Imbalan Kerja Karyawan Bebas Anda Mungkin Tidak Sadari Anda Miliki
3 TANDA KAMU AKAN DIPECAT DARI TEMPAT KERJA
Daftar Isi:
- Makanan, Makanan Ringan, dan Minuman Gratis di Tempat Kerja
- Latihan dan Peralatan Fitness di Tempat Kerja Gratis
- Perusahaan Gratis dan Diskon Daya Beli
- Manfaat Program Kesehatan Gratis
- Akses Gratis ke Dukungan Emosional dan Legal
- Perencanaan Keuangan dan Pensiun Gratis
- Layanan di Tempat (Pengiriman, Penitipan Anak, Dry Cleaning, Kebugaran, dll.)
Di dunia pasca Undang-Undang Perawatan Terjangkau kami, tunjangan karyawan ada di pikiran semua orang. Sayangnya, selama beberapa tahun terakhir, biaya cakupan kesehatan kelompok dan asuransi keuangan telah meningkat. Menurut data dari PwC's Health Research Institute, hanya pada tahun 2015 saja, premi meningkat rata-rata 5,4 persen secara keseluruhan. Alasan peningkatan biaya ini termasuk meningkatnya kebutuhan akan teknologi untuk mengelola dan melindungi informasi perawatan kesehatan ditambah dengan biaya yang lebih tinggi terkait dengan pengembangan obat resep khusus.
Sementara sebagian besar biaya tambahan telah diserap oleh perusahaan, sebagian besar peningkatan premi asuransi kesehatan juga dibebankan kepada karyawan. Banyak yang merasakan kesulitan karena premi asuransi kesehatan telah tumbuh hingga 30 persen dari pendapatan tahunan kotor rata-rata. Bahkan dengan rencana perawatan kesehatan yang dapat dikurangkan yang tinggi, premi bulanan dan biaya tahunan sendiri bisa tinggi bagi kebanyakan orang.
Mendapatkan yang terbaik dari tunjangan karyawan Anda dapat membantu meregangkan dolar dalam hal melindungi kesehatan dan kesejahteraan Anda. Anda mungkin memiliki keuntungan gratis yang tidak Anda sadari yang dapat membantu. Ini ringkasannya.
Makanan, Makanan Ringan, dan Minuman Gratis di Tempat Kerja
Dalam upaya untuk membantu lebih banyak karyawan membuat pilihan gaya hidup sehat, banyak perusahaan telah mulai menawarkan makanan gratis, makan siang dengan harga diskon, dan minuman kepada karyawan, setidaknya secara sporadis. Perusahaan Anda mungkin sudah mulai menyediakan makanan ringan gratis di ruang rapat dan tempat istirahat. Mungkin ada pendingin di area umum karyawan di mana Anda dapat mengambil mata air atau minuman lainnya tanpa biaya. Daftarkan sampel makanan dan minuman gratis untuk dibawa ke kantor juga. Manfaatkan ini untuk menambah makan siang di tempat kerja Anda dan ambil beberapa untuk pergi kapan pun Anda bisa.
Latihan dan Peralatan Fitness di Tempat Kerja Gratis
Keanggotaan gym bisa mahal, terutama jika Anda tidak punya waktu untuk pergi sebelum atau setelah bekerja. Mengapa tidak meluangkan waktu untuk memulai latihan rutin Anda di kantor saja? Banyak perusahaan menawarkan berbagai kegiatan kardio dari peralatan olahraga dan sepeda hingga jalur jalan kaki di dalam dan sekitar kampus. Anda dapat mengatur ruang berjalan di dalam ruangan dengan menggunakan lorong dan tangga untuk bergerak. Anda bahkan bisa mendapatkan buku audio gratis untuk didengarkan saat Anda berolahraga. Ini semua gratis, jadi mulai klub dan sibuk bekerja pada kebugaran fisik Anda setiap hari.
