Garis Waktu Pengembangan Karier Polisi

Meskipun ada banyak alasan bagus untuk memilih bekerja dalam penegakan hukum, satu alasan, khususnya, muncul di benak: potensi luar biasa bagi petugas yang baik untuk membuat jalan mereka ke atas rantai. Anda dapat menggunakan garis waktu karier petugas kepolisian ini untuk mendapatkan gagasan yang lebih baik tentang apa yang dapat Anda harapkan saat Anda dipromosikan dan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan karier Anda.

Mulai dari Bawah: Pelatihan Akademi Kepolisian

Setiap orang harus memulai dari suatu tempat, dan untuk petugas polisi, itu adalah akademi kepolisian. Harapkan pelatihan akademi kepolisian Anda berlangsung sekitar enam bulan. Selama waktu itu, Anda akan menerima pelatihan penegakan hukum dasar untuk mempersiapkan Anda untuk langkah selanjutnya dalam karier Anda: pelatihan lapangan.

Setelah Akademi: Pelatihan Lapangan Polisi

Meskipun pelatihan akademi sangat melelahkan, program petugas pelatihan lapangan jauh lebih sulit. Selama periode FTO Anda, yang mungkin akan berlangsung antara 8 dan 12 minggu, Anda harus mempraktikkan semua pelatihan akademi Anda.

Semua yang Anda lakukan akan dievaluasi untuk memastikan Anda benar-benar memiliki apa yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan seorang perwira polisi. Jika berhasil, Anda akan melanjutkan ke langkah berikutnya: patroli solo masa percobaan.

Tahun Pertama sebagai Polisi

Tahun penuh pertama Anda sebagai petugas patroli tunggal akan penuh dengan kesempatan belajar. Di sinilah Anda akan benar-benar mulai mempelajari pekerjaan ketika Anda harus mengambil keputusan sendiri dan siap bertanggung jawab untuknya.

Selama tahun pertama Anda, Anda mungkin akan menjalani masa percobaan, yang berarti Anda masih bisa diberhentikan dengan mudah dan tidak akan memiliki hak untuk memecat Anda. Selama fase ini, supervisor Anda akan mengawasi Anda dengan seksama untuk memastikan Anda dapat melakukan pekerjaan Anda dengan aman.

Gerakan Lateral: Posisi Khusus Polisi

Kebijakan akan bervariasi dari satu departemen ke departemen lainnya, tetapi satu atau dua tahun setelah Anda menyelesaikan tahun percobaan Anda, Anda mungkin memenuhi syarat untuk melakukan pergerakkan lateral ke pos khusus, seperti unit K-9. Ini mungkin sebagai detektif atau penyelidik, petugas pelatihan, anggota SWAT, atau banyak posisi khusus lainnya.

Jika Anda benar-benar serius untuk menempuh karier sejauh yang Anda bisa, itu ide yang baik untuk mendapatkan paparan berbagai unit di departemen Anda.

Menaikkan Pangkat: Menjadi Sersan Polisi

Anda dapat berharap untuk siap untuk langkah pertama Anda ke jajaran pengawas di mana saja antara 5 dan 10 tahun dalam karir Anda. Sebagai sersan polisi, Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi petugas.

Itu berarti memantau panggilan mereka, memeriksa mobil dan seragam mereka, memberikan saran dan panduan tentang cara menangani situasi, dan memberikan disiplin dan pengawasan yang sangat dibutuhkan dalam fungsi sehari-hari pasukan Anda.

Manajemen Menengah Penegakan Hukum

Setelah Anda menjadi sersan, promosi mungkin datang lebih cepat, tergantung pada kinerja Anda. Seringkali yang diperlukan hanyalah kelas satu tahun dari sersan ke atas. Langkah Anda selanjutnya adalah sebagai letnan dan kapten, biasanya pangkat manajer menengah.

Letnan dan kapten memberikan pengawasan untuk distrik mereka. Letnan menjalankan shift mengawasi beberapa sersan, dan kapten menangani operasi keseluruhan dari seluruh distrik atau kantor polisi. Anda bisa berharap untuk menjadi letnan antara 7 dan 15 tahun menjadi seorang perwira, dan kapten antara 9 dan 20 tahun, tergantung pada departemen Anda.

Mengambil Komando: Pangkat Tinggi

Manajer tingkat atas - jurusan, letnan kolonel, komandan, atau asisten kepala - menetapkan tujuan untuk perintah mereka dan memberikan kepemimpinan dan arahan bagi anggota mereka.

Untuk membuat diri Anda memenuhi syarat untuk posisi tingkat komando, Anda harus mengasah keterampilan Anda sebagai manajer menengah dan bekerja di salah satu dari beberapa program kepemimpinan penegakan hukum.

Biasanya, manajer tingkat atas di departemen kepolisian mungkin memiliki pengalaman antara 15 hingga 25 tahun.

Salam ke Kepala

Di sinilah uang berhenti. Sebagai petugas berpangkat tertinggi di departemen, Anda pada akhirnya bertanggung jawab atas kinerja petugas Anda.

Membuat kepala akan membutuhkan resume dan pendidikan yang luas. Seringkali, Anda akan membutuhkan 20 tahun atau lebih pengalaman sebelum Anda dipertimbangkan, termasuk beberapa tahun di posisi manajemen dan manajemen puncak.