Bagaimana Menjawab Di Mana Anda Melihat Diri Anda dalam Lima Tahun?

Ketika Anda mewawancarai untuk pekerjaan baru, Anda mungkin akan ditanya pertanyaan seperti, "Di mana Anda melihat diri Anda lima tahun dari sekarang?" Mungkin sulit untuk mengartikulasikan di mana Anda ingin berada dalam karir Anda tahun depan apalagi lima tahun di jalan. Tetapi bahkan ketika Anda tahu, penting untuk berhati-hati bagaimana Anda merespons karena Anda harus menyesuaikan jawaban Anda dengan pekerjaan yang Anda wawancarai.

Pertanyaan wawancara populer ini membantu pewawancara dan manajer perekrutan memahami bagaimana tujuan karir Anda selaras dengan tujuan perusahaan. Ini juga membantu mereka mengukur apakah Anda akan memiliki masa kerja yang lama di perusahaan mereka atau jika Anda mungkin akan pergi setelah beberapa bulan atau satu tahun di tempat kerja.

Kiat untuk Menjawab Pertanyaan Tentang Rencana Masa Depan Anda

Pertanyaan tentang rencana masa depan Anda mungkin sulit dijawab - Anda harus jujur ​​dalam respons Anda, tetapi juga tetap relevan dengan pekerjaan dan industri. Misalnya, jangan membagikan tujuan lima tahun Anda untuk menerbitkan novel jika Anda mewawancarai untuk posisi akuntan.

Jangan katakan ini: Tujuan jangka panjang saya adalah meninggalkan dunia biro iklan dan berkonsentrasi pada tulisan saya. Saya sedang mengerjakan sebuah novel saat ini yang menarik minat beberapa agen. Semoga, saya akan menandatangani dengan seseorang segera.

Namun, Anda memang ingin memiliki jawaban yang solid. Menanggapi dengan buruk atau tidak jelas dalam tanggapan Anda dapat membuat pewawancara percaya bahwa Anda tidak berinvestasi dalam karier Anda, tidak cocok untuk perusahaan, atau menutupi sesuatu. Berikut adalah tip untuk menanggapi pertanyaan tentang tahap selanjutnya dalam karier Anda, sambil menegaskan minat Anda pada peran yang sedang Anda wawancarai.

0:57

Tonton Sekarang: Bagaimana Menjawab "Di Mana Anda Melihat Diri Anda dalam Lima Tahun?"

Garis Besar Jalur Karier

Untuk mempersiapkan diri dengan baik untuk pertanyaan ini, teliti jalur karier yang masuk akal yang akan mengalir dari posisi yang Anda lamar. Berapa lama seseorang biasanya menghabiskan waktu dalam pekerjaan itu? Apa langkah selanjutnya dalam lima tahun?

Beberapa pengusaha jelas akan menguraikan jalur di bagian karir situs web mereka. Namun, Anda mungkin perlu mendekati profesional di bidang ini melalui alumni, keluarga, teman, atau asosiasi profesional untuk mendapatkan gambaran yang akurat.

Misalnya, jika Anda seorang perawat terdaftar yang melamar posisi perawat klinis di rumah sakit, dan tujuan Anda adalah untuk suatu hari nanti pindah ke manajemen, Anda harus meneliti organisasi untuk melihat apakah perawat biasanya bekerja dengan peran manajer perawat.

Mulailah dengan mencari lowongan manajer perawat di situs karier perusahaan, untuk mengonfirmasi bahwa perusahaan sedang merekrut secara aktif. Kemudian lihatlah profil LinkedIn dari manajer perawat yang saat ini bekerja di rumah sakit. Jika ini adalah jalur karier yang memungkinkan, penelitian Anda harus menunjukkan bahwa karyawan biasanya mengambil langkah itu.

Jawaban sampel: Saya ingin terus mengembangkan keterampilan klinis saya sebagai anggota unit ini. Saya juga memperhatikan bahwa banyak manajer perawat di Rumah Sakit Kota pindah dari perawat staf ke manajer perawat, dan itu sesuatu yang menarik minat saya sebagai bagian dari rencana lima tahun saya.

Mulailah Dengan Minat Anda pada Pekerjaan Ini

Seringkali menguntungkan untuk menekankan minat Anda dalam menguasai posisi awal sebelum melanjutkan. Jika sepertinya Anda terburu-buru melewati pekerjaan pertama itu, majikan mungkin mempertanyakan seberapa termotivasi Anda menjalankan tugas-tugas itu.

