Dapatkan Contoh Pertanyaan Wawancara Berbeda

Berikut ini adalah contoh pertanyaan wawancara umum untuk ditinjau. Pikirkan tentang bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan wawancara berikut untuk mempersiapkan wawancara berikutnya.

Pertanyaan Wawancara Umum

Berikut ini adalah contoh pertanyaan wawancara "umum". Untuk membantu mempersiapkan wawancara, pikirkan bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut:

1. Ceritakan tentang pekerjaan Anda saat ini. Apa yang Anda suka tentang itu? Apa yang kamu tidak suka?
2. Sistem operasi apa yang Anda sukai dan mengapa? (Sistem operasi tidak terlalu penting kecuali pekerjaan itu membutuhkan pengetahuan yang menyeluruh. Sebaliknya, pertanyaan ini menggali pengetahuan umum tentang sistem operasi dan manfaat relatifnya.)
3. Apa yang Anda ketahui tentang organisasi kami dan apa yang kami lakukan?

Pertanyaan Wawancara Perilaku

1. Apa kesalahan terbesar yang Anda buat? Berapa banyak orang yang terkena dampaknya? Bagaimana Anda mengetahuinya? Bagaimana Anda pulih dan apa yang Anda pelajari?
2. Ceritakan tentang masalah IT paling sulit yang pernah Anda hadapi dan bagaimana Anda menanganinya. Dalam retrospeksi, apakah Anda akan menanganinya dengan cara yang sama sekarang?
3. Bagaimana Anda tetap mendapat informasi tentang profesi Anda? (Jawaban ini harus melampaui tugas sehari-hari. Apakah Anda mengatakan Anda memiliki jaringan pengujian di rumah? Apakah Anda membaca publikasi atau mengunjungi situs web IT?)
4. Ceritakan tentang hubungan Anda dengan pengguna akhir Anda saat ini? (Apakah Anda orang yang ramah? Bagaimana Anda berinteraksi dengan orang lain?)

1. Ceritakan tentang saat ketika Anda bekerja sendirian dan perlu memotivasi diri sendiri. Apa situasinya, dan bagaimana Anda melakukannya?

Pertanyaan Wawancara Pemecahan Masalah

Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan wawancara pemecahan masalah berbasis TI. Jika posisi yang Anda wawancarai bukanlah posisi IT, Anda perlu memikirkan jawaban untuk pertanyaan serupa untuk spesialisasi Anda.

1. Peringatan apa yang akan Anda ambil sebelum mengganti keyboard, hard drive, atau kartu jaringan
2. Berbalik sehingga Anda tidak bisa melihat saya. Sekarang jelaskan kepada saya bagaimana mengikat tali sepatu saya hanya menggunakan instruksi vokal. (Hal-hal yang perlu dipikirkan: apakah sepatu pewawancara memiliki tali sepatu? Dapatkah Anda menjelaskan prosesnya? Pertanyaan semacam ini membantu pewawancara menguji keterampilan komunikasi yang dibutuhkan oleh calon help desk, misalnya, atau orang lain yang mendukung pengguna jarak jauh.)
3. Jaringan Anda mengalami periode respons yang lambat, dan Anda diminta untuk menemukan solusinya. Teknik pemecahan masalah apa yang akan Anda gunakan? Solusi perangkat keras atau perangkat lunak tidak masalah, dan anggaran tidak menjadi masalah.

1. Dalam banyak situasi masalah, tergoda untuk melompat ke kesimpulan untuk membangun solusi dengan cepat. Jelaskan saat ketika Anda menolak godaan ini dan teliti masalah tersebut sebelum mencapai keputusan.
2. Tulis paragraf yang menjelaskan bagaimana DHCP (LAN, WAN, WEP, apa pun) bekerja. (Pertanyaan ini terdengar seperti pertanyaan teknis, tetapi juga akan menunjukkan bagaimana Anda mengomunikasikan informasi teknis.)

Contoh Pertanyaan Motivasi dan Tujuan Wawancara

Memiliki visi yang jelas tentang tujuan karier Anda penting untuk karakteristik banyak pewawancara. Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan wawancara yang berhubungan dengan motivasi dan tujuan karier.

1. Apa hal paling berharga yang telah Anda capai dalam karier Anda, dan mengapa Anda menyebutkan ini di atas semua prestasi Anda yang lain?
2. Jelaskan kepada saya risiko yang telah Anda ambil dalam karier Anda dan hasil keputusan untuk mengambil risiko itu. Apakah kamu akan melakukannya lagi?
3. Menurut Anda apa peran analis pendukung komputer (atau posisi apa pun yang Anda wawancarai) di perusahaan?
4. Keterampilan atau pengetahuan khusus apa yang dapat Anda bawa ke organisasi kami? Mengapa ini berharga bagi kita?
5. Dalam organisasi ini atau tidak, di mana Anda melihat diri Anda sendiri, dan karier Anda, dalam lima tahun?