• 2024-05-19

Alasan Terbaik dan Terburuk Karena Terlambat Bekerja

Kunci Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: "Apa Alasan Anda Melamar di Sini?" (Job Hacks #8)

Kunci Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: "Apa Alasan Anda Melamar di Sini?" (Job Hacks #8)

Daftar Isi:

Anonim

Terkadang, Anda tidak dapat membantu terlambat bekerja. Banyak hal terjadi, ada yang salah, dan mungkin sulit keluar dari rumah untuk tiba di tempat kerja tepat waktu. Ini terjadi pada hampir semua orang pada satu waktu atau yang lain, jadi bersiaplah untuk menanganinya dengan tepat. Tergantung pada manajer Anda, itu mungkin tidak masalah atau itu bisa menjadi masalah besar.

Ada banyak alasan untuk tidak masuk kerja, baik untuk mengambil hari libur atau untuk datang terlambat. Beberapa alasan sah, seperti ketika pengasuh anak dibatalkan pada menit terakhir, Anda atau anggota keluarga sakit, atau mobil Anda tidak dapat dinyalakan. Namun, alasan lain terlalu aneh atau tidak pantas. Bahkan jika Anda kehabisan alasan, ada beberapa alasan yang tidak boleh Anda gunakan ketika Anda memberi tahu atasan Anda mengapa Anda terlambat.

Alasan Terbaik untuk Terlambat Bekerja

Sebuah survei yang dilakukan oleh CareerBuilder melaporkan alasan paling umum yang diberikan karyawan untuk terlambat bekerja. Lalu lintas, jadwal tidur, dan kondisi cuaca adalah tiga teratas. Menjadi lelah dan pelupa melengkapi lima alasan utama untuk menjadi terlambat.

  • Lalu Lintas - 51%
  • Tidur berlebihan - 31%
  • Cuaca buruk - 28%
  • Terlalu lelah untuk bangun - 23%
  • Lupa sesuatu -13%

Alasan lain yang bekerja dengan baik termasuk memiliki janji temu, anak yang sakit, keterlambatan sekolah, masalah mobil, keterlambatan angkutan massal, darurat keluarga atau sakit, masalah rumah, atau menunggu petugas perbaikan.

Alasan Aneh Tidak Digunakan

Ada juga beberapa alasan aneh dalam survei tahun ini. Meskipun mereka kreatif, alasan ini mungkin tidak akan bekerja dengan atasan atau manajer Anda.

  • Terlalu dingin untuk bekerja.
  • Saya mengalami morning sickness (seorang pria).
  • Kopi saya terlalu panas dan saya tidak bisa pergi sampai mendingin.
  • Seorang peramal memperingatkan saya tentang kecelakaan mobil di jalan raya utama, jadi saya mengambil semua jalan belakang, membuat saya terlambat satu jam.
  • Anjing saya memakan jadwal kerja saya.
  • Saya di sini, tetapi saya tertidur di tempat parkir.
  • Bulu mata palsu saya saling menempel.
  • Meskipun sudah lima tahun, saya lupa saya tidak bekerja di lokasi mantan majikan saya dan pergi ke sana secara tidak sengaja.

Lebih Banyak Alasan Aneh

Alasan lain yang dilaporkan dalam survei sebelumnya sama anehnya:

  • Karyawan mengklaim zebra berlari di jalan raya dan menahan lalu lintas (ternyata benar).
  • Pegawai bangun di halaman depan sebuah rumah yang berjarak dua blok dari rumahnya.
  • Kucing karyawan tersangkut di toilet.
  • Karyawan tidak bisa makan sarapan - dia kehabisan susu untuk sereal dan harus membeli beberapa sebelum bersiap-siap untuk bekerja.
  • Karyawan terlambat bekerja karena dia tertidur di dalam mobil ketika dia mulai bekerja.
  • Karyawan secara tidak sengaja memasukkan superglue ke dalam matanya alih-alih solusi lensa kontak dan harus pergi ke ruang gawat darurat.
  • Karyawan berpikir Halloween adalah hari libur kerja.
  • Pegawai mengatakan lubang di atap menyebabkan hujan turun pada jam alarm dan itu tidak padam.
  • Karyawan sedang menonton sesuatu di TV dan benar-benar ingin melihat akhirnya.
  • Karyawan lupa bahwa perusahaan telah mengubah lokasi.
  • Pegawai punya sikat rambut yang tersangkut di rambutnya.
  • Pegawai takut dengan mimpi buruk.

Ketika Alasan Tidak Berfungsi

Meskipun menurut Anda mungkin terlambat sekali-sekali, bos Anda mungkin tidak setuju. Mayoritas majikan (60 persen) mengatakan mereka mengharapkan karyawan tepat waktu setiap hari, dan 43 persen memecat seseorang karena terlambat, naik dari 41 persen tahun lalu.

Jika Anda terlambat secara teratur, cari tahu bagaimana Anda dapat mengubah rutinitas pagi Anda sehingga Anda dapat membuatnya bekerja tepat waktu. Bisa semudah mandi di malam hari, bukan di pagi hari, bangun 15 menit lebih awal, naik kereta yang beberapa menit lebih awal dari biasanya, atau mengemas makan siang Anda malam sebelumnya.

