Dapatkan Jawaban untuk Pertanyaan Wawancara Tentang Riwayat Pekerjaan

Selama wawancara kerja, Anda diharapkan memberikan rincian tentang riwayat pekerjaan Anda, jadi Anda harus siap dengan resume lengkap yang mencakup perincian setiap pekerjaan yang Anda miliki. Sertakan tanggal mulai dan berakhirnya pekerjaan, kompensasi, posisi yang dipegang, nama dan alamat perusahaan tempat Anda bekerja, nama pengawas, dan perincian terkait lainnya. Anda mungkin ditanyai alasan untuk segala istirahat dalam pekerjaan.

Di luar fakta dan angka telanjang, Anda harus melihat daftar Anda untuk jawaban atas pertanyaan wawancara riwayat kerja yang umum. Sisihkan waktu untuk mengantisipasi pertanyaan yang berkaitan dengan riwayat pekerjaan Anda dan pikirkan setiap jawaban Anda. Memiliki jawaban yang baik untuk sebuah pertanyaan dapat membuat perbedaan dalam bagaimana Anda akan menilai di antara kandidat lainnya untuk suatu posisi. Ini akan menunjukkan keterampilan yang Anda kembangkan di pekerjaan sebelumnya, bagaimana Anda berinteraksi dengan rekan kerja dan pelanggan, dan bagaimana Anda menghadapi tantangan.

Cara Mempersiapkan Diri untuk Menjawab

Anda akan terkejut betapa banyak pelamar pekerjaan meleset ketika ditanya tentang pekerjaan sebelumnya. Jangan menjadi salah satu dari mereka! Segarkan ingatan Anda sebelum wawancara dengan meninjau resume Anda sehingga Anda dapat berbicara tentang riwayat pekerjaan Anda sebelumnya secara terperinci dan akurat. Jika Anda tidak memiliki resume, pastikan apa yang Anda beri tahu pewawancara cocok dengan apa yang Anda isi pada lamaran kerja Anda.

Cara terbaik untuk mempersiapkan adalah mengunduh contoh aplikasi pekerjaan sebelumnya. Lengkapi contoh aplikasi dan bawa bersama Anda ketika Anda melamar pekerjaan. Dengan cara ini Anda akan dapat menyalin informasi daripada harus mengingat tanggal dan informasi pekerjaan lainnya.

Pertanyaan Wawancara Sejarah Pekerjaan

Tinjau pertanyaan-pertanyaan wawancara umum ini tentang riwayat pekerjaan Anda dan informasi yang akan Anda sediakan selama wawancara kerja:

• Nama Perusahaan, Jabatan, Deskripsi, dan Tanggal Pekerjaan: Terkadang, majikan akan meminta alamat, nama pengawas, dan lainnya, jadi bawalah jika Anda memilikinya.
• Apa Kompensasi Awal dan Akhir Anda? Ini cukup jelas. Cukup cantumkan apa yang Anda bayar saat Anda dipekerjakan dan apa yang saat ini dibayar atau dibayar saat Anda pergi.
• Pengalaman Apa yang Anda Miliki? Selain hard skill dan kredensial, pikirkan juga soft skill dan pengalaman yang Anda peroleh yang mungkin tidak terlihat jelas dari jabatan. Saat mempertimbangkan pengalaman, Anda perlu membatasi diri hanya untuk bekerja. Keterampilan yang berharga juga dapat dipelajari dalam posisi sukarela atau sebagai siswa.

• Apa Tantangan dan Masalah Utama yang Anda Hadapi? Bagaimana Anda Mengatasinya? Pertanyaan ini sering kali salah satu yang akan Anda takuti. Jika Anda dapat dipersiapkan dengan contoh dari satu atau lebih pekerjaan sebelumnya yang menunjukkan penyelesaian masalah dan ketahanan, itu bisa menjadi nilai tambah yang besar.
• Apa yang Anda Suka atau Tidak suka tentang Pekerjaan Anda Sebelumnya? Ini bisa menjadi ladang ranjau lain yang potensial, jadi bersiaplah dengan jawaban yang bagus, cobalah fokus pada hal positif dan hindari mengatakan bahwa Anda tidak menyukai sesuatu yang mungkin menjadi bagian dari pekerjaan baru. Tangani bagaimana Anda menangani bagian dari pekerjaan Anda yang tidak Anda sukai dengan sikap positif dan pikiran terbuka.

• Manakah yang Paling / Paling Tidak Bermanfaat? Pikirkan pekerjaan yang memberi Anda rasa prestasi terbaik, yang seringkali melampaui berapa banyak Anda dibayar. Hindari yang negatif.
• Apa Prestasi / Kegagalan Terbesar dalam Posisi Ini?Jika memungkinkan, tunjukkan bagaimana Anda membantu atasan Anda memenuhi tujuan atau tenggat waktu yang penting. Juga, bersiaplah dengan kegagalan kecil dan bagaimana Anda bekerja untuk mengatasi tantangan. Pastikan juga untuk memasukkan pelajaran apa pun yang Anda pelajari dari kegagalan itu dan bagaimana Anda telah menerapkan pelajaran itu pada saat itu.

• Pertanyaan Tentang Supervisor dan Rekan Kerja Anda:Pertanyaan-pertanyaan ini sering meminta Anda untuk menjelaskan waktu yang sulit dengan rekan kerja dan penyelia Anda, untuk menunjukkan bagaimana Anda akan tampil dalam tim. Anda akan senang jika Anda bisa memberikan contoh yang menunjukkan bagaimana Anda menyelesaikan konflik atau mempromosikan kerja sama tim.
• Apa yang Anda Cari di Pekerjaan Anda Selanjutnya? Apa yang penting untuk Anda? Buat ini tentang keterampilan yang ingin Anda pelajari, peluang yang ingin Anda tangani.