Pertanyaan Wawancara Spesifik dan Tip Jawaban

Bisakah kamu melakukan pekerjaan itu? Di garis depan pikiran manajer perekrutan ketika melakukan wawancara kerja, pertanyaan wawancara kerja khusus dirancang untuk mengukur kemampuan kandidat untuk melakukan tugas-tugas pekerjaan terhadap keterampilan yang diperlukan untuk melaksanakan posisi secara efektif.

Namun, jenis pertanyaan wawancara ini dapat ditanyakan, terutama penting untuk pekerjaan di mana Anda memerlukan pengetahuan teknis atau di mana perusahaan membutuhkan kandidat berpengalaman yang dapat melakukan pekerjaan sejak hari pertama.

Apa Pertanyaan Khusus Wawancara Kerja?

Pertanyaan wawancara khusus pekerjaan dirancang untuk menentukan apakah Anda memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan yang Anda pertimbangkan. Ketika Anda merespons tujuan Anda adalah untuk menunjukkan bahwa Anda paling cocok untuk pekerjaan dari semua pelamar yang diwawancarai pemberi kerja.

Selain keterampilan keras dan cepat, majikan juga akan mencari tahu apakah Anda memiliki pola pikir yang tepat untuk pekerjaan itu dan dapat membantu mencapai tujuan perusahaan.

Kiat untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja Spesifik

Periksa Persyaratan Pekerjaan. Sebelum Anda pergi ke sebuah wawancara, periksa persyaratan pekerjaan yang tercantum dalam posting pekerjaan yang Anda tanggapi. Buatlah daftar keterampilan yang Anda miliki yang sesuai dengan persyaratan tersebut. Tinjau daftar sebelum wawancara, dan jika Anda memerlukan "lembar contekan" catat daftar pada notepad yang Anda bawa ke wawancara dengan Anda.

Tampilkan Apa yang Anda Ketahui. Tunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda tahu bagaimana melakukan pekerjaan itu dengan memberikan contoh spesifik dari pengetahuan langsung yang Anda miliki ketika menjawab pertanyaan wawancara. Ketika Anda merespons dengan pengalaman dan situasi di tempat kerja yang sebenarnya Anda temui di tempat kerja, Anda menunjukkan kepada pewawancara apa yang Anda ketahui alih-alih hanya mengatakan Anda bisa melakukan pekerjaan itu.

Tampilkan Keahlian Anda. Seperti yang saya sebutkan, perusahaan memiliki keterampilan khusus yang dipikirkan. Itu sebabnya Anda dipilih untuk wawancara. Keterampilan yang Anda daftarkan di resume Anda dan disebutkan dalam surat lamaran Anda membuat Anda wawancara. Pastikan Anda tahu persis apa yang ada di resume atau CV Anda dan informasi yang Anda masukkan jika Anda mengisi aplikasi pekerjaan. Sorot keterampilan yang paling relevan selama wawancara Anda.

Memanfaatkan Kredensial. Apakah Anda memiliki gelar atau telah mengambil kursus di lapangan? Apakah Anda memiliki sertifikasi atau pelatihan khusus untuk pekerjaan itu? Pastikan untuk menyebutkan kredensial Anda selama wawancara. Pengetahuan benar-benar adalah kekuatan ketika datang ke wawancara kerja dan semakin Anda bisa menyampaikan apa yang Anda ketahui, semakin baik peluang Anda untuk wawancara kedua dan akhirnya mendapatkan tawaran pekerjaan.

Jujur. Terlepas dari seberapa besar Anda menginginkan pekerjaan itu, jujurlah dan jangan katakan Anda tahu bagaimana melakukan sesuatu jika Anda tidak. Jika Anda tidak memiliki semua keterampilan yang dibutuhkan atau persyaratan pendidikan, perusahaan mungkin bersedia untuk melatih Anda. Jika tidak, pekerjaan itu tidak akan cocok, dan itu akan menjadi tantangan untuk berhasil dalam peran di perusahaan. Lebih baik meneruskan pekerjaan daripada gagal dan akhirnya kehilangan pekerjaan karena Anda tidak memenuhi syarat.

Luangkan waktu untuk mempersiapkan wawancara pekerjaan Anda secara menyeluruh. Tinjau pertanyaan wawancara umum yang diajukan dari semua kandidat untuk pekerjaan dan pertanyaan wawancara khusus pekerjaan. Pertimbangkan cara terbaik untuk merespons, dan pastikan untuk memiliki contoh yang siap dibagikan dengan manajer perekrutan. Sedikit pengetahuan tentang perusahaan itu sendiri selalu mencerminkan dengan baik keinginan Anda untuk menjadi bagian dari apa yang mereka lakukan.

Pertanyaan Wawancara Top Terdaftar berdasarkan Jenis Pekerjaan

Untuk mendapatkan ide tentang jenis pertanyaan yang akan ditanyakan berdasarkan pekerjaan dan industri yang Anda lamar, tinjau pertanyaan wawancara khusus pekerjaan ini, bersama dengan contoh jawaban.

IKLAN

• Akuntansi
• Asisten administratif
• Iklan
• Pengontrol lalu lintas udara
• Audiolog
• Mekanik Otomatis
• Barista
• Bartender
• Ahli kecantikan
• Analis Bisnis
• Penasehat perkemahan
• Kasir
• Koki
• Konsultan
• Pekerja konstruksi
• memasak
• Pemelihara
• Pelayanan pelanggan
• Asisten dokter gigi
• Pengiriman

E – I

• pendidikan
• Editor
• Montir listrik
• Insinyur
• Level Masuk
• Ahli kecantikan
• Perencana Acara
• Eksekutif
• Pemadam Kebakaran
• Penasihat keuangan
• Pelatih Kebugaran
• Pramugari
• Freelancer
• Direktur Pemakaman
• Home Health Aide
• Pengurus rumah
• Sumber daya manusia
• Penjualan Asuransi
• Pekerjaan Internal
• SAYA T

J – O

• Promosi Pekerjaan
• Penata taman
• Pustakawan
• Petugas pinjaman
• Pengelolaan
• Trainee Manajemen
• Pemasaran
• Bankir Hipotek
• Pengasuh
• Administrator Jaringan
• Perawat
• Pekerjaan Nirlaba
• Ahli ilmu gizi
• Terapis okupasi

P – T

• Paralegal
• Kerja paruh waktu
• Apoteker
• Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Telepon
• Manajer proyek
• Hubungan Masyarakat
• Perumahan
• Eceran
• Pertanyaan Wawancara Penjualan
• Penjaga keamanan
• Insinyur Perangkat Lunak
• Media sosial
• Pekerja sosial
• Ahli Patologi Bicara
• Pekerjaan musim panas
• Guru
• Tech
• Pekerjaan Remaja
• Pekerjaan Sementara
• Penterjemah

U – X

• Penanggung
• Pelayan
• Bekerja di Pekerjaan Rumahan