Lagipula, manajer perekrutan mungkin akan menginginkan seseorang yang bahagia dan kompeten dalam peran itu selama setidaknya satu atau dua tahun.

Mengintegrasikan pemikiran yang jelas ke dalam jawaban Anda tentang bagaimana minat dan keterampilan Anda membekali Anda untuk melakukan hal itu dapat membantu mengurangi kekhawatiran tentang berapa lama Anda ingin bertahan di pekerjaan itu.

Jawaban sampel: Salah satu hal yang membuat saya tertarik pada pekerjaan ini adalah kesempatan untuk memakai banyak topi. Sebagai asisten administrasi agen real estat, saya tahu saya memiliki banyak ruang untuk terus membangun keterampilan layanan pelanggan saya serta kesempatan untuk menempatkan kemampuan desain web saya untuk menggunakan pemurnian situs web perusahaan. Saya juga bersemangat untuk belajar lebih banyak tentang bisnis dari agen-agen yang paling dihormati di industri ini.

Ketika Tidak Ada Jalur Karir Yang Jelas

Tidak semua pekerjaan adalah batu loncatan ke posisi yang lebih tinggi. Misalnya, posisi seperti konseling, penjualan, perencanaan acara, pengajaran, dan pemrograman komputer, sangat tepat untuk menekankan penguasaan pekerjaan itu sebagai tujuan lima tahun Anda.

Pikirkan tentang komponen pekerjaan di mana Anda dapat unggul. Misalnya, saat mewawancarai pekerjaan penjualan, Anda dapat mengatakan:

• Dalam lima tahun saya ingin diakui sebagai ahli dalam hal pengetahuan produk, telah mengembangkan hubungan yang sangat dekat dengan klien, telah secara signifikan memperluas basis klien di wilayah saya, dan mungkin telah ditugaskan beberapa klien nasional besar.

Jawaban seperti itu menunjukkan bahwa keinginan Anda untuk pertumbuhan karier tidak perlu terjadi di luar pekerjaan dan perusahaan.

Sasaran = Hasil

Menyatakan tujuan Anda dalam hal hasil yang ingin Anda hasilkan adalah sudut lain untuk merespons. Jadi, misalnya, seorang calon guru untuk sebuah kabupaten yang mencoba meningkatkan kinerja pada tes standar dapat mengatakan:

• Saya ingin secara signifikan meningkatkan persentase siswa yang membaca pada atau di atas tingkat kelas melalui metode pengajaran kreatif.

Tentu saja, dengan jawaban seperti ini, Anda harus dapat membagikan beberapa contoh bagaimana Anda akan mencapai ini.

Menaiki Tangga Karier

Ada beberapa pekerjaan di mana Anda diharapkan untuk pindah setelah beberapa tahun, termasuk beberapa posisi analis di perbankan investasi dan konsultasi, serta asisten hukum dan asisten penelitian ilmiah (untuk lulusan perguruan tinggi baru).

Dalam kasus ini, Anda akan memiliki lebih banyak kelonggaran dalam jawaban Anda, tetapi Anda masih ingin menetapkan bagaimana pekerjaan yang ada masuk akal mengingat keterampilan dan minat yang dapat Anda bawa ke majikan.

Lebih Banyak Pertanyaan Tentang Masa Depan

• Apa yang Anda cari di pekerjaan Anda selanjutnya? Apa yang penting untuk Anda? - Jawaban Terbaik
• Apa tujuan Anda selama lima tahun / sepuluh tahun ke depan? - Jawaban Terbaik
• Bagaimana Anda berencana untuk mencapai tujuan itu? - Jawaban Terbaik
• Pertanyaan tentang tujuan karir Anda. - Jawaban Terbaik

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja Lainnya

Pewawancara Anda akan mengajukan sejumlah pertanyaan, dan Anda akan memiliki waktu yang lebih mudah dan lebih nyaman dan percaya diri jika Anda mempersiapkan dan berlatih. Lihatlah pertanyaan dan jawaban wawancara ini dan berlatih menjawabnya. Jika Anda bisa, cari teman atau anggota keluarga yang dapat berpose sebagai pewawancara dan ajukan pertanyaan-pertanyaan ini kepada Anda.

Selain itu, pewawancara Anda akan mengharapkan Anda untuk bertanya tentang perusahaan atau pekerjaan itu. Tinjau panduan ini tentang pertanyaan wawancara untuk ditanyakan, sehingga Anda siap.