Alasan Menelepon Sakit - Jika Anda Tetap Pulang Dari Kantor

Ketika Anda bangun dengan perut kesal atau hidung tersumbat, apakah Anda seseorang yang berpikir, "Oh, tidak. Aku tidak mau sakit." Atau, mungkin Anda salah satu dari orang-orang yang merasa tidak apa-apa untuk mengambil hari yang sakit bahkan ketika Anda tidak sakit. Jika Anda adalah anggota kamp pertama, Anda mungkin kurang memanfaatkan hari sakit Anda, tetapi jika Anda menghitung sendiri di antara yang kedua, Anda mungkin menyalahgunakannya.

5 Alasan Bagus untuk Menelepon Sakit

Hari-hari sakit Anda adalah milik Anda untuk digunakan saat Anda membutuhkannya. Mengesampingkan kecenderungan gila kerja Anda. Organisasi jarang berantakan karena ketidakhadiran satu majikan. Menelepon dari kantor bahkan dapat menyelamatkan orang lain dari menangkap apa yang Anda miliki. Pergi bekerja sakit berarti menyebarkan kuman di sekitar kantor, yang pasti akan mengganggu rekan kerja Anda. Juga sulit untuk menjadi produktif di tempat kerja ketika Anda sedang tidak enak badan. Berikut adalah beberapa alasan yang tepat untuk tinggal di rumah:

• Anda Mengalami Penyakit Yang Mungkin Menular:Jika Anda curiga rekan kerja Anda dapat terkena penyakit Anda, tetap di rumah sampai Anda lebih baik atau tahu pasti bahwa apa yang Anda miliki tidak menular. Sebagai contoh, jika Anda muntah atau diare, Anda mungkin menderita virus perut. Tiba-tiba gejala seperti demam, kedinginan, dan sakit tubuh, bisa berarti Anda terserang flu. Baik virus perut dan flu dapat menyebar melalui tempat kerja seperti api, merobohkan semua yang ada di jalurnya. Jika mata Anda merah, bengkak, dan berkerak, Anda mungkin menderita konjungtivitis - juga dikenal sebagai mata merah muda - yang sangat menular. Radang tenggorokan parah dengan kelenjar bengkak adalah gejala radang tenggorokan dan Anda bisa menularkannya ke rekan kerja.

• Kamu demam: Anda akan mengalami demam saat melawan infeksi. Tidak hanya merupakan gejala penyakit menular, tetapi itu akan membuat Anda lelah dan membuat Anda tidak dapat bekerja secara efisien. Pergi ke dokter untuk mencari tahu apakah antibiotik diperlukan. Juga, cukup istirahat.
• Anda Mengalami Ruam: Selain ruam membuat Anda sangat tidak nyaman, beberapa juga menular. Sampai Anda tahu penyebabnya, hindari kontak dengan orang lain. Jika Anda tahu itu tidak menular, kembalilah bekerja, tetapi jangan kaget jika rekan kerja Anda menjaga jarak. Meskipun Anda tidak perlu sampai detail, beri tahu mereka bahwa mereka tidak dapat menangkapnya. Jangan lupa untuk memikirkan sopan santun dan menghilangkan rasa gatal apa pun secara pribadi.

• Anda Berada dalam Nyeri yang Signifikan: Sakit kepala, cedera, keseleo, patah tulang, dan masalah lain dapat menyebabkan rasa sakit yang parah atau signifikan. Setelah Anda mengambil langkah-langkah yang tepat untuk memastikan tidak ada yang dapat membahayakan kesehatan Anda secara keseluruhan, Anda dapat bekerja jika Anda mau. Namun, sadari bahwa Anda mungkin tidak dapat beroperasi pada kinerja puncak dan obat pereda nyeri akan menambah masalah itu. Istirahat itu bermanfaat.
• Anda menderita flu biasa: Apakah atau tidak memanggil sakit karena Anda pilek tergantung pada keparahannya. Kasus pilek bukan alasan yang baik untuk mengambil cuti, tetapi jika Anda dengan cepat mengosongkan kotak tisu dan memiliki batuk tak terkendali, flu Anda sangat buruk. Ini dapat menyebabkan masalah dengan konsentrasi dan dapat menyebar ke orang lain di tempat kerja Anda. Jika Anda memutuskan untuk pergi bekerja, sering-seringlah mencuci tangan dan jaga agar telepon dan komputer Anda bebas kuman dengan membersihkannya dengan tisu alkohol jika orang lain membaginya. Jika rekan kerja Anda menjaga jarak, jangan tersinggung. Mungkin bukan bawang putih yang Anda makan siang, melainkan ketakutan mereka untuk menangkap apa yang Anda miliki.

Kebutuhan untuk ketidakhadiran yang lama karena penyakit yang lebih parah dapat membuat Anda memenuhi syarat untuk Family and Medical Leave Act (FMLA). Ini memungkinkan pekerja yang memenuhi syarat untuk mengambil cuti hingga 12 minggu dari pekerjaan. Menurut FMLA, atasan Anda tidak perlu membayar Anda untuk kali ini - undang-undang negara bagian mengharuskannya demikian - tetapi organisasi harus mengizinkan Anda untuk kembali ke posisi Anda atau yang serupa ketika cuti Anda berakhir.

5 Alasan Buruk untuk Mengambil Hari Sakit

Penggunaan hari-hari sakit yang berlebihan dapat menarik perhatian atasan Anda. Ketika Anda menelepon sakit, biasanya dengan pemberitahuan singkat dan dapat membuat atasan Anda bergegas untuk menutupi tugas Anda.

Jangan memanfaatkan hari sakit untuk merawat hal-hal yang lebih cocok untuk hari pribadi atau liburan.

Setiap kali Anda dapat memberi tahu atasan Anda sebelumnya bahwa Anda harus pergi - menggunakan hari pribadi atau liburan - lakukanlah. Berikut ini beberapa contohnya:

• Keterlibatan Sebelumnya: Jika Anda tahu sebelumnya tentang sesuatu yang perlu Anda hadiri - misalnya, acara di sekolah anak Anda atau janji temu - gunakan waktu pribadi atau liburan Anda.
• Hari Pantai:Ketika Anda bangun di hari musim panas, pikiran Anda mungkin berubah menjadi pasir dan berselancar. Tidak adil meninggalkan kolega Anda dalam kesusahan untuk bersenang-senang seharian di bawah sinar matahari. Rencanakan perjalanan Anda ke pantai sebelumnya dan minta liburan atau hari pribadi.
• Wawancara kerja:Selamat! Wawancara terkadang muncul dalam waktu singkat. Kecuali jika bos Anda tahu tentang pencarian kerja Anda, memberi tahu mereka bahwa Anda harus pergi untuk wawancara bukanlah suatu pilihan. Sebagai gantinya, cobalah untuk menjadwalkannya sebelum atau setelah bekerja.

• Kamu lelah:Apakah Anda begadang? Itu bukan alasan yang cukup baik untuk mengambil cuti. Mengisapnya dan pergi bekerja. Tidur siang sebentar selama jam makan siang dan rencanakan tidur lebih awal malam itu.
• Ketaatan Beragama:Judul VII Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964 mengharuskan pengusaha dengan lebih dari 15 karyawan untuk mengizinkan pekerjanya mengambil cuti keagamaan kecuali jika itu menyebabkan kesulitan yang tidak semestinya bagi organisasi. Absen ini harus keluar dari waktu pribadi atau liburan Anda.