Tanda Anda Harus Pertimbangkan Demosi Sukarela

Prospek penurunan pangkat sangat menakutkan. Apa yang akan dipikirkan orang? Apakah saya akan dipromosikan lagi? Bisakah saya hidup dengan uang lebih sedikit? Terkadang penurunan pangkat sukarela adalah hal terbaik yang dapat dilakukan seseorang secara pribadi dan profesional. Meskipun tidak selalu merupakan jawaban untuk waktu yang sulit di tempat kerja, ada situasi di mana karyawan harus mempertimbangkan untuk mengambil langkah turun hierarki.

Neraca Pekerjaan-Kehidupan Tidak Tertahankan

Ketika Anda naik melalui jajaran organisasi pemerintah, Anda harus menghabiskan lebih banyak waktu untuk bekerja lembur dan menghadiri fungsi-fungsi yang terkait dengan pekerjaan. Itu hanya berlaku dengan wilayah.

Seorang penjaga pantai kota keluar pada akhir shift dan tidak harus memikirkan pekerjaan sampai awal shift berikutnya. Manajer kota, di sisi lain, memiliki pertemuan dewan kota, keadaan darurat dan acara komunitas yang sering terjadi di luar jam kerja normal. Staf kota di berbagai tingkat manajemen memiliki komitmen waktu sepanjang kontinum antara penjaga pantai dan manajer kota yang bertepatan dengan tempat staf tersebut di bagan organisasi.

Di beberapa titik di sepanjang jalan ke puncak, beberapa orang menemukan tuntutan waktu pekerjaan tingkat atas tidak sebanding dengan pertukaran dalam kehidupan pribadi mereka. Tuntutan waktu ini dapat dirasakan oleh orang-orang di tingkat bawah organisasi, tetapi Anda tidak dapat benar-benar tahu bagaimana tuntutan itu akan memengaruhi Anda sampai Anda hidup melaluinya.

Jika Anda mendapati diri Anda terus-menerus mengorbankan acara pribadi untuk bekerja lembur atau membuat penampilan di acara yang tidak ingin Anda hadiri, Anda mungkin telah mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang tidak dapat dipertahankan. Jika Anda tidak tahan lagi, Anda mungkin ingin mempertimbangkan penurunan pangkat sukarela.

Anda Tidak Sesuai dengan Posisi Level Tinggi

Terkadang Anda berpikir Anda siap untuk mengambil pekerjaan tingkat berikutnya, tetapi begitu Anda sampai di sana, Anda menemukan bahwa hal itu memaparkan kelemahan Anda. Anda adalah pemain bintang di pekerjaan lama Anda, tetapi ini adalah serangkaian tanggung jawab yang sama sekali baru. Tentu, pengalaman Anda sangat membantu, tetapi pekerjaan baru berbeda.

Kecocokan yang buruk dengan posisi level yang lebih tinggi sering terjadi ketika orang mempromosikan dari posisi kontributor individu ke posisi manajemen. Kontributor individual harus bekerja dengan orang lain, tetapi tantangan komunikasi memiliki karakteristik yang berbeda ketika pengawasan dilibatkan.

Kontributor individu mungkin merasa bahwa satu-satunya cara mereka untuk memajukan karier mereka adalah dengan memikul tanggung jawab manajemen. Itu salah satu cara untuk maju, tetapi ada cara lain untuk tumbuh secara profesional seperti mengambil tugas yang lebih maju atau menjajaki peluang di bidang terkait organisasi.

Jika Anda merasa bakat Anda digunakan dengan lebih baik di pekerjaan lama Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk kembali ke peran lama itu atau menemukan peran berbeda yang lebih selaras dengan bakat Anda.

Kamu Lebih Menyenangkan di Pekerjaan Tingkat Bawah

Meskipun bakat Anda dapat diterjemahkan ke tingkat berikutnya, mungkin Anda tidak bersenang-senang seperti yang Anda lakukan di pekerjaan lama Anda. Beberapa orang menyukai tantangan mengelola di tingkat yang lebih tinggi dalam suatu organisasi, tetapi yang lain tidak. Mungkin pengawasan garis depan atau peran kontributor individu lebih menyenangkan bagi Anda daripada mengelola berbagai fungsi yang lebih luas.

Jika Anda secara signifikan lebih bahagia dalam pekerjaan lama Anda, Anda mungkin ingin melihat penurunan pangkat secara sukarela. Anda tidak dapat menghabiskan hidup Anda dalam pekerjaan yang tidak Anda sukai.

Masalah Kesehatan terkait stres

Aset terpenting yang Anda miliki dalam karier adalah kesehatan Anda. Tanpanya, Anda tidak dapat melakukan apa pun. Dua belas jam sehari dan malam tanpa tidur pada akhirnya mengejar Anda. Anda dapat mempertahankan jadwal ini dalam waktu singkat, tetapi Anda harus crash pada suatu saat.

Tidak harus tuntutan waktu yang sampai kepada Anda. Kinerja yang buruk dapat menyebabkan kecemasan yang parah, terutama bagi orang-orang yang terbiasa melebihi harapan.

Jika Anda menemukan diri Anda mengalami masalah kesehatan yang berkaitan dengan stres, Anda mungkin memiliki pekerjaan yang tidak sehat untuk Anda pegang. Lebih baik keluar sekarang sebelum serangan jantung membawa Anda keluar nanti.