Melamar Pekerjaan Jika Anda Terlalu Tinggi

Secara umum, Anda tidak boleh melamar pekerjaan yang membuat Anda terlalu memenuhi syarat; Namun, ada beberapa pengecualian. Ketika Anda melamar pekerjaan seperti itu, Anda membuat manajer perekrutan bertanya-tanya apakah Anda terlalu bagus untuk menjadi kenyataan. Seperti kata pepatah, jika terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, mungkin itu benar.

Ini membuat manajer skeptis terhadap Anda, tetapi itu bukan alasan untuk tidak melamar. Sebaliknya, alasannya adalah bahwa Anda akan tidak bahagia dengan pekerjaan itu jika Anda mendapatkannya. Anda akan dengan cepat menemukan diri Anda bosan dan mencari pekerjaan yang berbeda. Beberapa manajer membuang aplikasi dari mereka yang jelas-jelas berkualitas tinggi.

Pengecualian terhadap Aturan

Dua pengecualian ketika Anda mungkin secara sah melamar pekerjaan di bawah keahlian Anda adalah ketika Anda tidak memiliki pekerjaan dan ketika Anda ingin mengambil langkah mundur dalam karir Anda. Ketika Anda tidak memiliki pekerjaan, semua taruhan dibatalkan. Tergantung pada situasi keuangan Anda, Anda membutuhkan pekerjaan dengan cepat. Anda menganggap diri Anda beruntung jika Anda dapat menemukan pertunjukan yang membayar tagihan. Bahkan jika Anda bisa melakukan sesuatu yang lebih bergengsi, mengamankan pekerjaan adalah pekerjaan Anda saat Anda tidak bekerja.

Ketika Anda Seharusnya Mempertimbangkan Mengambil Pekerjaan, Anda Berhasil Dikecualikan

Terkadang sangat baik untuk mengambil langkah mundur dalam karier Anda. Ada banyak alasan seseorang mungkin ingin melakukan ini. Anda mungkin menemukan bahwa langkah selanjutnya bukanlah yang Anda harapkan, jadi Anda harus kembali ke tempat yang Anda sukai.

Anda mungkin menemukan bahwa Anda lebih produktif di level bawah organisasi. Anda mungkin ingin beralih dari peran manajerial ke peran non-manajerial. Anda mungkin sudah pensiun dan ingin melakukan sesuatu yang tidak terlalu menegangkan. Semua situasi ini mewakili alasan yang baik untuk mengambil langkah mundur.

Ketika melamar pekerjaan yang Anda terlalu tinggi kualifikasi, lakukan apa yang dapat Anda lakukan dalam batas-batas proses perekrutan untuk memberi tahu manajer mengapa Anda akan puas dengan pekerjaan ini. Kualifikasi Anda akan menunjukkan kepada Anda manfaat bagi organisasi, tetapi Anda harus meredakan keraguan manajer perekrutan tentang kandidat yang terlalu memenuhi syarat.

Jika Anda keluar dari pekerjaan, tanggal kerja Anda akan dengan jelas menunjukkan hal itu, tetapi pastikan untuk menjelaskan dengan tepat mengapa Anda tidak memiliki pekerjaan saat ini. Jika Anda ingin mundur selangkah, gunakan surat lamaran atau pernyataan pribadi Anda untuk menjelaskannya. Jika Anda mendapatkan wawancara, ungkapkan mengapa Anda berencana untuk tetap bekerja selama setidaknya beberapa tahun.