Kegiatan Membangun Tim yang Hebat untuk Tempat Kerja

Anda tidak perlu menghabiskan banyak uang untuk mengadakan acara pembangunan tim di tempat kerja Anda, dan mereka tidak harus menjadi mewah atau rumit. Anda hanya ingin menciptakan peluang terstruktur bagi karyawan untuk bergaul. Anda dapat menawarkan makan siang pembangunan tim, pertemuan pembangunan tim, atau perjalanan pembangunan tim.

Anda dapat menjadwalkan aktivitas di tempat kerja atau di komunitas lokal Anda untuk karyawan Anda. Ini bisa sesederhana mengumpulkan semua orang di sebuah ruangan.

Diskusi Makan Siang dan Kelompok Pembentukan Tim

Sediakan makan siang untuk seluruh perusahaan atau untuk departemen atau tim kerja. Tetapkan karyawan ke berbagai kelompok kerja hingga 10 orang untuk membahas dan menanggapi pertanyaan terkait pekerjaan.

Jika Anda tidak peduli siapa yang ada dalam kelompok mana, satu cara yang menyenangkan untuk membagi karyawan adalah dengan meletakkan angka di bagian bawah piring. Semua karyawan yang memiliki "1" di piring mereka dapat makan siang dan bertemu di perpustakaan. Mereka yang memiliki "2" di piring mereka dapat pindah ke ruang konferensi B. Makan siang pembangunan tim adalah kesempatan yang hebat untuk membantu karyawan saling mengenal satu sama lain dengan lebih baik, dan siapa yang tidak siap untuk makan siang?

Ambil-an-Karyawan-ke-Hari Kerja

Jadwalkan karyawan untuk mengunjungi departemen lain untuk hari take-an-employee-to-work. Karyawan selalu ingin tahu tentang apa yang orang lain lakukan. Puaskan minat mereka dan perkenalkan mereka ke seluruh kelompok kerja baru dalam proses tersebut.

Job shadowing adalah konsep serupa. Ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menjelajahi jalur karier alternatif juga. Sangat mudah untuk disatukan dan biaya hanya waktu karyawan.

Kesempatan untuk mengamati di departemen lain memungkinkan karyawan untuk berpartisipasi dalam pembangunan tim yang meningkatkan kerja sama dan pemahaman lintas departemen. Ini juga menawarkan karyawan kesempatan untuk menjelajahi jalur karier lain.

Memberikan Ruang Kolaborasi yang Nyaman

Sediakan sofa, makanan ringan, dan minuman dan minta karyawan untuk menjadwalkan ruang karena mereka mungkin memesan ruang konferensi. Mengharuskan mereka mengkonsumsi semua makanan dan minuman dari makan siang yang disediakan atau semua camilan di ruang istirahat dalam pengalaman kelompok.

Pegang Klub Buku Baca-di-Kantor

Karyawan di seluruh perusahaan atau dalam satu departemen dapat secara sukarela membaca dan membahas buku tertentu di klub buku kerja. Perusahaan membeli buku untuk karyawan dan mereka akan bertemu setiap minggu untuk membahas satu atau dua bab.

Karyawan bergiliran memimpin diskusi tentang bab di klub buku terbaik. Kemudian karyawan kedua dapat memimpin diskusi tentang implikasi bagi perusahaan tentang apa yang mereka baca.

1:17

7 Tips untuk Pembangun Tim yang Sebenarnya Menyenangkan

Gunakan Pemecah Icebreak di Rapat

Tim yang sering bertemu mungkin tidak perlu pemecah es, tetapi mereka bisa berguna ketika Anda membentuk tim baru. Mereka juga bekerja dengan baik ketika Anda bertujuan kembali tim. Bantu karyawan untuk saling mengenal dan meningkatkan kemampuan mereka untuk bekerja bersama dengan baik.

Icebreakers sangat bagus untuk rapat. Pastikan bahwa setiap tim telah menetapkan norma tim dan pedoman hubungan jika mereka akan bekerja bersama untuk jangka waktu tertentu.

Berikan Pendampingan Grup

Pendampingan pribadi adalah penting bagi karyawan dan selalu disarankan ketika Anda membawa karyawan baru ke organisasi Anda. Pendampingan kelompok oleh manajer senior atau manajer adalah kesempatan lain untuk membangun tim juga. Karyawan mempelajari keterampilan dan pendekatan baru sambil melanjutkan hubungan mereka dengan rekan kerja.

Jenis kedua mentoring kelompok melibatkan memiliki karyawan yang memiliki keahlian khusus mengajar karyawan lain yang ingin belajar. Karyawan dapat membimbing kelompok orang lain untuk mendapatkan keterampilan atau pengetahuan.

