Cara Menegosiasikan Gaji untuk Pekerjaan Tek

Menegosiasikan gaji yang lebih tinggi tidak pernah merupakan tugas yang mudah atau nyaman. Berikut adalah beberapa panduan untuk membantu Anda melewati proses negosiasi dengan stres minimal, dan berakhir dengan gaji yang dapat diterima baik untuk Anda dan majikan.

Waktu Terbaik untuk Bernegosiasi Gaji

Sebagian besar pakar karier akan mengatakan bahwa Anda memiliki pengaruh paling besar dalam menegosiasikan gaji setelah Anda ditawari pekerjaan; pada titik ini, majikan yakin mereka ingin mempekerjakan Anda.

Namun, hindari mencoba bernegosiasi segera setelah menerima penawaran dan sebelum mendapatkan rincian tambahan tentang sisa paket kompensasi. Anda perlu meluangkan waktu untuk mempertimbangkan semua yang ditawarkan.

Juga, cobalah yang terbaik untuk menghindari kenaikan gaji atau, jika diminta, memberikan angka-angka tertentu selama wawancara kerja. Waktu itu harus digunakan untuk mencari tahu lebih banyak tentang pekerjaan itu dan untuk menentukan apakah Anda ingin bekerja untuk majikan.

Ketahui Deskripsi dan Persyaratan Pekerjaan

Anda tidak dapat diharapkan untuk bernegosiasi secara adil jika Anda tidak memiliki semua informasi yang Anda butuhkan. Jika Anda memiliki pertanyaan luar biasa tentang apa yang diharapkan akan Anda lakukan, hasil yang perlu Anda hasilkan, dan manfaat atau tunjangan lain yang ditawarkan majikan, temukan jawaban atas pertanyaan itu sebelum Anda mulai berbicara tentang berapa banyak yang akan Anda dapatkan dibayar.

Penelitian adalah Kunci Negosiasi Gaji

Pastikan Anda melakukan riset latar belakang untuk mencari tahu apa gaji yang sedang berjalan untuk jenis pekerjaan yang Anda tawarkan atau pekerjaan yang memiliki tanggung jawab serupa. Berikut adalah beberapa tempat di mana Anda dapat menemukan informasi semacam ini:

• Payscale.com;
• Salary.com;
• Memang.com;
• statistik sensus pemerintah;
• laporan gaji yang dikeluarkan oleh berbagai perusahaan pencari kerja teknologi;
• Asosiasi Nasional Pengusaha dan Perguruan Tinggi;
• posting untuk pekerjaan serupa;
• diskusi dengan orang-orang yang memiliki pekerjaan serupa.

Pertimbangkan Bentuk Kompensasi Lain yang Ditawarkan

Jika gaji yang Anda tawarkan jauh dari yang Anda harapkan, jangan mengabaikan manfaat lain yang ditawarkan majikan. Beberapa manfaat berikut dapat menghemat uang Anda dan menebus kekurangan gaji:

• asuransi kesehatan, gigi dan jiwa;
• manfaat penitipan anak;
• opsi telecommuting

Juga pertimbangkan waktu liburan, bonus lainnya, dan peluang untuk pengembangan profesional, termasuk bantuan biaya kuliah. Sebagai pekerja IT, menjaga keterampilan Anda selalu terbarui sangatlah penting, sehingga setiap peluang untuk pengembangan keterampilan harus mendapat pertimbangan penting saat membuat keputusan.

Naikkan Bar Gaji sedikit lebih tinggi

Beberapa majikan akan mencoba merendahkan Anda, tetapi yang lain mungkin tidak. Mintalah gaji yang agak lebih tinggi dari apa yang benar-benar Anda inginkan (tapi tidak terlalu tinggi), sehingga Anda memiliki waktu luang untuk bernegosiasi ke nomor yang masih akan bekerja untuk Anda dan tidak akan di bawah nilai atau harapan Anda.

Juga coba tunjukkan kepada majikan mengapa Anda layak menerima gaji yang Anda minta dengan terus mengingatkan mereka tentang apa yang dapat Anda bawa ke meja untuk membantu menghemat uang, membuat departemen TI lebih efisien, atau menerapkan ide-ide baru.

Tetap Positif dalam Negosiasi Anda

Selalu, sopan dan positif dalam diskusi Anda tentang gaji. Sekalipun Anda senang dengan pekerjaan itu tetapi dihina oleh tawaran awal, jangan ungkapkan rasa jijik Anda kepada majikan dan jelaskan berapa harga Anda.

Alih-alih, fokuskan pada komunikasi dengan atasan seberapa tertarik Anda pada pekerjaan itu, dan seberapa banyak Anda tahu Anda dapat berkontribusi pada perusahaan, dan kemudian sebutkan bahwa itu adalah bidang-bidang tertentu yang ingin Anda diskusikan sebelum mencapai kesepakatan gaji akhir.

Bersikaplah Sopan dan Jangan Mencoba Memanipulasi Proses Negosiasi

Gagasan utamanya adalah tiba pada situasi win-win: situasi di mana gaji dapat diterima oleh Anda, tetapi juga membuat majikan yakin bahwa mereka mempekerjakan seseorang yang sepadan dengan uang yang akan mereka bayarkan. Hindari membuat tuntutan langsung, memberikan ultimatum, atau mencoba taktik manipulatif di titik mana pun.

Misalnya, jika Anda menerima beberapa tawaran pekerjaan sekaligus, itu bukan ide yang baik untuk mengadu domba satu sama lain dengan harapan bahwa mereka akan mencoba untuk mengalahkan satu sama lain. Ini mungkin meninggalkan rasa asam di mulut majikan dan dapat menyebabkan mereka menjadi kurang fleksibel daripada biasanya jika Anda tetap positif.

Kesabaran adalah Kebajikan Ketika Bernegosiasi Gaji

Cobalah untuk mengambil hal-hal secara perlahan, sehingga Anda memiliki cukup waktu untuk melakukan riset dan mempersiapkan proses negosiasi. Jika Anda tidak terburu-buru, Anda akan merasa lebih percaya diri selama seluruh proses, dan Anda tidak akan membuat keputusan impulsif yang nantinya akan Anda sesali.

Juga, mengharapkan negosiasi terjadi dalam beberapa tahap, dan jangan kaget jika mereka membutuhkan waktu berhari-hari atau bahkan beberapa minggu untuk diselesaikan.

Dapatkan Penawaran Pekerjaan Anda secara tertulis

Setelah Anda mendapatkan gaji yang dapat diterima bersama, pastikan majikan memberi Anda salinan tertulis dari tawaran pekerjaan, yang menyatakan uraian pekerjaan, harapan, detail penting lainnya, dan gaji.

Jangan mencoba untuk kembali dan bernegosiasi untuk mendapatkan lebih banyak setelah Anda menerima tawaran tersebut, karena Anda akan memiliki sedikit atau tidak ada pengaruh pada saat itu. Lakukan semua pekerjaan negosiasi Anda sebelum mengatakan "ya" pada pekerjaan itu.