Apa yang Membawa Kegembiraan di Tempat Kerja Anda?

Apa yang membuat Anda sangat senang di tempat kerja? Saya tahu apa yang membuat saya gembira. Mungkin kita berbagi makna tentang peristiwa dan keadaan yang menyenangkan di tempat kerja? Saya percaya bahwa dalam berbagi milik saya, saya mengingatkan Anda tentang Anda.

Sangat mudah untuk terjebak dalam kesibukan sehari-hari sehingga kita lupa untuk menghargai saat-saat terbaik, saat-saat yang memberikan motivasi yang diperlukan untuk kontribusi yang berkelanjutan. Luangkan waktu sejenak untuk menikmati apa yang membuat pekerjaan menyenangkan, menantang, mengasyikkan, dan layak untuk waktu Anda.

Apa yang memotivasi para motivator? Ini milik saya. Saya merasa gembira ketika:

• Saya melihat orang tumbuh dan berkembang dalam pengambilan keputusan dan kompetensi kinerja mereka melalui pelatihan, kelas, dan pengalaman kerja.
• Manajer, klien, dan CEO mencari nasihat dan nasihat serta memercayai kebijaksanaan dan pengalaman saya untuk memberikan arahan dan rekomendasi percaya diri untuk peningkatan bagi perusahaan, departemen, atau tempat kerja mereka.
• Saya mendengar suara tawa orang lain; Saya tahu kami memiliki anggota staf yang merasakan sukacita di tempat kerja, juga, saya melihat rekan kerja saling tersenyum dan berbicara dengan antusias di koridor.

• Saya menyaksikan staf kami menyapa setiap orang asing dengan senang hati; temp, magang, dan tamu memberi tahu saya bahwa mereka merasa disambut di organisasi kami.
• Calon pekerjaan terpilih menerima tawaran kami dengan sedikit negosiasi dan kegembiraan yang jelas; para kandidat yang tidak dipilih menangis dan mengirimkan catatan tindak lanjut selama berbulan-bulan.
• Kami menemukan empat atau lima kandidat yang ingin kami rekrut, yang merespons posting kami tentang posisi terbuka, Atau, mereka menghubungi kami secara langsung karena mereka ingin bekerja dalam budaya yang kami bagikan di situs web perekrutan kami. Atau, mereka telah mendengar tentang kami dari teman dan jejaring sosial, bertemu dengan staf kami di pameran dagang atau konferensi.

• Tim bekerja sama dan mencatat rekor penjualan untuk bulan itu.
• Orang-orang mengajukan pertanyaan cerdas di rapat perusahaan dan benar-benar tertarik dengan jawabannya. Mereka membaca distribusi kami dan menonton pertemuan yang mereka lewatkan.
• Saya berjalan melalui perusahaan dan orang-orang menyambut saya dengan senyum di setiap belokan; hanya sedikit yang memiliki pertanyaan atau keluhan untuk dibagikan. Paling menghargai perhatian.
• Saya menyelesaikan tugas atau proyek yang benar-benar akan menghasilkan kemajuan bagi perusahaan. Membuat perbedaan adalah masalah besar. Mendengar seorang karyawan mengutip sesuatu yang saya ajarkan kepadanya hampir sembilan tahun yang lalu membuat saya merinding.

• Saya menasihati anggota staf tentang kembali ke sekolah atau mengejar pelatihan dan gelar. Dan, dengan bantuan bantuan biaya kuliah kami, mereka benar-benar melakukannya.
• Saya melihat seorang anggota staf tampil dengan percaya diri dalam situasi yang akan membuatnya bingung pada hari-hari sebelumnya. Pertumbuhan mereka membuat saya takjub.
• Orang-orang membentuk persahabatan yang membantu organisasi dan menambah motivasi kerja mereka. Mereka memperkenalkan keluarga mereka dan selanjutnya memperkuat ikatan.
• Seorang anggota staf meninggalkan organisasi kami untuk kesempatan yang benar-benar lebih baik yang saat ini kami tidak dapat atau sediakan.

• Kami mencapai tujuan bisnis kami tepat waktu dan cakap.
• Saya mendapat hak istimewa untuk bekerja dengan orang lain yang tampaknya mengalami kegembiraan luar biasa di tempat kerja juga.

Motivasi dan kegembiraan ada di sekitar Anda jika Anda meluangkan waktu untuk berhubungan dengan peristiwa dan keadaan yang membawa Anda sukacita. Rasakan sukacita?

Lebih Banyak Tentang Kegembiraan di Tempat Kerja

• Kunci Kepuasan Karyawan
• 10 Cara Top untuk Bahagia di Tempat Kerja
• Cara Membuat Pekerjaan Anda Saat Ini Berfungsi