Cara Memutuskan apakah Anda Harus Mengambil Penawaran Balik
MENGENAL PERBEDAAN STRATEGI BID DI FACEBOOK ADS & INSTAGRAM ADS
Daftar Isi:
- Alasan Menerima Counteroffers
- Kelemahan Counteroffers
- Cara Mencegah atau Menolak Counteroffers
- Kesimpulan
Anda menderita. Anda memikirkan dampaknya pada keluarga, rekan kerja, dan diri Anda sendiri. Anda bergoyang satu arah, lalu yang lain. Akhirnya, Anda memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan Anda saat ini dan menerima tawaran pekerjaan dari perusahaan baru dengan gaji dan potensi pertumbuhan yang lebih besar.
Pada hari Jumat pagi, Anda bangun keberanian. Anda memberi pemberitahuan dua minggu dengan menyerahkan surat pengunduran diri kepada atasan Anda. Anda merasa lega karena Anda pikir bagian yang sulit sudah berakhir. Kegembiraan memulai pekerjaan baru mulai menggantikan kecemasan berhenti dari pekerjaan Anda sekarang.
Tetapi pada sore yang sama, atasan Anda melakukan sesuatu dengan membuat apa yang tampak sebagai tawaran balik yang menarik. Bahkan VP Anda, yang hampir tidak pernah Anda lihat sebaliknya, meminta Anda untuk mempertimbangkan kembali. Anda tersanjung tapi bingung. Sangat menggoda untuk tetap dengan apa yang Anda ketahui. Haruskah kamu tinggal atau pergi?
Alasan Menerima Counteroffers
Kebanyakan orang mendapati counteroffers sulit ditolak karena mereka mulai mempertanyakan apakah perlu melepaskan keakraban dan keamanan pekerjaan yang telah mereka miliki selama bertahun-tahun. Lagi pula, bagaimana jika Anda mengambil pekerjaan baru dan menyadari bahwa Anda membenci rekan kerja Anda? Atau mungkin lebih jauh dan akan menambah waktu untuk perjalanan pagi Anda.
Dan pada pekerjaan Anda saat ini, Anda telah menetap di; Anda merasa nyaman dengan peran Anda dan tahu letak daratan. Plus, jika bos Anda mengajukan tawaran balik, itu berarti mereka menghargai Anda sebagai karyawan, bukan? Mereka mengenali nilai Anda dan ingin membuat Anda tetap hidup. Di perusahaan baru, Anda harus membuktikan diri Anda lagi.
Kelemahan Counteroffers
Tapi jangan memutuskan dulu: ada sisi lain yang perlu dipertimbangkan. Meskipun mereka telah mempermanis kesepakatan, perlu diingat bahwa perusahaan kemungkinan membuat tawaran balik yang jauh lebih banyak untuk keuntungan mereka daripada Anda. Mengapa lagi mereka menunggu sampai Anda mengundurkan diri untuk menawarkan kepada Anda apa yang benar-benar berharga bagi Anda?
Selain itu, setelah Anda menjelaskan bahwa Anda ingin melompat kapal, loyalitas Anda akan dipertanyakan. Mereka mungkin melakukan penawaran balik hanya untuk memanfaatkan Anda sampai mereka menemukan pengganti yang lebih murah atau "lebih berdedikasi".
Terakhir, Anda sudah melalui proses pengambilan keputusan. Jika Anda menimbang pilihan Anda dan menyimpulkan bahwa perusahaan baru itu lebih cocok, jangan tebak diri Anda sekarang. Kemungkinannya adalah di ujung jalan, Anda akan bertanya-tanya bagaimana hidup Anda akan berbeda seandainya Anda menerimanya, dan Anda akan menyesal memilih rute yang nyaman alih-alih mengambil risiko. Karena alasan ini, sebagian besar penasihat karier setuju bahwa menerima gagasan balasan bukan ide yang bagus.
Cara Mencegah atau Menolak Counteroffers
Untuk menghindari mendorong tawaran balik, berhati-hatilah dengan apa yang Anda katakan tentang alasan Anda mengundurkan diri. Misalnya, hindari mengatakan sesuatu seperti "Saya mengundurkan diri karena saya butuh lebih banyak uang." Jika didorong, tawarkan alasan sederhana dan umum, misalnya, "Ini peluang karier yang tidak bisa saya lewatkan."
Tentu saja, jika penawaran dibuat, penting untuk menggunakan kebijaksanaan dan kemahiran saat menolak, untuk menghindari meninggalkan perasaan buruk yang dapat merusak referensi Anda. Namun, hindari mengungkapkan penyesalan pengunduran diri, karena itu mungkin memberi amunisi majikan Anda untuk menekan Anda agar tetap tinggal.
Kesimpulan
Anda tahu situasi kerja Anda lebih baik daripada siapa pun, jadi pada akhirnya, itu terserah Anda. Tetapi sebelum melompat untuk menerima tawaran balik, pikirkan panjang dan keras tentang apa yang sebenarnya Anda inginkan. Apakah Anda benar-benar akan repot mencari pekerjaan dan menjalani proses wawancara jika Anda senang di mana Anda berada? Mungkin tidak. Saran terbaik: bawa pekerjaan ke tempat yang ada ruang untuk tumbuh dan di mana mereka akan membayar Anda apa yang pantas Anda dapatkan dari perjalanan.
5 Alasan Anda Harus Menerima Umpan Balik Bos Anda dengan Serius
Ketika bos Anda memberi Anda umpan balik yang tidak Anda setujui, Anda tidak boleh mengabaikannya. Cari tahu mengapa Anda harus menerima umpan balik dengan serius.
Cara Memutuskan Antara Dua Penawaran Pekerjaan
Apa yang harus dilakukan ketika Anda menimbang dua tawaran pekerjaan. Berikut adalah tips untuk mengevaluasi gaji, budaya perusahaan, tunjangan, dan tunjangan dan cara memutuskan pekerjaan yang akan diambil.
Buat Penawaran Balik Ketika Anda Menegosiasikan Gaji
Bersiaplah untuk penawaran balasan ketika Anda menegosiasikan gaji dengan calon karyawan. Cobalah untuk membuat negosiasi itu sama-sama menguntungkan bagi karyawan baru yang bahagia.