Program Magang Johnson & Wales

Maureen Dumas, Wakil Presiden Pendidikan Pengalaman dan Layanan Karir di Johnson & Wales University menjawab pertanyaan tentang program magangnya yang sangat sukses di mana dia bekerja keras untuk menempatkan sekitar 4.100 siswa setiap tahun. The Huffington Post menampilkan Maureen dalam sebuah artikel berjudul "mempersiapkan dunia nyata."

Saya senang memiliki kesempatan untuk berbicara dengan Maureen untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang apa yang membuat program magang yang sukses dan apa yang perlu dilakukan siswa untuk menjadi sukses di magang mereka.

Penny Loretto: Menurut Anda apa yang membuat Program Magang Johnson & Wales begitu sukses?

Maureen Dumas: Kami memiliki program magang yang sangat jelas di Johnson & Wales. Kami bekerja secara langsung dengan pelajar dan pengusaha dan memiliki buku pegangan yang menetapkan harapan bagi kedua belah pihak. Mendapatkan umpan balik dari pengusaha sangat penting untuk keberhasilan program kami. Di akhir setiap magang, para pemberi kerja memberi kami informasi tentang pengalaman itu sendiri bersama dengan jenis pembelajaran apa yang terjadi dan umpan balik tentang bagaimana kinerja siswa kami.

Semua dokumen kami untuk magang dilakukan secara elektronik. Siswa harus menerima kredit untuk magang mereka dan itu harus menjadi bidang minat siswa. Magang dirancang untuk membantu siswa menerapkan teori yang dipelajari di kelas dan berhasil menggunakannya di dunia nyata. Setiap siswa diberi koordinator yang dapat membantu mereka dengan pertanyaan atau masalah yang terjadi.

Penny: Bagaimana Anda mempersiapkan siswa untuk magang mereka?

Maureen: Semua siswa diwajibkan untuk berpartisipasi dalam orientasi sebelum memulai magang mereka. Koordinator pengalaman ditugaskan untuk setiap siswa bersama dengan sponsor fakultas. Siswa biasanya memulai proses minimal 2 semester sebelum melakukan magang. Siswa sekarang dapat mendaftar secara online untuk magang mereka yang memberi kami banyak waktu untuk proaktif dengan mereka dan memberikan peningkatan infrastruktur yang menguntungkan College, pemberi kerja dan magang.

Penny: Apa yang Anda cari di mitra majikan?

Maureen: Johnson & Wales secara konsisten menggunakan perusahaan yang sama yang kami rasa cocok untuk siswa kami. Pengusaha baru juga ditambahkan saat kami mencari pengalaman baru dan berbeda untuk siswa kami. Kadang-kadang siswa datang dengan majikan mereka sendiri di mana mereka ingin magang dan kemudian kami akan menelepon majikan itu untuk melihat apakah mereka memenuhi persyaratan kami.

Johnson & Wales bekerja dengan sekitar 1500 pemberi kerja setiap tahun dan kami melacak berapa banyak siswa yang telah diinternir dengan masing-masing pemberi kerja dan berapa banyak dari siswa yang benar-benar telah dipekerjakan untuk pekerjaan penuh waktu dengan perusahaan. Kami juga memiliki banyak siswa yang magang di beberapa situs kami yang paling populer; yang mencakup perusahaan seperti Nordstrom, Hilton Worldwide, dan Marriott.

Penny: Apa arti magang di Johnson & Wales?

Maureen: Di Johnson & Wales, magang dianggap sebagai pengalaman belajar yang benar, perpanjangan dari pengalaman kelas yang memperluas teori ke dunia nyata. Program magang kami mendefinisikan harapan yang jelas yang perlu dipenuhi bersama dengan tujuan pembelajaran yang ditetapkan untuk siswa.

Sejumlah besar koordinasi masuk ke program magang kami untuk memastikan bahwa siswa kami mendapatkan nilai pendidikan nyata dari magang mereka. Universitas harus bekerja untuk memahami tujuan pembelajaran siswa bersama dengan berkomunikasi dengan pengusaha untuk menetapkan harapan yang akan memenuhi kebutuhan siswa dan pengusaha. Koordinator pengalaman adalah penghubung antara siswa, pemberi kerja dan universitas dan berfungsi sebagai pembela siswa di seluruh pengalaman magang.

Koordinator bertanggung jawab untuk memastikan pembelajaran yang tepat terjadi dan memeriksa kembali dengan pemberi kerja untuk melihat bagaimana prosesnya.

Johnson & Wales memastikan bahwa sejumlah besar sumber daya dimasukkan ke dalam Program Magang mereka. Dua anggota staf didedikasikan untuk setiap siswa dan gaji $ 1500 diberikan untuk membantu mendukung siswa sehingga mereka dapat fokus pada pembelajaran. Siswa memenuhi syarat untuk melakukan 2 magang dengan total pembayaran $ 3.000 selama pendidikan mereka di Johnson & Wales yang akhirnya menjadi investasi 4 juta dolar yang dibuat dari universitas. Sebagian besar uang berasal dari donor kampanye yang memilih pendanaan magang dari daftar kemungkinan kontribusi.

Maureen Menawarkan Beberapa Tips Bermanfaat untuk Siswa:

1. Merencanakan dan memulai proses magang sejak dini.
2. Jangan datang ke kantor untuk pertama kalinya satu semester sebelum Anda ingin magang.
3. Terlibat dengan Kantor Pengembangan Karir di Perguruan Tinggi Anda lebih awal.
4. Luangkan waktu untuk benar-benar mengenal fakultas Anda.
5. Manfaatkan semua sumber daya yang tersedia untuk Anda.

Dengan merencanakan lebih awal, Anda akan memiliki cukup waktu untuk mencari dan melamar magang yang paling sesuai dengan minat Anda. Anggota fakultas adalah pakar dalam industri Anda dan mungkin memiliki kontak yang dapat Anda hubungi ketika mencari peluang. Pastikan untuk menggunakan semua sumber daya dan kontak Anda. Jangan lupakan orang tua, teman, kenalan, staf pengajar, majikan Anda sebelumnya yang mungkin dapat menawarkan beberapa petunjuk saat mencari magang di bidang minat Anda. Alumni di kampus Anda juga bisa menjadi cara yang bagus untuk terlibat dalam proses jaringan serta mengungkap magang yang tidak diiklankan.