Verifikasi Riwayat Pekerjaan: Mengonfirmasi Resume Anda

Banyak pengusaha melakukan verifikasi riwayat pekerjaan untuk mengonfirmasi bahwa informasi yang Anda berikan kepada mereka saat melamar pekerjaan adalah akurat. Riwayat pekerjaan Anda mencakup semua perusahaan tempat Anda bekerja, jabatan Anda, tanggal kerja, dan gaji yang diperoleh di setiap pekerjaan Anda.

Apa yang Termasuk dalam Riwayat Pekerjaan Anda

Riwayat pekerjaan Anda adalah daftar terperinci di mana dan kapan Anda bekerja, pekerjaan yang Anda pegang, dan berapa banyak yang Anda hasilkan.

Majikan atau perusahaan yang mereka pekerjakan untuk memverifikasi pekerjaan akan mengkonfirmasi informasi seperti tempat kerja Anda sebelumnya, tanggal kerja, jabatan Anda, gaji yang diperoleh di setiap pekerjaan, dan alasan untuk pergi.

Referensi Pekerjaan dan Profesional

Biasanya, majikan akan meminta Anda untuk mendaftarkan satu referensi untuk setiap tempat kerja sebelumnya, dan mereka akan menghubungi referensi tersebut. Perusahaan juga dapat meminta referensi pribadi atau profesional selain referensi pekerjaan.

Banyak pencari kerja tidak banyak berpikir tentang siapa yang akan mereka gunakan sebagai referensi ketika calon majikan memintanya. Fokusnya sering pada resume dan surat pengantar, meneliti perusahaan, dan mempersiapkan wawancara, sehingga pilihan referensi kandidat sering diabaikan.

Memilih Referensi

Bagaimana Anda tahu referensi apa yang harus Anda pilih? Anda menginginkan orang-orang yang akan membuat rekomendasi terkuat untuk Anda. Mantan penyelia tidak perlu dirujuk, terutama jika mereka tidak mengetahui semua pencapaian Anda atau Anda tidak yakin mereka akan mengatakan hal terbaik tentang Anda. Terkadang mantan rekan kerja, atau penyelia di departemen lain yang mengetahui pekerjaan Anda, membuat pilihan terbaik. Sekali lagi, kuncinya adalah orang-orang yang mengetahui kekuatan dan kemampuan Anda - dan yang akan mengatakan hal-hal positif tentang Anda.

Secara keseluruhan, Anda ingin memilih sekitar tiga hingga lima referensi - orang yang dapat memuji pencapaian, etos kerja, keterampilan, pendidikan, kinerja, dll. Untuk pencari kerja berpengalaman, sebagian besar referensi harus berasal dari pengawas dan rekan kerja sebelumnya yang pernah bekerja dengan Anda. erat dengan di masa lalu, meskipun Anda juga dapat memilih untuk mendaftarkan referensi pendidikan (mentor) atau pribadi (karakter). Mahasiswa dan lulusan baru harus memiliki beberapa referensi dari magang atau pekerjaan sukarela di samping profesor dan referensi pribadi.

Memverifikasi Riwayat Pekerjaan

Selama proses lamaran kerja, pemberi kerja kemungkinan akan melakukan verifikasi riwayat pekerjaan. Majikan akan mengonfirmasi bahwa informasi karier yang disertakan dalam resume Anda atau lamaran pekerjaan dan daftar rujukannya akurat.

Perusahaan dapat memeriksa sebelum menawarkan pekerjaan kepada Anda atau setelah Anda menerima tawaran pekerjaan. Jika setelah itu, penawaran akan bergantung pada riwayat pekerjaan Anda yang cocok dengan informasi yang Anda berikan kepada majikan.

Di organisasi besar, departemen sumber daya manusia atau penggajian biasanya melakukan verifikasi ketenagakerjaan, tetapi beberapa perusahaan malah menggunakan layanan verifikasi pihak ketiga. Verifikasi riwayat pekerjaan meyakinkan pengusaha bahwa Anda memiliki semua pengalaman dan kualifikasi yang tercantum pada resume Anda.

Jika perbedaan ditemukan antara informasi yang Anda berikan dan informasi yang diperoleh selama proses verifikasi, Anda mungkin ditawari kesempatan untuk menjelaskan atau pekerjaan itu tidak dapat ditawarkan atau tawaran pekerjaan ditarik.