Cara Menangani Beberapa Wawancara Kerja atau Penawaran

Apa hal terbaik yang harus dilakukan ketika Anda mewawancarai beberapa pekerjaan, dan Anda tidak yakin kapan atau apakah Anda akan mendapatkan penawaran?

Anda mungkin khawatir jika Anda mendapat tawaran pekerjaan dari satu perusahaan, Anda harus memutuskan sebelum memiliki kesempatan untuk wawancara untuk pekerjaan kedua.

Pemilihan waktu wawancara pekerjaan itu rumit, terutama ketika Anda sangat tertarik pada lebih dari satu pekerjaan. Namun, ada beberapa cara Anda dapat menangani wawancara untuk lebih dari satu pekerjaan sekaligus dan berakhir dengan pekerjaan yang tepat untuk Anda.

Menangani Dua Wawancara

Jika Anda memiliki dua (atau lebih) wawancara berbaris, tidak perlu menyebutkan wawancara kedua dengan majikan selama wawancara pertama. Tidak ada gunanya membingungkan situasi sampai Anda tahu perusahaan pertama ingin mempekerjakan Anda.

Yang sedang berkata, jika Anda mendapatkan penawaran dari perusahaan # 1 sebelum Anda pergi pada wawancara kedua Anda, Anda dapat menghubungi perusahaan # 1 untuk meminta waktu untuk mengambil keputusan. Anda tidak perlu menyebutkan wawancara lainnya tetapi cukup meminta waktu.

Saat meminta waktu, pastikan untuk mengekspresikan minat kuat Anda pada posisi tersebut. Anda tidak ingin terlihat tidak antusias. Ekspresikan minat Anda pada pekerjaan dan perusahaan, dan kemudian minta tenggat waktu tertentu untuk kembali kepada mereka.

Anda mungkin memberi tahu perusahaan # 2 bahwa Anda memiliki penawaran, yang dapat mempercepat proses perekrutan mereka. Setelah wawancara dengan perusahaan # 2, Anda dapat mengatakan bahwa Anda telah menerima tawaran pekerjaan lain dan perlu memberi mereka keputusan. Anda kemudian dapat meminta perusahaan # 2 untuk membuat keputusan segera, jika memungkinkan.

Saat membagikan informasi ini dengan perusahaan # 2, pastikan untuk mengekspresikan antusiasme Anda terhadap pekerjaan tersebut. Anda mungkin berkata, “Setelah wawancara saya, saya bahkan lebih yakin bahwa saya akan cocok dengan perusahaan Anda, dan bahwa saya adalah kandidat yang ideal untuk posisi itu. Sementara saya lebih suka bekerja untuk perusahaan Anda, saya baru-baru ini ditawari pekerjaan dengan organisasi lain. Mereka membutuhkan keputusanku hari Senin. Apakah ada kemungkinan Anda bisa sampai pada keputusan perekrutan pada atau sebelum Senin?"

Perusahaan # 2 mungkin mengatakan tidak. Dalam hal ini, Anda dapat meminta ekstensi nomor 1 perusahaan pada batas waktu keputusan Anda.

Jangan Memburu Keputusan

Sebelum wawancara Anda, Anda mungkin lebih bersemangat tentang satu pekerjaan daripada yang lain. Namun, jangan buru-buru mengambil kesimpulan sampai Anda mewawancarai kedua perusahaan. Sampai Anda telah mewawancarai kedua majikan dan ditawari pekerjaan, mungkin sulit untuk mengetahui dengan pasti pekerjaan mana yang paling cocok. Gaji, tunjangan, budaya perusahaan, dan orang-orang yang akan bekerja sama dengan Anda harus memperhitungkan semuanya, dan Anda tidak tahu tentang itu sampai wawancara Anda.

Berikut adalah beberapa pertanyaan penting untuk ditanyakan kepada pewawancara untuk memahami budaya perusahaan, dan apakah Anda cocok atau tidak.

Berikut adalah daftar hal yang perlu dipertimbangkan ketika mengevaluasi tawaran pekerjaan. Mulai dari tunjangan gaji hingga rencana pensiun hingga budaya perusahaan.

Mendapatkan Banyak Tawaran Pekerjaan

Jika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan setelah kedua wawancara, selamat! Ini adalah hal yang baik, meskipun itu juga bisa menjadi situasi yang menantang dan menegangkan.

Dalam situasi ini, ucapkan terima kasih atas tawaran pekerjaan, dan minta waktu untuk mengambil keputusan. Pastikan Anda memiliki semua informasi tentang kedua tawaran pekerjaan itu, dan bahwa Anda mempertimbangkan dengan baik pro dan kontra dari masing-masing tawaran itu. Anda dapat menghubungi salah satu pengusaha dengan pertanyaan tindak lanjut.