• 2024-11-21

Pertanyaan untuk Ditanyakan Sebelum Anda Menyewa Manajer Musik

Pertanyaan Yang Selalu Ingin Kamu Tanyakan Kepada: Manager Band Terkenal

Pertanyaan Yang Selalu Ingin Kamu Tanyakan Kepada: Manager Band Terkenal

Daftar Isi:

Anonim

Keputusan untuk mempekerjakan seorang manajer band adalah salah satu yang paling penting yang akan Anda buat. Manajer biasanya terlibat erat dalam setiap keputusan yang Anda buat sebagai sebuah band, dan mereka memiliki kekuatan luar biasa untuk membentuk arah karier Anda.

Apa yang Anda harapkan dari manajer Anda bergantung pada di mana Anda berada dalam karier Anda. Jika Anda adalah band baru, manajer Anda harus mempromosikan Anda ke label, mencoba membuat Anda pertunjukan, dan mencoba untuk mendapatkan sesuatu untuk Anda. Jika Anda lebih jauh, manajer Anda harus memastikan orang lain melakukan pekerjaan mereka untuk mempromosikan musik Anda.

Tentu saja, masuk akal untuk berhati-hati ketika Anda berbelanja untuk manajemen dan melakukan semua yang Anda bisa untuk memastikan Anda merekrut seorang manajer yang berbagi visi profesional Anda dan bergaul dengan Anda. Ingatlah pertanyaan-pertanyaan ini untuk membantu Anda membuat pilihan yang baik.

  • 01 Dengan Siapa Anda Bekerja?

    Jawaban atas pertanyaan ini akan memberi Anda banyak informasi berharga. Klien masa lalu seorang manajer biasanya menunjukkan genre musik yang paling mereka ketahui. Jika klien masa lalu mereka semua adalah musisi country, dan Anda adalah band rock indie, ini mungkin bendera merah. Bahkan jika manajer potensial ini terhubung dengan baik, sebagian besar koneksi mereka mungkin berada dalam genre musik yang tidak cocok dengan Anda. Plus, ketika Anda tahu dengan siapa seorang manajer bekerja di masa lalu, Anda dapat mengevaluasi lintasan karier musisi itu.

    Beberapa manajer hanya bekerja dengan satu tindakan pada satu waktu, sementara yang lain mungkin memiliki beberapa klien. Mencari tahu dengan siapa mereka bekerja sekarang memungkinkan Anda mengukur apakah mereka akan punya waktu untuk fokus pada Anda.

  • 02 Menurut Anda Siapa Audiensi Kita?

    Apakah manajer artis potensial Anda memahami dari mana Anda berasal dengan musik Anda? Mudah-mudahan, jawaban untuk pertanyaan ini tidak hanya akan memberi tahu Anda jika manajer "mendapatkan" musik Anda, tetapi juga akan memberi Anda ide di mana mereka membayangkan mengambil karier Anda.

    Meskipun Anda tentu ingin merasa seperti seorang manajer yang mengerti bagaimana Anda melihat musik Anda, tetaplah berpikiran terbuka tentang jawaban untuk pertanyaan ini. Adalah satu hal untuk menghitung seseorang yang jauh dari musik Anda, tetapi salah satu hal terbaik tentang memiliki manajer adalah mendapatkan perspektif baru tentang berbagai hal. Jika seseorang mengidentifikasi audiens atau outlet, untuk musik Anda, Anda tidak memikirkannya, itu bisa menjadi pertanda yang sangat baik dalam manajer baru.

  • 03 Menurut Anda Apa yang Dapat Kita Capai dalam Enam Bulan?

    Kerangka waktu yang sebenarnya tidak sepenting di sini seperti diskusi yang akan memicu pertanyaan ini. Di sinilah Anda bisa mencari tahu apa yang menurut manajer dapat terjadi untuk Anda dan bagaimana mereka akan menyelesaikannya. Anda akan mendapatkan gambaran tentang jenis kontak yang mereka miliki serta wawasan yang lebih dalam tentang arah yang menurut mereka harus diambil oleh karier musik Anda. Pertanyaan ini juga dapat membantu Anda menilai tingkat antusiasme manajer potensial, dan jika itu yang dibutuhkan band.

  • 04 Apakah Anda Memiliki Kontrak Standar?

    Beberapa manajer bekerja dengan perjanjian kontrak standar. Anda seharusnya tidak pernah menandatangani kontrak yang tidak Anda mengerti, dan Anda ingin mendapatkan kontrak manajemen diperiksa oleh seorang pengacara. Namun, Anda perlu tahu apakah ada kontrak standar yang digunakan calon manajer Anda dan seberapa terbuka mereka untuk mengadaptasi perjanjian standar mereka jika bagian-bagiannya tidak berlaku untuk keadaan Anda.

    Jika manajer ini memiliki kontrak standar dan menekan Anda untuk menandatanganinya di tempat dan tanpa menerima saran, jangan.

  • 05 Berapa Banyak Anda Ingin Dibayar?

    Anda perlu mengetahui persentase yang diinginkan manajer dan jika mereka mengharapkan gaji pokok di atas persentase. Itu juga ketika Anda akan mengetahui aliran pendapatan yang diharapkan oleh manajer potensial Anda untuk menjadi bagian darinya. Jika Anda tidak dapat menyetujui jawaban untuk pertanyaan ini, maka hubungan manajemen Anda adalah jalan keluar.


  • Artikel menarik

    Layanan Senyap (Tugas Kapal Selam Angkatan Laut AS)

    Layanan Senyap (Tugas Kapal Selam Angkatan Laut AS)

    Kapal selam, Layanan Diam. Dibutuhkan pola pikir unik untuk melayani di kapal selam Angkatan Laut A.S. Gaji Nuklir, bonus retensi, bantuan makanan yang luar biasa.

    Bintang Perak untuk Keberanian di Militer

    Bintang Perak untuk Keberanian di Militer

    Silver Star adalah penghargaan tertinggi ketiga untuk keberanian dalam pertempuran yang diberikan oleh militer A.S., diberikan untuk tindakan kepahlawanan yang dilakukan dengan perbedaan.

    Apa itu Pernyataan Tesis untuk Pekerjaan dengan Contoh

    Apa itu Pernyataan Tesis untuk Pekerjaan dengan Contoh

    Pernyataan tesis, ketika digunakan untuk pekerjaan, adalah deskripsi singkat tentang diri Anda, karakteristik Anda, dan keterampilan Anda. Tinjau kapan dan bagaimana menulisnya.

    Keterampilan yang Anda Butuhkan untuk Menjadi Pengembang Back-End

    Keterampilan yang Anda Butuhkan untuk Menjadi Pengembang Back-End

    Pelajari tanggung jawab dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi pengembang back-end.

    Magang Pusat Kemiskinan Selatan

    Magang Pusat Kemiskinan Selatan

    Pelajari tentang magang Pusat Hukum Kemiskinan Selatan, dan cari tahu bagaimana peluang ini dapat membantu mahasiswa hukum membuat perbedaan bagi semua.

    Peluang Smart Crowd Work-at-Home

    Peluang Smart Crowd Work-at-Home

    Smart Crowd, sebuah perusahaan yang sebelumnya dikenal sebagai VirtualBee, menggunakan freelancer yang bekerja di rumah untuk memasukkan data klien dengan aman.