Pelajari Tentang Layanan Eksekutif Senior (SES)

Layanan Eksekutif Senior terdiri dari pegawai federal yang melapor langsung ke orang yang ditunjuk oleh Presiden. Para pemimpin ini adalah penghubung antara politik dan administrasi pemerintah federal AS.

Bagaimana SES Dimulai?

SES diciptakan oleh Undang-Undang Reformasi Pegawai Negeri Sipil tahun 1978. Idenya adalah untuk menumbuhkan daya tanggap, akuntabilitas, dan kualitas di tingkat atas tenaga kerja federal. Karena eksekutif ini akan dianggap memenuhi syarat, mereka dapat dimintai pertanggungjawaban atas kinerja agensi mereka. Saat ini, sekitar 75 agen memiliki posisi SES.

Apa yang Anggota Lakukan

Karena sebagian besar anggota SES adalah pegawai karir pemerintah, mereka membawa wawasan tentang kerja pemerintah federal yang tidak dimiliki oleh banyak calon Presiden. Seorang yang diangkat secara politis harus mengandalkan keahlian para manajer puncak untuk melaksanakan fungsi-fungsi hukum dari lembaga tersebut serta menginformasikan yang ditunjuk tentang apa yang dapat dan tidak mungkin dilakukan oleh lembaga tersebut dalam wewenang hukumnya, tidak peduli apa pun yang mungkin dilakukan oleh Presiden tertentu. ingin dilakukan.

Ketika Presiden baru menjabat, Presiden harus berusaha mengubah janji kampanye menjadi prestasi yang mengatur. Apa yang sering diabaikan oleh banyak kandidat adalah apa yang diizinkan oleh pemerintah federal. Hukum dapat berubah, tetapi Presiden membutuhkan Kongres untuk mengubah hukum.

Anggota SES memiliki tugas yang tidak menguntungkan untuk menyampaikan berita bahwa apa yang ingin dilakukan seorang Presiden tidak diizinkan oleh hukum federal. Presiden yang ditunjuk kemudian akan bertanya bagaimana hukum federal perlu berubah untuk melaksanakan keinginan Presiden.

Peran OPM

Kantor Manajemen Personalia AS mengawasi SES. Karena lembaga sudah terbiasa dengan SES, OPM lebih banyak mengambil peran kepemimpinan daripada peran regulatori. Staf OPM melihat peran mereka sebagai konsultan yang membantu agen merekrut dan memilih eksekutif.

OPM membuat Dewan Tinjauan Kualifikasi untuk menentukan apakah individu memiliki apa yang diperlukan untuk menjadi eksekutif federal. QRB terdiri dari anggota SES saat ini yang secara sukarela melayani. Itu membuat anggota SES saat ini bertanggung jawab untuk masa depan SES. Agen bebas untuk memilih eksekutif mereka dari pelamar yang lulus keramahtamahan dengan QRB.

Memasuki SES

Ketika anggota QRB mempertimbangkan kualifikasi seseorang, mereka menggunakan Kualifikasi Inti Eksekutif. Setiap ECQ mencakup beberapa aspek kepemimpinan eksekutif yang dianggap perlu oleh OPM untuk anggota SES. Lima ECQ adalah sebagai berikut:

1. Perubahan Terkemuka - Seorang eksekutif harus dapat membangun visi organisasi dan mengimplementasikannya.
2. Memimpin Orang - Seorang eksekutif memimpin orang untuk mencapai visi, misi, dan tujuan organisasi.
3. Didorong oleh hasil - Suatu organisasi mencapai tujuan dan memenuhi harapan pelanggan melalui penerapan pengetahuan teknis, penyelesaian masalah dan manajemen risiko.
4. Ketajaman bisnis - Seorang eksekutif mengelola sumber daya secara strategis.
5. Membangun Koalisi - Seorang eksekutif membangun koalisi dengan lembaga pemerintah, nirlaba, dan pemangku kepentingan lainnya untuk mencapai tujuan bersama.

Persetujuan dari QRB tidak menjamin penempatan dalam posisi SES. Persetujuan adalah persyaratan yang harus dipertimbangkan untuk posisi SES.

Seperti pekerjaan layanan sipil lainnya dengan pemerintah federal, posisi SES diposting di USAJobs, portal pekerjaan online pemerintah federal. Individu dapat melamar lowongan SES, dan mereka dapat dipertimbangkan oleh QRB jika agen ingin mengejar mempekerjakan mereka.

Individu juga dapat mengajukan permohonan untuk Program Pengembangan Kandidat Federal melalui USAJobs. Program pelatihan satu tahun ini mempersiapkan karyawan federal saat ini di tingkat pembayaran GS-15 untuk mengisi posisi SES di masa depan. Calon dengan pengalaman yang sebanding dipertimbangkan. Persetujuan QRB masih diperlukan bagi mereka yang menyelesaikan program. Individu yang menyelesaikan program dapat ditempatkan di posisi SES tanpa kompetisi lebih lanjut.