Mengadakan Makan Siang Departemen Luar Perusahaan yang disponsori oleh Perusahaan

Baik Anda makan di restoran atau memanggang hamburger di taman lokal, makan siang departemen adalah kegiatan membangun tim yang luar biasa.

Ada sesuatu tentang berbagi makan bersama di luar kantor yang mendorong karyawan untuk berbicara dan mengenal satu sama lain.

Berikan Sponsor Perusahaan untuk Tim Olahraga dan Bugar

Perusahaan menengah dapat mensponsori tim olahraga untuk karyawan yang mencakup baseball, golf, bola basket, bowling, sepak bola, dan lainnya. Perusahaan dapat membayar biaya pendaftaran karyawan untuk acara lari dan berjalan, terutama yang hasilnya dibagi dengan badan amal setempat.

Pada satu lari / berjalan 5k, 36 karyawan masuk bersama-sama dalam kaus perusahaan. Ini luar biasa untuk ketenaran positif dan paparan komunitas, serta untuk mendukung alasan karyawan.

Kegiatan seperti pertemuan Weight Watchers mingguan, kelas yoga di siang hari, atau latihan kelompok di pusat kebugaran Anda juga dapat menawarkan peluang membangun tim bagi karyawan.

Jadwalkan Makan Siang Membangun Tim dan Belajar

Dapatkan pembicara dari luar atau karyawan dengan hobi, minat, atau pengetahuan atau keterampilan khusus untuk bertemu dengan sekelompok karyawan untuk berbagi informasi dan pengalaman. Karyawan membawa makan siang mereka sendiri dan pembicara didorong untuk membuat sesi mereka interaktif untuk mendorong pembangunan tim. Minat bersama dalam topik mendorong pembangunan tim, seperti halnya interaksi.

Kelas dan Acara Menyenangkan di Lokasi

Anda dapat memberikan kelas-kelas menyenangkan yang dapat dihadiri karyawan dan keluarganya setelah bekerja atau di akhir pekan. Mereka mempromosikan keterlibatan keluarga dan karyawan.

Contoh-contoh yang telah berhasil diterapkan oleh perusahaan termasuk pembuatan keju, pembuatan bir, kelas memasak dari segala jenis, penguncian kunci, dan tips serta sesi yang berpusat pada produk. Karyawan yang terlibat harus melakukan pembangunan tim yang serius untuk merencanakan, mengatur, dan menghadiri.

Promosikan Klub Hobi Pegawai

Karyawan dapat berbagi minat dalam berbagai kegiatan di luar pekerjaan. Berikan ruang, daftar email, dan dukungan finansial sesekali untuk mempromosikan pertemuan kelompok hobi di tempat kerja. Perusahaan telah mensponsori klub fotografi, grup bermain game internet, klub merajut, dan grup menembak. Kegiatan membangun tim di area ini tidak terbatas.

Dorong Karyawan Anda untuk Menjadi Relawan untuk Amal sebagai Grup

Apakah karyawan Anda berlari untuk amal, bermain golf untuk para tunawisma, membangun rumah untuk keluarga miskin, atau mengumpulkan makanan untuk orang tanpa makanan, menjadi sukarelawan sebagai sebuah tim adalah kegiatan yang menghasilkan hasil yang langgeng.

Persahabatan yang dibangun karyawan ketika mereka menjadi sukarelawan bersama adalah berkelanjutan dan kuat, dan mengalir ke tempat kerja.

Host Kegiatan untuk Keluarga Karyawan di Tempat Kerja

Hampir semua kegiatan ini dapat mencakup hal-hal penting lainnya dari karyawan Anda dan anak-anak mereka. Hosting anak-anak di tempat kerja membantu keluarga karyawan mengembangkan persahabatan di luar pekerjaan yang dapat memperkuat pembangunan tim di tempat kerja.

Gagasan untuk perayaan di tempat kerja untuk keluarga termasuk trik atau perawatan dari kantor ke kantor dan ukiran labu untuk anak-anak di Halloween, atau mengadakan pesta bak truk di tempat parkir sebelum pertandingan sepak bola.

Anda mungkin mempertimbangkan memasang layar lebar di tempat parkir untuk menampilkan film keluarga di bulan-bulan musim panas. Undang karyawan dan tamu mereka untuk menikmati acara olahraga tahunan seperti pertandingan final World Series dan empat pertandingan terakhir NCAA di TV layar lebar.

Menyelenggarakan makan siang liburan Malam Natal di tempat kerja atau di restoran setempat saat karyawan berserakan untuk merayakan liburan.

Kegiatan membangun tim di tempat kerja dapat meregangkan imajinasi Anda - dan Anda benar-benar hanya dibatasi oleh imajinasi Anda. Tawarkan beberapa atau semua peluang ini untuk menjadi tempat kerja yang hebat. Kegiatan membangun tim yang berbiaya rendah namun sangat efektif dapat membuat Anda menjadi majikan pilihan.