Kiat tentang Apa yang Harus Dilakukan Ketika Anda Dipecat

Misalkan Anda pergi bekerja setiap hari dan benar-benar berpikir Anda melakukan pekerjaan dengan baik dan suatu hari tiba-tiba Anda masuk kerja dan Anda diberi tahu bahwa Anda dipecat dan ini adalah hari terakhir Anda?

Hari ini kami mengobrol dengan alum yang baru saja lulus tahun lalu. Seperti yang bisa diduga, dia sangat sedih ketika mengetahui bahwa dia dipecat tanpa alasan yang jelas. Dia mulai bekerja di perusahaan sebagai pekerja magang dan hanya dalam 2 bulan dia dipekerjakan untuk posisi reguler penuh waktu. Awalnya, dia sangat senang mendapatkan pekerjaan ini dan bahwa pencarian pekerjaannya akhirnya berakhir tetapi setelah hanya 6 bulan di pekerjaan dia masuk dan menemukan dirinya dipecat.

Seperti banyak situasi ketika karyawan dipecat di tempat, biasanya ada banyak informasi yang tidak diketahui karyawan. Orang ini diberitahu bahwa dia dipecat karena ketidakmampuan bosnya untuk mengubah departemen dan bahwa dia dilepaskan sebagai akibat dari ini dan karena perusahaan melakukan beberapa restrukturisasi. Kabar baiknya adalah bahwa perusahaan mengatakan kepadanya bahwa mereka akan mengeluarkan gaji untuk beberapa minggu ke depan, tetapi begitu dia menyadari bahwa setoran belum dilakukan ke rekening banknya, dia menelepon perusahaan dan diberitahu bahwa dia dipecat. sebab dan bahwa perusahaan itu mempertahankan pengacara.

Ini bisa menjadi pengalaman yang meresahkan bagi siapa pun yang dipecat dari pekerjaan, tetapi bagi lulusan baru, itu bisa sangat menjengkelkan ketika mereka sama sekali tidak yakin mengapa mereka dipecat. Fakta bahwa perusahaan pertama kali menawarkan untuk membayar gajinya selama beberapa minggu ke depan dan kemudian berbalik dan mengatakan bahwa dia mungkin menghadapi tuntutan hukum, seluruh situasi berubah dari buruk menjadi lebih buruk dan dia mendapati dirinya khawatir tentang kemampuannya untuk menemukan pekerjaan Baru.

Kiat tentang Apa yang harus dilakukan Ketika Anda Dipecat

1. Jangan biarkan dipecat membuat Anda kewalahan.Seperti kebanyakan orang, Anda mungkin berpikir dipecat tidak akan pernah terjadi pada Anda. Sayangnya, banyak orang dipecat karena berbagai alasan dan seringkali itu bukan kesalahan mereka sendiri.
2. Pertahankan rasa percaya diri dan harga diri Anda.Meskipun begitu Anda mengetahui bahwa Anda telah dipecat dan secara alami merasa kaget dengan pengalaman itu, penting untuk menempatkan situasi ke dalam perspektif dan menyadari bahwa itu mungkin lebih berkaitan dengan perusahaan daripada tentang Anda.
3. Periksa untuk melihat apakah Anda memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran.Sayangnya memecat karyawan secara tiba-tiba dan tanpa alasan yang jelas tampak agak tidak adil karena pada dasarnya tidak ada undang-undang yang melindungi karyawan dari situasi seperti ini. Dalam hal ini, majikan mungkin telah mengancam akan menuntut karyawan untuk tetap berada di luar dan bahkan mencegahnya untuk melamar tunjangan pengangguran. Pasti, cari tahu apakah Anda memenuhi syarat untuk pengangguran.

1. Bersihkan resume dan surat lamaran Anda dan mulai kirimkan ke perusahaan.Setelah Anda mendapatkan kejutan awal dari dipecat, penting untuk mengambil sikap proaktif dan mulai mendapatkan resume Anda dan surat pengantar di luar sana.
2. Mulailah berjejaring dengan keluarga, teman, staf pengajar, majikan sebelumnya, dll.Jangan biarkan dipecat menahan Anda dari menghubungi jaringan pribadi dan profesional Anda. Ini mungkin tampak sulit pada awalnya, tetapi Anda akan kagum pada bagaimana orang akan mengerti dan bersedia membantu Anda dalam pencarian Anda.

1. Jangan bicara buruk dengan majikan Anda sebelumnya.Mengatakan hal buruk kepada majikan sebelumnya adalah cara yang pasti untuk tidak dipekerjakan begitu Anda selesai wawancara. Majikan potensial tidak ingin mendengar hal-hal buruk tentang majikan sebelumnya dan mungkin membuat mereka berpikir negatif tentang Anda.
2. Temukan orang-orang yang dapat Anda wawancarai atau praktikkan sendiri untuk memastikan Anda melakukannya dengan keras.Saran terbaik yang kami miliki untuk mempersiapkan wawancara adalah latihan, latihan, latihan. Anda harus memastikan bahwa Anda mendapatkan sebagian besar kesalahan di luar sana sebelum wawancara yang sebenarnya.

1. Jangan berbohong pada resume Anda, surat pengantar, atau dalam sebuah wawancara.Pastikan resume dan surat lamaran Anda positif dengan berfokus pada kekuatan dan minat Anda serta apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan. Untuk wawancara, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan, "Mengapa Anda meninggalkan majikan Anda sebelumnya?" Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan membuatnya singkat dan manis dan fokus pada perubahan atau restrukturisasi yang mungkin terjadi di perusahaan.
2. Bersiaplah untuk melanjutkan.Terlalu sering mudah berfokus pada sesuatu yang negatif yang terjadi pada kita dalam hidup kita. Ketika datang ke pencarian pekerjaan, penting untuk melupakan atau belajar dari masa lalu dan melanjutkan secepat mungkin. Menjaga diri Anda tetap positif dan fokus pada masa depan akan membantu Anda untuk siap dan fokus pada langkah selanjutnya yang diperlukan untuk menjadi sukses di tempat kerja.