Cara Mempersiapkan Diri untuk Pertanyaan Wawancara Kerja Pemerintah

Mempersiapkan wawancara kerja pemerintah tidak sulit. Hanya perlu waktu untuk meneliti organisasi dan posisi, mengantisipasi pertanyaan wawancara dan menyiapkan pertanyaan untuk ditanyakan kepada manajer perekrutan. Berikut adalah hal-hal spesifik yang dapat Anda lakukan untuk mempersiapkan wawancara kerja pemerintah.

Melahap situs web organisasi

Meneliti informasi di situs web organisasi membantu Anda memperoleh pemahaman luas tentang apa yang dilakukannya, siapa yang dilayaninya, siapa yang menduduki posisi eksekutif, informasi terbaru yang dikeluarkan organisasi, dan apa yang sedang terjadi saat ini.

Ingat informasi ini bias. Organisasi akan menempatkan dirinya dalam sudut pandang positif. Informasi dari sumber lain akan memberi Anda gambaran lengkap. Lihatlah bagaimana agensi menyajikan dirinya sendiri dibandingkan dengan apa yang dikatakan sumber-sumber lain kepada Anda. Mudah-mudahan, mereka mirip, tetapi jika ada perbedaan besar, agensi mungkin mencoba untuk memutar cerita ketika mereka harus mengakui kesalahan.

Situs web tersebut harus memiliki hyperlink ke peraturan perundang-undangan dan administrasi yang memungkinkan lembaga tersebut. Tergantung pada posisi yang Anda lamar, mungkin bermanfaat untuk mengulasnya. Anda bisa mendapatkan intinya dalam istilah awam di tempat lain di situs web.

Informasi di situs web organisasi membantu Anda mengembangkan pertanyaan untuk ditanyakan pada akhir wawancara. Mengajukan pertanyaan yang diteliti dengan baik di akhir wawancara adalah cara yang bagus untuk meninggalkan kesan yang baik. Pertanyaan seperti itu menunjukkan Anda melakukan pekerjaan rumah dan benar-benar tertarik pada organisasi dan posisi. Itu tidak harus menjadi sesuatu yang menghancurkan bumi.Hanya bertanya apa arti set statistik, bagan, atau undang-undang bisa mengesankan.

Baca Kliping Pers

Cari di Internet untuk berita tentang agensi. Ini akan membantu Anda mempelajari tentang masalah yang dihadapi organisasi, siapa yang terlibat, dan bagaimana agensi merespons. Kliping pers dapat membantu Anda melihat di mana ada perselisihan antara agensi dan pembuat hukum, kelompok kepentingan, atau individu.

Lihatlah keseimbangan pers yang baik versus pers yang buruk. Terlalu banyak pers yang buruk adalah salah satu tanda bahwa lembaga pemerintah sedang dalam kesulitan. Berhati-hatilah saat mempertimbangkan pekerjaan dengan agen yang bermasalah. Anda tidak ingin meninggalkan situasi yang stabil untuk yang berbatu.

Jika agensi mengalami pengurangan kekuatan, hindari agensi tersebut kecuali Anda tidak memiliki pilihan lain. Ini biasanya merupakan perekrutan terbaru yang dilepaskan terlebih dahulu.

Cari Petunjuk dalam Posting Pekerjaan

Posting pekerjaan pemerintah biasanya bagus untuk memberi tahu Anda dengan tepat apa yang diinginkan agensi pada orang yang mereka sewa untuk posisi itu. Ini karena dokumen selanjutnya dalam proses wawancara - seperti tes kepribadian, latihan dalam keranjang, dan pertanyaan wawancara - didasarkan pada deskripsi pekerjaan. Deskripsi pekerjaan harus sangat mirip dengan rencana kinerja dan kriteria evaluasi posisi.

Anda seharusnya sudah memeriksa posting dengan sangat rinci ketika Anda melamar pekerjaan itu, tetapi mungkin perlu beberapa saat bagi lembaga pemerintah untuk melalui semua langkah yang diperlukan untuk membuat daftar finalis untuk diwawancarai. Periksa kembali postingan itu. Habiskan lebih banyak waktu dengannya daripada saat Anda melamar pekerjaan.

Posting akan memberi tahu Anda pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang Anda butuhkan untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki. Pikirkan masing-masing item ini sehubungan dengan pengalaman profesional Anda. Indikator terbaik untuk kinerja masa depan adalah kinerja masa lalu. Mengaitkan KSA dengan kehidupan pribadi Anda dapat diterima, tetapi lebih baik menghubungkannya dengan pengalaman kerja yang dibayar.

Antisipasi Pertanyaan Wawancara

Banyak pertanyaan wawancara akan diambil dari lowongan pekerjaan. Sebagai contoh, sebuah lowongan pekerjaan dapat mencantumkan salah satu kemampuan yang diperlukan sebagai kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif secara lisan dan tertulis kepada beragam audiens. Jika Anda mengubah kemampuan yang diperlukan menjadi pertanyaan wawancara, itu akan menjadi seperti ini: Dalam pengalaman Anda sebelumnya, bagaimana Anda telah berkomunikasi secara efektif kepada beragam audiens?

Jika Anda membalik setiap KSA menjadi pertanyaan, Anda dapat mempersiapkan diri untuk banyak pertanyaan wawancara yang akan Anda tanyakan.

Persiapkan Pertanyaan untuk Tanya Pewawancara Anda

Ketika Anda bersiap untuk wawancara Anda, Anda akan menemukan hal-hal yang membingungkan Anda atau yang tidak masuk akal. Mungkin ada laporan di situs web agensi atau KSA yang dapat diartikan beberapa cara. Pikirkan beberapa pertanyaan untuk ditanyakan selama wawancara Anda. Pastikan pertanyaan Anda tidak egois. Jangan bertanya tentang gaji, tunjangan, liburan, atau liburan. Barang-barang ini dapat didiskusikan setelah Anda memiliki tawaran pekerjaan. Hindari pertanyaan tentang peningkatan pekerjaan kecuali jika benar-benar diperlukan. Anda ingin menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda tertarik melakukan pekerjaan ini dengan lebih baik daripada mencari pekerjaan berikutnya.