Kiat Mengevaluasi Magang

Pada akhir setiap magang (baik untuk kredit atau pengalaman), magang mendapat umpan balik dari pemberi kerja tentang kinerja mereka. Tetapi haruskah pekerja magang melakukan evaluasi diri? Jawabannya iya! Merupakan tugas magang untuk melakukan evaluasi diri sehingga mereka siap untuk menunjukkan keterampilan mereka dalam cahaya terbaik kepada calon majikan. Ketika mengevaluasi diri, tanyakan pada diri sendiri banyak pertanyaan dan luangkan waktu yang diperlukan untuk membuat spesifik jawaban yang selaras dengan aspirasi karier Anda.

Pertanyaan Pasca Magang untuk Ditanyakan pada Diri Anda

Setelah magang, tanyakan pada diri sendiri hal-hal berikut:

1. Apakah magang seperti yang Anda harapkan? Jika tidak, cari tahu mengapa. Mungkin supervisor Anda memberi Anda banyak pengarsipan dan pengorganisasian elektronik untuk dilakukan dan itulah sebabnya Anda tidak belajar sebanyak yang Anda inginkan.
2. Apa bagian terbaik dari magang Anda (dan mengapa)? Ini adalah bagian yang menarik! Jika bagian terbaik dari magang Anda adalah meneliti data on-line maka Anda tahu bahwa Anda harus mencari posisi yang dibayar dengan memanfaatkan keterampilan riset digital kami sebagai lawan dari, katakanlah, pekerjaan dalam desain grafis.
3. Apa bagian terburuk dari magang Anda (dan mengapa)? Jika bagian terburuknya adalah menghabiskan terlalu banyak waktu dalam rapat perusahaan maka Anda tahu bahwa yang lebih cocok untuk Anda di masa depan adalah bekerja di lingkungan kerja informal dengan lebih banyak kebebasan dan lebih sedikit struktur.

1. Apakah magang memberi Anda wawasan yang belum Anda antisipasi? Jika magang Anda di toko pakaian wanita bata-dan-mortir mungkin Anda tidak menyadari bahwa bekerja dengan publik bisa sangat menegangkan dan saat Anda menikmati dunia ritel Anda lebih cocok untuk posisi di belakang layar, mungkin dalam membeli kantor.
2. Bagaimana Anda menilai magang Anda pada skala dari 1 hingga 10? Setelah Anda menilai magang, Anda dapat mengasah dengan lebih baik aktivitas apa yang menarik serta lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai. Setiap skor di bawah 7 berarti magang tidak sesuai untuk Anda dan Anda perlu mencari tahu alasannya. Mulailah dengan menulis daftar pro dan kontra

1. Apakah Anda akan merekomendasikan magang Anda kepada seorang teman (mengapa atau mengapa tidak)? Mungkin Anda tidak akan merekomendasikan magang Anda kepada seorang teman karena atasan Anda tidak tertarik untuk mendidik dan membimbing Anda dan ini adalah prioritas tinggi untuk Anda. Beberapa orang belajar terbaik jika mereka bekerja secara mandiri sementara yang lain membutuhkan banyak bimbingan. Cari tahu yang cocok dengan kepribadian Anda.
2. Pengetahuan dan keterampilan apa yang Anda peroleh dan bagaimana Anda berencana menerapkannya di masa depan? Identifikasi pengetahuan dan keterampilan yang sekarang Anda miliki yang dapat diterapkan ke posisi masa depan. Sekarang setelah Anda tahu lingkungan kerja seperti apa yang paling Anda sukai, serta bos seperti apa, lebih mudah untuk mengaksesnya. Masukkan keahlian Anda ke dalam resume Anda dan sespesifik mungkin. Resume Anda adalah selembar kertas tetapi harus mengidentifikasi semua bakat Anda dan (yang paling penting) bagaimana Anda dapat berkontribusi pada perusahaan,