Penelitian Menunjukkan Mengubah Peran Gender

Peran gender berubah di tempat kerja dan di rumah, menurut penelitian yang dilakukan di Families and Work Institute pada 2008 (direvisi pada 2011, yang terbaru pada waktu publikasi). Laki-laki dan perempuan muda sama-sama menantang peran gender tradisional dan berharap untuk berbagi dalam pekerjaan berbayar, serta merawat rumah tangga dan anak-anak menurut survei tolok ukur dari 3.500 orang Amerika.

Mengonversi Peran Gender

Untuk pertama kalinya dalam sejarah survei, itu menunjukkan bahwa perempuan di bawah 29 tahun sama besar kemungkinannya dengan laki-laki yang menginginkan pekerjaan dengan lebih banyak tanggung jawab.

Pada tahun 1992, survei menemukan 80 persen pria di bawah 29 tahun menginginkan pekerjaan dengan lebih banyak tanggung jawab, dibandingkan dengan 72 persen wanita muda. Keinginan untuk lebih banyak tanggung jawab menurun untuk kedua gender dalam survei 1997 (menjadi 61 persen untuk laki-laki dan 54 persen untuk perempuan), dan kemudian naik pada tahun 2002 menjadi 66 persen untuk laki-laki dan 56 persen untuk perempuan.

Pada tahun 2008, para remaja putri yang tidak menginginkan lebih banyak tanggung jawab menjelaskan mengapa:

• 31 persen mengutip peningkatan tekanan kerja.
• 19 persen sudah memiliki pekerjaan tingkat tinggi.
• 15 persen menyatakan keprihatinan tentang memiliki fleksibilitas yang cukup untuk mengelola pekerjaan dan rumah.

Keibuan Tidak Meremehkan Ambisi

Tren kedua yang disoroti oleh para peneliti adalah bahwa dalam survei 2008, para ibu muda menginginkan lebih banyak tanggung jawab pekerjaan daripada rekan-rekan mereka yang tidak memiliki anak.

Melihat perempuan di bawah 29 tahun pada tahun 1992, 78 persen perempuan tanpa anak versus 60 persen ibu menginginkan lebih banyak tanggung jawab. Itu gagal di tahun 2008, dengan hanya 66 persen wanita bebas anak dan 69 persen ibu muda menginginkan pekerjaan dengan tanggung jawab lebih tinggi.

"Dalam membandingkan tahun 1992 dengan 2008, dua tren yang muncul sangat mencolok: di kalangan milenium (di bawah 29 tahun), wanita sama mungkinnya dengan pria yang menginginkan pekerjaan dengan tanggung jawab lebih besar," kata laporan itu. "Hari ini, tidak ada perbedaan antara wanita muda dengan dan tanpa anak dalam keinginan mereka untuk pindah ke pekerjaan dengan lebih banyak tanggung jawab."

"Secara bersama-sama, dua tren ini menunjukkan bahwa wanita milenial memiliki kedudukan yang sama dengan rekan pria mereka dalam hal ambisi dan harapan karir," kata laporan itu.

Pria dan Wanita Setuju tentang Peran Gender

Juga, untuk pertama kalinya dalam sejarah survei, pada 2008 kira-kira persentase yang sama antara laki-laki dan perempuan percaya pada peran gender tradisional.

Sekitar 42 persen pria dan 39 persen wanita setuju dengan pernyataan bahwa lebih baik untuk semua orang "jika pria mendapatkan uang dan wanita itu mengurus rumah dan anak-anak." Itu turun dari 74 persen pria dan 52 persen wanita yang mendukung peran gender tradisional pada tahun 1977.

Anda akan melihat bahwa lebih banyak pria daripada wanita yang mengubah pandangan mereka tentang peran gender antara 1977 dan 2008. Pria dalam rumah tangga dengan pendapatan ganda paling banyak mengubah sikap mereka, dengan hanya 37 persen yang memegang pandangan tradisional pada 2008 dibandingkan 70 persen pada 1977.

Generasi yang lebih tua secara historis memiliki pandangan yang lebih tradisional tentang gender daripada kaum muda. Tetapi laporan tersebut mendapati anggota generasi yang lebih tua lebih terbuka terhadap peran gender non-tradisional daripada di masa lalu. Untuk detailnya, lihat halaman 11 dari laporan.

Lebih Banyak Menerima Ibu yang Bekerja

Pada 2008, 73 persen karyawan mengatakan ibu yang bekerja dapat memiliki hubungan yang baik dengan anak-anak mereka dengan ibu yang tinggal di rumah. Itu naik dari 58 persen pada tahun 1977.

Di antara pria, angkanya adalah 67 persen pada 2008 dan 49 persen pada 1977. Bagi perempuan, 80 persen pada 2008 meyakini ibu yang bekerja dapat memiliki hubungan anak yang sama baiknya, naik dari 71 persen pada 1977.

Orang-orang yang tumbuh dengan ibu yang bekerja lebih cenderung sangat setuju bahwa ibu yang bekerja dapat memiliki hubungan yang sama baiknya dengan anak-anak.

Siapa yang mengerjakan tugas?

Pada tahun 2008, 56 persen pria mengatakan bahwa mereka melakukan setidaknya setengah dari memasak, naik dari 34 persen pada tahun 1992. Istri melihatnya sedikit berbeda meskipun dengan hanya 25 persen mengatakan pria melakukan setidaknya setengah, naik dari 15 persen pada tahun 1992.

Sedangkan untuk membersihkan rumah, ada perbedaan persepsi yang lebih besar tentang siapa yang melakukan pekerjaan. Lima puluh tiga persen pria mengatakan mereka melakukan setidaknya setengah, naik dari 40 persen pada tahun 1992. Tetapi hanya 20 persen wanita mengatakan pasangan mereka setidaknya setengah, naik dari 18 persen pada tahun 1992, bukan perbedaan yang signifikan secara statistik.

"Jelas menjadi lebih dapat diterima secara sosial bagi pria dan mengatakan bahwa mereka terlibat dalam perawatan anak, memasak dan membersihkan selama tiga dekade terakhir daripada di masa lalu," kata laporan itu.

Konflik Kehidupan Kerja-Berkembang untuk Pria

Ketika ayah dan suami meningkatkan tanggung jawab mereka di rumah, mereka juga mengalami lebih banyak kesulitan menyeimbangkan pekerjaan dan tugas keluarga.

Pada 2008, 45 persen pria melaporkan merasakan konflik kehidupan-kerja, naik dari 34 persen pada 1997. Itu dibandingkan dengan 39 persen wanita yang merasakan konflik pada 2008, naik dari 34 persen pada 1997.

Ayah terpukul paling keras, dengan 59 persen ayah di rumah tangga pencari nafkah ganda melaporkan konflik kerja-keluarga, dibandingkan 35 persen pada 1977. Di keluarga pencari nafkah tunggal, 50 persen ayah merasakan konflik.

Melihat para ibu, 45 persen merasakan konflik pada 2008, naik dari 41 persen pada 1977.

Sangat menyenangkan melihat bahwa peran gender terus berubah tetapi masih ada banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk memperbaiki budaya ibu pekerja kita.

Diedit oleh Elizabeth McGrory