit dan sempit tentang apa yang merupakan dunia yang besar dan terus berubah. Mereka mengambil inisiatif untuk mengejar banyak atau semua langkah yang diuraikan di atas dan mereka berusaha untuk menerjemahkan wawasan dan pengamatan mereka menjadi, "Apa artinya ini bagi perusahaan kami adalah …," analisis tipe.

Sejarah bisnis baru-baru ini dipenuhi dengan contoh-contoh perusahaan yang mengabaikan perubahan besar yang terjadi di depan mereka, hanya untuk melihat bisnis mereka dan bahkan seluruh industri menghilang di depan mereka. Sangat penting bahwa Anda tetap mengikuti perkembangan terbaru dan terhebat dalam teknologi dan bahwa Anda bekerja dengan tim Anda untuk mengeksplorasi, bereksperimen, dan mengadopsi teknologi baru ketika mereka dapat menguntungkan bisnis Anda.

Mengapa Menjaga Arus Dengan Teknologi Sangat Penting untuk Karir Anda

Pada titik tertentu, semua orang berganti pekerjaan, baik di dalam perusahaan yang sama atau di luar dengan majikan baru. Pengusaha mengharapkan Anda untuk menjadi terkini dengan teknologi dan mampu dengan cepat memanfaatkan alat-alat dalam peran baru. Lewatlah sudah hari-hari ketika manajer dapat mengandalkan anggota tim mereka untuk memberikan semua keterampilan teknis sementara mereka "dikelola." Sebaliknya, setiap orang dalam tim, termasuk Anda sebagai manajer, harus fasih dengan dan mampu memanfaatkan yang terbaru dan alat terhebat.

Kehidupan Rak yang Diharapkan dari Keterampilan Teknologi Saat Ini di Tempat Kerja Anda

Jika Anda tetap tidak yakin akan pentingnya menjaga arus, ketahuilah bahwa para ahli memperkirakan bahwa setiap 24 bulan, alat teknologi yang kami gunakan di tempat kerja berevolusi ke generasi berikutnya. Ini berarti bahwa pelatihan yang Anda ikuti beberapa tahun yang lalu sudah merupakan berita lama. Jika Anda memilih untuk mengabaikan kemajuan dan kemampuan baru, perkirakan keterampilan Anda menjadi usang dalam waktu yang relatif singkat.

Garis bawah

Kami hidup dan bekerja dalam periode luar biasa dari teknologi yang terus maju. Meskipun alat-alat ini adalah asisten yang kuat dalam upaya kami untuk mengelola, memimpin, dan bersaing, kecepatan perubahannya menciptakan stres dan lebih banyak pekerjaan untuk semua orang. Berusaha untuk tetap terkini dan tidak membiarkan keterampilan dan pengetahuan Anda menjadi tua. Ketekunan Anda yang teratur dalam bidang ini, seperti menghadiri gym secara teratur akan membayar dividen untuk Anda sebagai manajer, perusahaan Anda, dan untuk Anda dalam karier Anda.


Artikel menarik

Kode NEC: Teknisi Elektronik Penerbangan

Kode NEC: Teknisi Elektronik Penerbangan

Navy Enlisted Classification (NEC) untuk komunitas Technician Aviation Electronics, kode sistem NEC, dan jabatan yang dimulai dengan AT.

Anda Dapat Menggunakan Chatbots untuk Mengotomatiskan Banyak Layanan HR

Anda Dapat Menggunakan Chatbots untuk Mengotomatiskan Banyak Layanan HR

Ingin membebaskan waktu tim SDM Anda untuk interaksi tingkat tinggi dengan karyawan? Gunakan chatbots untuk mengotomatisasi administrasi dan menjawab pertanyaan rutin.

6 Langkah untuk Membimbing Karyawan Secara Efektif

6 Langkah untuk Membimbing Karyawan Secara Efektif

Ketika Anda ingin meningkatkan kinerja karyawan, langkah pertama adalah pembinaan. Interaksi manajer adalah kuncinya. Enam langkah ini membantu Anda melatih secara efektif.

Secara Efektif dan Legal Mengejar Tindakan Disiplin

Secara Efektif dan Legal Mengejar Tindakan Disiplin

Untuk mengambil tindakan disipliner di tempat kerja, Anda perlu menarik perhatian karyawan dan mendokumentasikan tindakan tersebut secara adil dan legal. Lihat bagaimana.

Apa yang dimaksud dengan Kebijakan Liburan Pegawai Ini-atau-Kalah-Itu?

Apa yang dimaksud dengan Kebijakan Liburan Pegawai Ini-atau-Kalah-Itu?

Pelajari tentang kebijakan liburan use-it-or-loss-it, ketika karyawan dapat kehilangan liburan yang masih harus dibayar, dan undang-undang negara bagian yang mengatur cuti dan pembayaran.

Cara Menggunakan LinkedIn untuk Menemukan Karyawan Potensial

Cara Menggunakan LinkedIn untuk Menemukan Karyawan Potensial

LinkedIn adalah alat rekrutmen kuat yang menawarkan profil pekerjaan lebih dari 467 juta pekerja. Ini lihat LinkedIn dan bagaimana Anda bisa menggunakannya.