Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda? Jawaban terbaik

Beberapa pertanyaan wawancara kerja yang paling umum meminta Anda untuk menggambarkan diri Anda kepada manajer perekrutan. Variasi populer pada tema ini meliputi: "Ceritakan tentang diri Anda," atau "Bagaimana Anda menggambarkan diri sendiri?" atau "Bagaimana orang lain menggambarkan Anda?"

Tetapi sementara pertanyaan-pertanyaan ini tipikal, jawabannya tidak selalu sesederhana seperti kelihatannya. Apa cara terbaik untuk menggambarkan diri Anda? Kata-kata apa yang harus Anda gunakan ketika Anda merespons?

Jawab dengan cara yang benar, dan Anda akan menunjukkan kepada manajer perekrutan tidak hanya bahwa Anda kompeten dan sadar akan keterampilan Anda, tetapi bahwa Anda cocok untuk tim. Jawab dengan cara yang salah, dan Anda mungkin merasa tidak siap, sombong, atau kurang percaya diri.

Apa Pewawancara Benar-Benar Ingin Tahu

Pengusaha meminta Anda untuk menggambarkan diri Anda karena beberapa alasan. Pertama, mereka ingin melihat apakah Anda akan cocok untuk posisi dan budaya perusahaan. Selanjutnya, mereka berharap bahwa jawaban Anda akan memberikan wawasan tentang bagaimana Anda memandang diri sendiri, yang dapat berguna dalam membantu mereka menilai kesadaran diri, kepercayaan diri, dan sikap Anda.

Cara Mempersiapkan Tanggapan

Jelas penting untuk menyoroti kekuatan Anda saat menjawab. Namun, seiring dengan menjadi positif, Anda juga harus jujur ​​dan terus terang mengenai mengapa Anda cocok untuk perusahaan. Ini adalah kesempatan untuk menjual diri Anda kepada pewawancara dan menunjukkan mengapa Anda seorang kandidat yang kuat untuk peran yang Anda pertimbangkan.

Saat menjawab, pastikan untuk selalu mengingat uraian tugas dan menjawab dengan cara yang menunjukkan bahwa Anda tepat untuk pekerjaan itu.

Untuk siap menjawab pertanyaan ini, buat daftar kata sifat dan frasa yang menurut Anda paling tepat menggambarkan Anda. (Anda bahkan mungkin ingin meminta saran keluarga dan teman.) Kemudian, lihat kembali deskripsi pekerjaan dan lingkari semua kata sifat dan frasa di daftar Anda yang paling sesuai dengan posisi tersebut.

Pilih dua atau tiga istilah yang paling sesuai dengan posisi dan pikirkan waktu tertentu ketika Anda telah menunjukkan masing-masing karakteristik tersebut.

Dengan daftar istilah dan contoh dalam pikiran, Anda akan siap untuk menjawab segala bentuk pertanyaan. Dengan menyesuaikan kualifikasi Anda dengan pekerjaan itu, Anda akan dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan dan kepribadian yang tepat untuk posisi itu.

0:34

Tonton Sekarang: Cara Sederhana untuk Menjawab "Bagaimana Anda Menjelaskan Diri Sendiri?"

Misalnya, kami telah menyediakan daftar kata sifat yang menggambarkan kandidat, posting pekerjaan, dan contoh tanggapan yang menggambarkan bagaimana orang tersebut cocok untuk pekerjaan tersebut.

Daftar kata sifat:

• Analitik
• Tenang
• Percaya diri
• Kolaboratif
• Bisa diandalkan
• Berorientasi detail
• Berprestasi tinggi
• Termotivasi
• Terorganisir
• Memulai sendiri
• Pemain tim
• Penggemar teknologi

Posting Pekerjaan:

Mencari pemula yang percaya teknologi dan percaya diri yang bekerja dengan baik baik secara mandiri maupun dalam tim. Diperlukan pengalaman penjualan sebelumnya. Harus memiliki kemampuan yang ditunjukkan untuk mencapai tujuan penjualan melalui pencarian dan memimpin generasi, etos kerja yang kuat, dan keterampilan komunikasi yang sangat baik. Calon yang ideal akan memiliki lisensi properti dan kecelakaan, meskipun untuk kandidat yang kuat kesediaan untuk mendapatkan lisensi akan dipertimbangkan.

