Apa itu Icebreaker dan Bagaimana Cara Menggunakannya?

Pemecah es adalah kegiatan, permainan, atau acara yang digunakan untuk menyambut dan menghangatkan percakapan di antara peserta dalam rapat, kelas pelatihan, sesi pembentukan tim, atau acara lainnya. Setiap peristiwa yang mengharuskan orang untuk berinteraksi dengan nyaman satu sama lain dan seorang fasilitator adalah kesempatan untuk menggunakan pemecah es.

Pemecah es yang efektif akan memanaskan percakapan di kelas pelatihan atau pertemuan Anda, memperkuat topik sesi, dan memastikan bahwa peserta menikmati interaksi dan sesi mereka. Ketika peserta tidak saling mengenal, pembuka percakapan akan membantu mereka memperkenalkan diri kepada peserta lainnya.

Ketika peserta rapat saling mengenal atau berpartisipasi dalam pertemuan yang dijadwalkan secara rutin, pembuka percakapan masih efektif untuk menghangatkan pembicaraan. Di perusahaan manufaktur menengah, peserta dalam pertemuan mingguan yang dijadwalkan departemen secara bergantian membawa pemecah es untuk memimpin pada awal pertemuan. Pemecah es ini memang menghangatkan pembicaraan dan membangun interaksi karyawan. Mereka juga membantu peserta untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan rapat yang menjadikan mereka pemimpin tim yang lebih efektif.

3 Jenis Utama Pemecah Es

Tiga jenis utama pemecah es digunakan dalam pertemuan ini. Jenis pemecah es pertama hanya untuk bersenang-senang. Ketika peserta saling mengenal, tawa dan percakapan yang dihasilkan oleh pemecah es, lakukan pemanasan terhadap kelompok. Ketika peserta adalah orang asing, es pecah dan peserta belajar sesuatu tentang satu sama lain. Ini memastikan bahwa perkenalan dan percakapan awal terjadi; ini adalah kunci untuk memastikan bahwa peserta menikmati dan menemukan nilai dalam sesi ini. Berikut ini adalah contoh pemecah es yang ingin Anda gunakan saat percakapan yang menyenangkan dan nyaman adalah tujuannya.

Ice Breakers untuk Percakapan

• Pemecah Es yang Menyenangkan dan Lucu
• Icebreaker Rapat Cepat
• Favorit Anda - Pemecah Es
• The 5 of Anything Ice Breaker
• Icebreaker Pembangun Tim Favorit Saya

Jenis pemecah es kedua memperkenalkan atau memisahkan ke dalam topik sesi pelatihan atau pertemuan. Mungkin juga menghasilkan tawa dan percakapan, tetapi tujuan yang jelas adalah untuk membuka topik sesi ini. Contoh dari jenis pemecah es ini meminta kelompok untuk mengidentifikasi karakteristik dari pengalaman tim terbaik mereka untuk memperkenalkan sesi tentang pembangunan tim. Berikut adalah format tambahan yang dapat Anda gunakan.

Ice Breakers sebagai Segue

• Pemecah Es untuk Rapat di Tempat Kerja
• Kutipan Ice Breaker Yang Berarti
• Ambil Ice Breaker Grup Stand
• Ice Breaker Satu Kata Terbaik Saya
• Pembuat Tim yang Bijaksana Pertanyaan untuk Digunakan sebagai Pemecah Es

Jenis pemecah es yang ketiga adalah aktivitas yang didasarkan pada tujuan sesi. Misalnya, departemen Sumber Daya Manusia ingin mencari tahu mengapa mereka membutuhkan waktu 3-4 bulan untuk menggantikan seorang karyawan yang mengundurkan diri. Mereka mendapati kinerja ini tidak dapat diterima dan tidak memenuhi kebutuhan organisasi mereka.

Kegiatan pembuka percakapan mencakup sesi pertemuan penuh di mana mereka mengalir memetakan seluruh proses perekrutan mereka seperti yang ada pada saat itu. Karena ini adalah kegiatan langsung yang semua orang di departemen dapat berpartisipasi, itu berfungsi sebagai pembuka percakapan sendiri.

Contoh kedua dari pembuka percakapan aktivitas adalah pendekatan yang biasa digunakan untuk pembekalan acara atau kegiatan kerja. Sebagai contoh, sebuah tim bertemu untuk membahas acara pembangunan tim karyawan yang dijadwalkan setiap tahun. Alih-alih menggunakan pembuka percakapan buatan, pembuka percakapan mereka adalah sesi curah pendapat tentang acara tersebut. Mereka mengidentifikasi apa yang berjalan baik tentang acara tersebut dan apa yang berjalan buruk. Karena setiap anggota tim hadir dan memiliki pendapat, latihan ini berfungsi sebagai pembuka percakapan mereka. Variasi pada ketiga pendekatan ini ada, tetapi ini pada dasarnya adalah tiga jenis pemecah es utama Anda.

Mengapa Menggunakan Pemecah Es

Icebreaker memainkan peran penting dalam peristiwa di mana komunikasi dan tingkat kenyamanan peserta merupakan faktor penting. Mereka membantu Anda memastikan bahwa semua peserta adalah peserta yang setara.

Mereka meruntuhkan hambatan yang ada secara inheren dan dengan desain di tempat kerja. Ini termasuk hierarki organisasi, bagan organisasi, jabatan, dan berbagai entitas departemen. Berikut ini adalah alasan mengapa Anda ingin mempertimbangkan untuk menggunakan pemecah es.

• Ketika para peserta saling mengenal dan Anda ingin melakukan pemanasan dan membuat diskusi berjalan dengan nyaman, sebuah pembuka percakapan dilakukan.
• Ketika peserta saling mengenal dan bekerja di berbagai daerah atau departemen, pemecah es akan memecah kebekuan yang dapat terjadi di antara silo.
• Ketika peserta saling kenal tetapi memiliki jabatan dan level pekerjaan yang berbeda dalam rantai komando organisasi Anda, pemecah es dapat memecah hambatan yang mungkin menghambat komunikasi yang jujur ​​dan nyaman.
• Ketika peserta adalah orang asing, pembuka percakapan adalah cara yang nyaman dan sederhana untuk membuat perkenalan, membantu orang-orang mulai berkomunikasi dan berbagi pemikiran, dan umumnya, menghangatkan ruangan.

• Ketika peserta tidak mengenal satu sama lain tetapi berbagi misi, minat atau ide dan memiliki banyak kesamaan, pemecah es menghangatkan kelompok sebelum diskusi yang lebih serius tentang topik tersebut. Anda dapat menggunakan topik yang memungkinkan grup untuk masuk ke dalam diskusi topik tetapi tidak dengan masalah yang lebih berat.
• Ketika peserta beragam: berbagai usia, kelompok etnis, organisasi laba, dan nirlaba, jabatan di dalam organisasi mereka, dan memiliki bidang kesamaan dan minat bersama yang tidak diketahui, pembuka percakapan sangat penting untuk membuat orang berbicara, menghasilkan tawa dan mulai dengan tingkat awal kehangatan di dalam ruangan.