Siapa yang Meminta Referensi Pekerjaan

Saat melamar pekerjaan, kemungkinan besar Anda harus memberikan daftar referensi. Referensi adalah orang yang dapat menjamin keterampilan dan kemampuan Anda sebagai pekerja. Biasanya, referensi Anda adalah majikan Anda sebelumnya.

Namun, Anda juga dapat bertanya kepada orang lain, termasuk guru, pemimpin sukarelawan, kolega, dan bahkan teman. Atau, gunakan itu sebagai referensi tambahan, terutama jika Anda khawatir majikan Anda akan memberi Anda tinjauan buruk.

Kadang-kadang Anda hanya perlu menanyakan referensi Anda jika Anda dapat menuliskan nama mereka di daftar referensi, dan kemudian majikan mungkin bertanya kepada mereka tentang Anda melalui telepon atau email. Di lain waktu, Anda harus meminta orang-orang ini untuk menulis surat rekomendasi kepada Anda, dan mengirimkannya kepada majikan. Bagaimanapun, Anda ingin memilih referensi yang akan berbicara baik tentang Anda.

Baca di bawah ini untuk saran lebih lanjut tentang siapa yang meminta referensi, jenis referensi apa yang ada, berapa banyak referensi untuk meminta, dan bagaimana membuat daftar referensi.

Siapa (dan Bagaimana) untuk Meminta Referensi Pekerjaan

Siapa yang harus Anda minta untuk memberikan referensi? Paling umum, Anda akan meminta mantan atasan dan atasan Anda untuk menjadi referensi bagi Anda. Namun, Anda juga dapat menyertakan orang lain yang memiliki hubungan profesional dengan Anda. Misalnya, Anda dapat menyertakan kolega, kontak bisnis, pelanggan, klien, atau vendor.

Hanya bertanya kepada orang-orang yang Anda percaya akan memberikan referensi positif untuk Anda.

Referensi Anda juga harus mengenal Anda (atau pekerjaan Anda) dengan baik. Pengetahuan ini akan membantu orang tersebut mendiskusikan kekuatan dan karakter Anda secara mendetail.

Penting juga untuk memilih referensi yang akan merespons secara tepat waktu untuk pertanyaan dari calon pemberi kerja. Ketika seorang majikan serius tentang kemungkinan mempekerjakan Anda, Anda akan ingin memiliki referensi yang akan segera kembali ke mereka.

Sekalipun referensi tersebut mengenal Anda dengan baik, pastikan untuk memberinya resume Anda yang diperbarui dan materi terkait lainnya untuk memberi tahu mereka mengenai keterampilan dan pengalaman Anda.

Selalu tanyakan sebelum menuliskan nama seseorang di daftar referensi Anda. Juga, berikan referensi latar belakang informasi kepada Anda tentang alasan Anda meminta surat itu. Misalnya, Anda mungkin memberinya deskripsi pekerjaan, atau menulis ringkasan singkat tentang pekerjaan itu. Jika referensi Anda tahu tentang pekerjaan yang Anda inginkan, mereka dapat membingkai referensi mereka untuk memberikan detail yang bermanfaat.

Ingat juga untuk selalu menindaklanjuti dengan referensi Anda, mengirim catatan terima kasih untuk menunjukkan rasa terima kasih Anda.

Referensi Profesional vs. Pribadi

Selain referensi profesional, referensi pribadi (yang juga dikenal sebagai referensi karakter) dapat digunakan untuk keperluan pekerjaan. Referensi pribadi adalah referensi yang berbicara bukan pada kemampuan kerja Anda, tetapi pada karakter Anda.

Referensi pribadi ideal jika Anda memiliki pengalaman kerja yang terbatas, atau jika Anda khawatir mantan majikan Anda akan memberi Anda ulasan negatif.

Tetangga dan teman keluarga mungkin bersedia menulis referensi pribadi untuk Anda.

Guru, profesor, penasihat akademis, pemimpin sukarelawan, dan pelatih semuanya dapat juga memberikan referensi pribadi atau karakter.

Berapa Banyak Referensi yang Diminta

Pengusaha umumnya mengharapkan daftar tiga referensi, jadi mintalah setidaknya banyak orang untuk merekomendasikan Anda. Namun, jika majikan meminta sejumlah referensi yang berbeda, pastikan Anda mengikuti arahan mereka.

Apa yang Anda lakukan jika Anda harus memasukkan pemberi kerja terakhir Anda sebagai referensi, tetapi khawatir ia akan memberi Anda referensi negatif? Salah satu solusinya adalah menambahkan beberapa referensi tambahan ke daftar referensi Anda yang Anda tahu akan memberi Anda ulasan positif. Pilihan lain adalah bersikap proaktif dan menjangkau mantan majikan Anda. Anda mungkin mengatakan bahwa, sementara Anda tidak meninggalkan persyaratan terbaik, Anda sangat gembira dengan pekerjaan yang Anda lamar dan akan menghargai referensi positif.

Cara Memberikan Informasi Tentang Referensi Anda

Tidak perlu menyertakan referensi Anda di resume Anda. Sebagai gantinya, siapkan daftar terpisah dari referensi Anda. Pastikan untuk memasukkan nama mereka dan semua informasi kontak yang diperlukan. Berikut adalah daftar referensi sampel, serta informasi tentang cara memformat daftar referensi Anda.

Follow Up Dengan Referensi Anda

Penting untuk menindaklanjuti referensi Anda, sehingga mereka mengetahui status pekerjaan Anda dan tahu bahwa mereka dapat dihubungi untuk memberikan referensi. Biarkan mereka tahu kapan Anda dipekerjakan juga - mereka akan senang mendengar kabar baik.