Kiat untuk Memberi Alasan Saat Anda Terlambat

Jika Anda kehabisan alasan, pikirkan dua kali sebelum Anda memutuskan untuk menjadi kreatif. Sebelum Anda mempertimbangkan untuk menggunakan salah satu alasan kreatif ini, ingatlah nasihat berikut tentang memberikan alasan untuk pekerjaan yang hilang:

Biarkan bos Anda tahu ASAP:Jika Anda tahu sebelumnya bahwa Anda perlu menjalani hari pribadi, beri tahu atasan Anda secara langsung atau melalui email sesegera mungkin. Jika itu adalah keputusan menit terakhir, hubungi bos Anda sedini mungkin. Jika memungkinkan, tawarkan untuk datang lebih awal atau tetap terlambat untuk menebus beberapa jam yang hilang.

Jujurlah:Ada kemungkinan besar kebohongan berwajah botak kepada atasan, kolega, atau klien Anda akan kembali menggigit Anda. Tidak selalu mudah untuk mengingat apa yang Anda katakan kepada siapa, dan terjebak dalam kebohongan tidak baik untuk keamanan pekerjaan. Beberapa majikan juga menindaklanjuti dengan karyawan untuk melihat apakah mereka berbohong. Karena itu, jika Anda bisa, jujurlah mengapa Anda kehilangan pekerjaan atau datang terlambat.

Jangan membagikan terlalu banyak:Alasan yang terlalu rinci mungkin kedengarannya palsu, meskipun itu tidak benar. Dan jika Anda kehilangan pekerjaan karena suatu alasan Anda tidak dapat berbagi dengan atasan Anda - misalnya, jika Anda mewawancarai pekerjaan lain - Anda dapat merahasiakan wawancara tanpa berbohong. Alasan sederhana - misalnya, mengatakan Anda memiliki janji temu (yang Anda lakukan!) - akan jujur ​​tanpa mengajukan pertanyaan.

Meskipun kejujuran seringkali merupakan kebijakan terbaik, selalu pertahankan alasan Anda tetap sederhana, dan jangan merinci.

Gunakan alasan hemat: Hal-hal yang terjadi di luar kendali kami - kami sakit, ban kempes, sekolah anak kami batal. Namun, cobalah yang terbaik untuk memaafkan diri Anda dari pekerjaan hanya jika benar-benar diperlukan - jika tidak, majikan dan rekan kerja Anda mungkin menganggap Anda tidak dapat diandalkan.

Perhatikan saat Anda melewati pekerjaan:Jika memang ada dalam kendali Anda untuk memilih ketika Anda bolos kerja - seperti ketika Anda memiliki janji dengan dokter - cobalah untuk merencanakan waktu ketika ketidakhadiran Anda tidak akan begitu terlihat. Anda dapat mencoba membuat janji di awal hari, atau menjelang akhir hari, sehingga Anda masih bekerja selama beberapa jam. Kapan pun memungkinkan, cobalah datang lebih awal atau tetap terlambat untuk menebus waktu yang hilang.


Artikel menarik

Cara Mengatasi Konflik pada Proyek

Cara Mengatasi Konflik pada Proyek

Inilah cara alat tempat kerja sederhana dapat membantu Anda menyelesaikan konflik pada tim proyek Anda dan membuat semua orang bekerja kembali.

7 Kesalahan yang Dihasilkan Pekerja dan Cara Menangani Mereka

7 Kesalahan yang Dihasilkan Pekerja dan Cara Menangani Mereka

Bagian utama dari bekerja sebagai manajer melibatkan menavigasi tantangan dan kesalahan karyawan. Artikel ini mengidentifikasi 7 situasi dan solusi umum.

Cara Menanggapi Permintaan Pemeriksaan Referensi

Cara Menanggapi Permintaan Pemeriksaan Referensi

Menanggapi permintaan untuk pemeriksaan referensi sangat sulit. Ketakutan akan pembalasan dan tuntutan hukum membuat banyak majikan tidak merespons. Rekomendasi ini membantu.

Cara Menanggapi Pertanyaan Wawancara Ilegal

Cara Menanggapi Pertanyaan Wawancara Ilegal

Mengetahui perbedaan antara pertanyaan wawancara yang tidak nyaman dan tidak resmi, serta belajar bagaimana menanggapi pertanyaan seperti ini jika ditanyakan.

Cara Menjelaskan Demosi di Wawancara Kerja

Cara Menjelaskan Demosi di Wawancara Kerja

Jika Anda telah mengambil langkah menuruni tangga karier, belajarlah untuk bersiap-siap agar calon majikan Anda bertanya tentang penurunan pangkat selama wawancara Anda.

Bagaimana Menanggapi Pertanyaan Wawancara Tentang Kerja Tim

Bagaimana Menanggapi Pertanyaan Wawancara Tentang Kerja Tim

Bagaimana menjawab pertanyaan wawancara tentang kerja tim, termasuk jawaban sampel dan keterampilan kerja tim untuk dimasukkan dalam respons Anda.