Perusahaan Gratis dan Diskon Daya Beli
Perusahaan sering memiliki akses ke beberapa diskon dengan vendor lokal dan nasional. Tanyakan kantor bisnis Anda atau seseorang di departemen sumber daya manusia Anda untuk informasi tentang diskon perusahaan yang mungkin Anda berhak dapatkan. Pertimbangkan hal-hal seperti layanan pencetakan, persediaan kantor, diskon perjalanan dan hotel, diskon teknologi dan perangkat lunak, diskon ponsel, vendor seragam dan sepatu, restoran dan tempat hiburan, dan banyak lagi.
Manfaat Program Kesehatan Gratis
Jika perusahaan Anda menawarkan segala jenis tunjangan asuransi kesehatan, ada kemungkinan ada sejumlah gratis kesehatan perusahaan yang dapat Anda manfaatkan. Sebagian besar kelompok asuransi menawarkan akses ke dukungan penurunan berat badan dengan diskon untuk keanggotaan gym, produk penurunan berat badan, dan bahkan operasi penurunan berat badan. Tunjangan gratis lainnya dapat mencakup diskon produk dan program berhenti merokok, pengurangan stres, diskon produk Diabetes, visi dan diskon gigi, dan banyak lagi.
Akses Gratis ke Dukungan Emosional dan Legal
Perusahaan yang menawarkan tunjangan karyawan juga dapat memiliki Program Bantuan Pegawai (EAP). Ini umumnya nomor bebas pulsa yang dapat Anda hubungi untuk berbicara dengan profesional yang peduli secara gratis tentang sejumlah alasan pribadi dan profesional. Misalnya, Anda mungkin memiliki masalah karier yang perlu Anda bicarakan dengan seseorang atau masalah hukum yang Anda tanyakan. Manfaatkan manfaat gratis ini.
Perencanaan Keuangan dan Pensiun Gratis
Sebagian besar perusahaan menawarkan semacam program pensiun sehingga karyawan dapat berinvestasi di masa depan mereka. Jika demikian, dana pensiun Anda dikelola oleh layanan keuangan, yang dapat memberi Anda beberapa konseling gratis tentang cara merencanakan pensiun, tempat menginvestasikan uang Anda untuk pengembalian terbaik, dan banyak lagi. Pastikan untuk bertanya tentang freebie finansial ini sehingga Anda dapat memperoleh hasil maksimal dari dolar yang diperoleh dengan susah payah. Dan jika Anda tidak berpartisipasi aktif dalam program pensiun yang disesuaikan dengan atasan Anda, Anda membuang uang gratis!
Layanan di Tempat (Pengiriman, Penitipan Anak, Dry Cleaning, Kebugaran, dll.)
Kemungkinannya adalah, perusahaan Anda menawarkan beberapa fasilitas tersembunyi yang saat ini tidak Anda gunakan. Misalnya, Anda mungkin memiliki departemen pengiriman di tempat kerja yang dapat Anda gunakan untuk mengirimkan paket liburan Anda dengan tarif perusahaan untuk menghemat uang. Atau bagaimana dengan layanan dry cleaning gratis, atau penitipan anak di tempat? Meskipun ini sebenarnya bukan gratis, mereka bisa menghemat banyak perubahan jika Anda menggunakannya.
Mengapa Anda Mungkin Tidak Ingin Memilih Pekerjaan Paruh Waktu
Jika Anda seorang ibu yang kelelahan, mudah melihat teman-teman yang bekerja paruh waktu dan cemburu biaya. Sebelum Anda melakukan lompatan, pertimbangkan ini.
Alasan Mengapa Karyawan Anda Mungkin Membenci Anda
Jika Anda mencurigai karyawan Anda membenci Anda, itu mungkin disebabkan oleh praktik manajemen yang buruk lebih dari faktor lain.
1099 Imbalan Kerja Yang Harus Dicamkan oleh Freelancer
1099 manfaat karyawan yang harus diketahui oleh pekerja lepas dan pekerja ekonomi, manfaat, kualifikasi, dan cara melamar mereka.