• 2024-06-30

Menanggapi Penawaran Magang yang Tidak Anda Inginkan

HINDARI 5 KESALAHAN INI SEBAGAI ANAK MAGANG! (Tips Magang)

HINDARI 5 KESALAHAN INI SEBAGAI ANAK MAGANG! (Tips Magang)

Daftar Isi:

Anonim

Setelah berminggu-minggu mencari, mengirimkan resume, dan pergi ke wawancara, biasanya merupakan berita bagus ketika Anda mendapatkan penawaran - tetapi bagaimana ketika Anda benar-benar lebih suka bekerja di salah satu perusahaan lain yang Anda wawancarai? Dari luar melihat ini mungkin tampak seperti masalah yang baik untuk dimiliki dan mungkin bukan hal yang buruk jika magang yang Anda tawarkan merupakan kesempatan yang baik.

Di sisi lain, jika Anda melamar ke perusahaan ini karena Anda memainkan permainan angka dan melamar setiap magang di luar sana, mungkin ada magang lain yang akan terbukti lebih berharga untuk mencapai tujuan karir Anda. Baca terus untuk mendapatkan beberapa saran tentang cara menghadapi dilema ini

Pertimbangan

Pertama, akan lebih bijaksana untuk mengevaluasi lebih lanjut posisi magang yang ditawarkan dan perusahaan sebelum membuat keputusan. Anda mungkin perlu menelepon perusahaan dan mengajukan pertanyaan yang akan memberi Anda pemahaman yang lebih baik tentang apa yang melibatkan magang. Jika Anda masih merasa ingin mengejar opsi lain, satu opsi adalah kembali ke perusahaan dan memberi tahu mereka bahwa Anda tertarik pada posisi tersebut tetapi ingin sedikit lebih banyak waktu untuk berpikir sebelum mengambil keputusan. Karena kebanyakan orang tidak menerima tawaran magang atau pekerjaan di tempat, perusahaan mungkin akan lebih dari bersedia memberi Anda di mana saja antara beberapa hari hingga seminggu sebelum memberikan jawaban akhir Anda.

Tindakan yang harus diambil

Pada titik ini, waktu adalah esensi. Menghubungi majikan lain tempat Anda lebih suka bekerja adalah langkah pertama yang logis. Anda akan ingin memberi tahu mereka bahwa Anda masih sangat tertarik untuk mendapatkan magang di perusahaan mereka, tetapi Anda telah menerima tawaran lain dan Anda lebih suka bekerja untuk mereka. Jika mereka tertarik pada Anda sebagai pekerja magang, ini mungkin cukup untuk mendapatkan penawaran; Namun, mereka mungkin masih dalam proses aplikasi dan tidak akan dapat membuat keputusan akhir hingga tanggal mendatang.

Anda mungkin berpikir untuk tidak menerima posisi tersebut dengan harapan bahwa sesuatu yang lain akan datang atau Anda mungkin memutuskan untuk mengambil peluang Anda dan menerima posisi itu dan memanfaatkan sebaik-baiknya kesempatan itu. Salah satu dari pilihan itu dapat diterima, tetapi yang tidak ingin Anda lakukan adalah menerima posisi dengan tujuan menarik diri jika ada sesuatu yang lain datang.

Menerima magang atau pekerjaan dengan tujuan untuk pergi jika ada hal lain yang tidak baik untuk menangani situasi ini. Pengusaha biasanya menghabiskan banyak waktu dalam proses perekrutan, jadi membatalkan penerimaan begitu sudah dibuat tidak hanya akan meninggalkan perusahaan dalam kesulitan tetapi akan membuat kandidat lain dari mendapatkan magang dengan perusahaan. Selain itu, tindakan seperti ini dapat secara serius memengaruhi jalur yang Anda ambil dalam karier Anda jika diketahui oleh orang-orang di bidang ini bahwa Anda akan melakukan sesuatu yang sangat tidak profesional.

Ubah Terjadi

Tentu saja di dunia nyata, orang berganti pekerjaan sepanjang waktu. Ketika Anda bergerak maju dalam karier Anda, ini terkadang berarti meninggalkan satu perusahaan dan pergi ke yang lain. Namun, ketika kita berbicara tentang magang, lamanya waktu biasanya cukup singkat dan berkeliling selama musim panas tidak akan memberi Anda cukup waktu untuk mempelajari pekerjaan dan membuat koneksi di lapangan. Magang juga merupakan cara yang bagus untuk mendapatkan referensi untuk pencarian kerja Anda di masa depan dan pergi dalam keadaan seperti itu mungkin akan mencegah Anda mendapatkan profesional yang akan menjamin etos kerja Anda dan pengalaman dalam pekerjaan.


Artikel menarik

Mengatasi Email dengan Benar untuk Anggota Layanan yang Digunakan

Mengatasi Email dengan Benar untuk Anggota Layanan yang Digunakan

Mengatasi surat dengan benar untuk anggota layanan adalah penting. Secara khusus, seseorang tidak termasuk nama pangkalan, atau nama negara.

Pelajari Elemen-elemen dari Rencana Penjualan yang Efektif

Pelajari Elemen-elemen dari Rencana Penjualan yang Efektif

Sudahkah Anda membuat rencana penjualan untuk diri sendiri? Rencana penjualan yang diperbarui secara berkala adalah salah satu alat terbaik yang dapat dimiliki oleh tenaga penjualan. Pelajari lebih lanjut di sini.

Pengawasan Elektronik Karyawan Tidak Positif

Pengawasan Elektronik Karyawan Tidak Positif

Apakah Anda memantau penggunaan internet karyawan Anda? Ada pro dan kontra. Namun, kontra lebih besar daripada pro pengawasan elektronik karyawan.

Elevator Mechanic - Deskripsi Pekerjaan

Elevator Mechanic - Deskripsi Pekerjaan

Apa yang dilakukan seorang mekanik lift? Dapatkan fakta tentang penghasilan, prospek kerja, dan persyaratan pelatihan dan lisensi. Pelajari tentang tugas pekerjaan.

Cara Membuat Pitch Elevator Dengan Contoh

Cara Membuat Pitch Elevator Dengan Contoh

Pidato elevator (elevator pitch) adalah sinopsis cepat latar belakang Anda. Berikut informasi tentang pidato lift, apa yang harus dimasukkan, dan contoh.

Sebelas Perintah Umum Sentry

Sebelas Perintah Umum Sentry

Personil Angkatan Laut berjaga-jaga menggunakan Eleven General Orders of the Sentry. Beginilah cara pesanan Angkatan Laut berbeda dari versi Marinir dan Angkatan Darat.