Tindakan Non-Punitif Militer AS untuk Tindakan Disiplin

Selain alat disiplin yang lebih serius di bawah Kode Seragam Peradilan Militer, komandan dan pengawas memiliki beragam perangkat administrasi untuk membantu memperbaiki perilaku yang tidak pantas. Konseling, peringatan, teguran, dan pelatihan tambahan adalah alat yang, walaupun menurunkan status dan wewenang mereka dari komandan unit, biasanya didelegasikan ke bawah rantai ke tingkat pengawasan.

Tindakan administratif semacam itu kadang-kadang disebut "tindakan non-positif." Penggunaan langkah-langkah nonpunitif didorong dan, sampai batas tertentu, didefinisikan dalam Manual for Court Martial, R.C.M. 306 (c) (2), yang menyatakan,

"Tindakan administratif. Seorang komandan dapat mengambil atau memulai tindakan administratif, di samping atau bukannya tindakan lain yang diambil berdasarkan aturan ini misalnya, NJP, pengadilan militer, tunduk pada peraturan Sekretaris terkait. Tindakan administratif mencakup tindakan korektif seperti konseling, peringatan, teguran, nasihat, penolakan, kritik, celaan, celaan, teguran, instruksi militer tambahan, atau pemotongan hak istimewa administratif, atau kombinasi hal-hal di atas. "

Konseling sebagai Disiplin Militer

Di militer, konseling bisa formal atau informal; verbal atau tertulis. Sebagian besar personel militer dinasihati satu tingkat atau lainnya beberapa kali per hari. Akan tetapi, prajurit yang terdaftar cenderung membayangkan konseling tertulis yang lebih formal, biasanya digunakan untuk menginformasikan pelanggaran kecil atau defisit kinerja. Untuk tujuan ini, sebagian besar cabang militer telah mencetak formulir untuk dokumentasi sesi konseling, tetapi banyak penyelia lebih suka mendokumentasikan sesi konseling melalui surat tertulis.

Sementara efek dari satu sesi konseling mungkin tampaknya tidak memiliki signifikansi luar biasa, orang harus menyadari bahwa konseling yang mendokumentasikan perilaku yang tidak pantas dapat digunakan di kemudian hari - misalnya, untuk mendukung tindakan penurunan pangkat administratif atau pemisahan administrasi, atau dalam membenarkan evaluasi kinerja yang lebih rendah.

Peringatan dan Teguran di Militer

Satu-satunya perbedaan antara peringatan dan teguran adalah tingkatannya. Teguran lebih berat dari pada peringatan. Seperti halnya konseling, peringatan dan teguran dapat dilakukan secara lisan atau tertulis.

Tidak seperti konseling, peringatan dan teguran adalah celaan, artinya seseorang melakukan kesalahan. Rekaman peringatan dan teguran dapat diajukan dan kemudian digunakan untuk membenarkan tindakan yang lebih serius, seperti tindakan hukuman di luar hukum, penurunan pangkat administratif, dan pemisahan administrasi.

Seseorang harus sangat berhati-hati ketika memberikan respons tertulis terhadap konseling, peringatan, dan teguran, karena respons apa pun menjadi bagian dari catatan tertulis. Hal yang sama berlaku untuk menolak menandatangani konseling, peringatan, dan teguran.

Instruksi Militer Ekstra dalam Militer

Syarat instruksi tambahan militer (EMI) digunakan untuk menggambarkan praktik penugasan tugas tambahan kepada anggota layanan yang menunjukkan defisiensi perilaku atau kinerja untuk tujuan memperbaiki defisiensi tersebut melalui kinerja tugas yang ditugaskan.

Biasanya tugas-tugas tersebut dilakukan di samping tugas-tugas normal. Karena teknik kepemimpinan semacam ini lebih parah daripada kecaman non-positif, undang-undang telah menempatkan beberapa pembatasan signifikan pada kebijaksanaan komandan di bidang ini.

Wewenang untuk menetapkan EMI dilakukan selama jam kerja tidak terbatas pada pangkat atau tingkat tertentu tetapi merupakan bagian yang melekat dari otoritas yang diberikan kepada petugas, NCO (non-commissioning officer), dan petugas kecil. Wewenang untuk menetapkan EMI dilakukan setelah jam kerja berada di tangan komandan atau pejabat yang bertanggung jawab tetapi dapat didelegasikan kepada petugas, petugas kecil, dan petugas yang tidak ditugaskan.