Jawaban sampel:

Saya pikir pengalaman saya di industri asuransi dan kemampuan saya untuk memenuhi target penjualan yang terus meningkat membuat saya cocok untuk posisi ini. Dalam posisi saya saat ini, saya menggunakan etos kerja yang kuat dan keterampilan analitis dan teknis untuk membantu tim saya melampaui tujuan kami selama tiga kuartal berjalan.

Kiat untuk Memberikan Jawaban Terbaik

Ketika Anda merespons, ingatlah jenis posisi yang Anda wawancarai, budaya perusahaan, dan lingkungan kerja. Namun, itu bukan ide yang baik untuk hanya memuntahkan daftar alasan mengapa Anda tepat untuk posisi itu.

Alih-alih, jawablah dengan beberapa kata sifat atau frase positif yang menggambarkan karakteristik atau sikap pribadi Anda. (Kadang-kadang majikan mengajukan pertanyaan serupa: "Tiga kata sifat apa yang akan Anda gunakan untuk menggambarkan diri Anda sendiri?") Pastikan untuk fokus pada kualitas yang membuat Anda cocok dengan pekerjaan dan perusahaan.

Anda biasanya tidak perlu menindaklanjuti respons Anda dengan contoh spesifik saat Anda telah menampilkan setiap karakteristik. Seringkali, seorang majikan menginginkan jawaban yang relatif singkat untuk pertanyaan ini. Namun, jika Anda memberikan jawaban dan pewawancara sepertinya menunggu lebih banyak, Anda dapat menindaklanjuti dengan contoh dari pengalaman kerja sebelumnya. Pewawancara bahkan mungkin meminta Anda untuk memperluas jawaban Anda dengan contoh.

Akhirnya, sementara Anda harus membentuk jawaban Anda agar sesuai dengan pekerjaan tertentu, keaslian masih penting. Respons Anda harus positif tetapi tulus.

Contoh Jawaban Terbaik

Saat menjawab pertanyaan ini, pastikan jawaban Anda sesuai dengan pengalaman kerja Anda dan pekerjaan yang Anda lamar. (Dengan kata lain, jangan hanya pergi dengan salah satu sampel kami sebagai tertulis - sesuaikan untuk memamerkan kualifikasi khusus Anda.)

• Saya seorang manusia. Saya benar-benar menikmati bertemu dan bekerja dengan banyak orang yang berbeda, dan saya dikenal sebagai pendengar yang hebat dan komunikator yang jelas, apakah saya terlibat dengan rekan kerja atau berinteraksi dengan majikan.
• Saya tipe orang yang tahu bagaimana menjalankan tugas-tugas sulit dengan presisi. Saya memperhatikan semua detail proyek. Saya memastikan bahwa setiap tugas tepat dan selesai tepat waktu.
• Saya seorang pemikir kreatif. Saya suka mencari solusi alternatif untuk masalah, dan saya memiliki pikiran terbuka tentang apa yang akan bekerja paling baik. Kreativitas saya telah menjadikan saya pemimpin tim yang efektif karena saya dapat mengantisipasi masalah dan berinovasi solusi.
• Saya orang yang sangat terorganisir yang berfokus pada menghasilkan hasil. Sementara saya selalu realistis ketika menetapkan tujuan, saya secara konsisten mengembangkan cara untuk secara efisien mencapai, dan seringkali melebihi, tujuan-tujuan itu.
• Saya menikmati pemecahan masalah, pemecahan masalah, dan datang dengan solusi tepat waktu. Saya berkembang dalam pengaturan tim, dan saya pikir keterampilan saya dalam berkomunikasi secara efektif dengan orang lain adalah yang mendorong kemampuan saya untuk memecahkan berbagai masalah.