Dua Contoh Surat Sambutan untuk Karyawan Baru

Berikut adalah dua contoh surat sambutan sederhana untuk karyawan baru. Sampel surat-surat ini hanya melayani satu tujuan. Anda menyambut karyawan baru Anda ke organisasi Anda. Mereka umumnya diemail ke karyawan baru oleh manajer karyawan.

Surat sambutan dapat berkisar dari sangat sederhana seperti surat contoh ini hingga rumit. Surat sambutan yang kompleks sering berisi jadwal orientasi karyawan baru dan nama serta jabatan karyawan yang akan ditemui karyawan baru dalam beberapa hari pertama. Mereka dapat berisi jadwal terperinci untuk karyawan baru untuk hari pertama atau minggu di tempat kerja pada pekerjaan baru.

Surat selamat datang dapat memperkenalkan karyawan baru ke tim barunya dengan memberikan informasi latar belakang tentang karyawan baru dan menyalin surat tersebut ke setiap anggota tim. Selain itu, surat selamat datang sering berisi tautan ke formulir yang harus diisi karyawan untuk tujuan status pekerjaan dan pemotongan gaji.

Mereka secara teratur berisi tautan dan kata sandi ke buku pegangan karyawan, dan ke setiap alat daring tambahan yang digunakan karyawan perusahaan untuk berkomunikasi satu sama lain seperti Slack, Google Documents, dan Skype.

Organisasi cenderung mengadopsi pola dalam menyambut karyawan baru, jadi salah satu dari surat sambutan ini merupakan pilihan. Tujuan Anda adalah untuk membantu karyawan baru merasa disambut dengan pekerjaan barunya.

Gunakan salah satu dari surat-surat ini sebagai bagian dari proses Anda untuk menyambut karyawan baru.

Contoh Surat Sambutan Karyawan Baru

Anda dapat menggunakan sampel ini sebagai model untuk menulis surat sambutan. Unduh templat (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online), atau baca versi teks di bawah ini.

Unduh Templat Word

Surat Sambutan Karyawan Baru (Versi Teks)

Tanggal

Yang Terhormat (Nama Karyawan Baru):

Saya ingin menyambut Anda di (Nama Perusahaan). Kami senang Anda telah menerima tawaran pekerjaan kami dan menyetujui tanggal mulai Anda. Saya percaya bahwa surat ini membuat Anda sangat senang tentang pekerjaan baru Anda dengan (Nama Perusahaan).

Seperti yang disebutkan selama wawancara, sementara posisi baru Anda melapor kepada saya, saya ingin menyambut Anda ke (Nama Departemen) atas nama semua staf. Kita masing-masing akan berperan untuk memastikan integrasi Anda yang sukses ke dalam departemen.

Kami mengharapkan Anda untuk mendapatkan orientasi karyawan baru pada (Tanggal), Selasa pukul 9 pagi. Anda akan bertemu dengan saya untuk membahas keberhasilan integrasi Anda dalam perusahaan kami dan dengan staf Sumber Daya Manusia untuk mempelajari tentang masalah terkait ketenagakerjaan. Anda juga akan bertemu dengan beberapa rekan kerja sehingga Anda bisa merasakan keseluruhan pekerjaan departemen. Kode pakaian kami kasual.

Tim baru Anda akan mengantar Anda makan siang untuk mengenal Anda dan memastikan bahwa Anda bertemu semua orang yang bekerja sama dengan Anda. Agenda rapat Anda, untuk sisa hari pertama Anda, akan melibatkan perencanaan orientasi Anda dengan saya dan menetapkan beberapa tujuan kerja awal sehingga Anda merasa segera produktif dalam peran baru Anda.

Saya mengantisipasi bahwa hari kedua Anda akan melibatkan lebih banyak rapat rekan kerja untuk memahami departemen. Anda juga akan memiliki kesempatan untuk melanjutkan dengan rencana orientasi karyawan baru Anda dan pekerjaan awal Anda untuk departemen.

Sekali lagi, selamat datang di tim. Jika Anda memiliki pertanyaan sebelum tanggal mulai, harap hubungi saya kapan saja, atau kirim saya email, jika itu lebih nyaman. Kami menantikan kedatangan Anda.

Salam, Nama Manajer Departemen / Bos

Surat Sambutan Karyawan Baru Kedua (Versi Teks)

Hai Mary, Ini hanya catatan singkat untuk memberi tahu Anda bahwa seluruh departemen kami senang dengan keputusan Anda untuk menerima tawaran pekerjaan kami. Kami tidak bisa lebih bahagia menyambut Anda di tim. Seperti yang kami sepakati, hari pertama Anda pada pekerjaan baru adalah Selasa, 8 Mei. Kami akan menunggu Anda pukul 9 pagi. FYI, kode berpakaian di sini kasual untuk bisnis.

Kami menawarkan jadwal fleksibel untuk karyawan kami dan kami dapat berbicara tentang jam normal Anda ketika Anda masuk pada hari Selasa. Anda juga akan bertemu dengan mentor karyawan baru Anda, Paul Smith. Dia akan membantu Anda mengenal perusahaan dan departemen baru Anda.

Saya ingin memberi Anda gambaran tentang apa yang akan Anda lakukan untuk beberapa hari pertama. Anda akan menghadiri orientasi SDM tentang manfaat dan menyelesaikan dokumen karyawan baru. Kami telah menyusun jadwal untuk minggu pertama Anda.

Tujuan kami adalah mengarahkan Anda ke pekerjaan baru dan perusahaan Anda. Dengan mengingat hal ini, selain mentor Anda, kami telah meminta Margaret Briony untuk bekerja dengan Anda untuk memberikan pelatihan di tempat kerja. Dia berpengalaman dalam semua aspek pekerjaan yang perlu Anda pelajari. Anda juga akan berbagi kantor dengannya sehingga pelatihan dapat berlangsung.

Selain itu, kami telah menetapkan jadwal rapat yang akan membuat Anda berhubungan dengan semua departemen yang perlu Anda pelajari. Kami telah mengatur rapat dengan karyawan yang perlu Anda temui. Kami akan menyelesaikan jadwal ini saat Anda tiba pada hari Selasa.

Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan kirim email atau hubungi saya. Nomor saya adalah 910-244-3256.

Kami benar-benar berharap dapat bekerja sama dengan Anda.

Salam, Wendy Edison

Manajer departemen

Lebih Banyak Sampel Surat Sambutan Karyawan Baru

• Surat Sambutan Karyawan Baru: Artikel ini membahas mengapa Anda ingin menggunakan surat sambutan karyawan baru dan memberikan contoh surat sambutan karyawan baru dengan jadwal awal.
• Surat Sambutan Karyawan Baru: Jadwalkan Rapat Sebelum Tanggal Mulai: Sampel ini surat sambutan karyawan baru menunjukkan bahwa karyawan baru bertemu dengan manajer sebelum tanggal mulai resmi.
• Sambutan Karyawan Baru Dengan Pengantar Rekan Kerja: Surat sambutan ini memberi tahu rekan kerja karyawan baru tentang apa yang disyaratkan oleh pekerjaan karyawan baru tersebut.