Cara Meminta (dan Mendapatkan) Naikkan Bayaran

Anda sudah lama ditunggu untuk kenaikan gaji, dan bos Anda sepertinya tidak melakukan apa pun untuk memberi Anda. Bahkan jika Anda tahu Anda pantas mendapatkan gaji yang lebih tinggi, Anda, seperti banyak orang, mungkin ragu untuk meminta kenaikan gaji. Anda memiliki tiga opsi. Anda tidak dapat melakukan apa pun, tetapi kemudian Anda dapat tetap dengan gaji yang sama tanpa batas. Anda dapat mencari pekerjaan yang membayar lebih, atau Anda dapat meminta kenaikan gaji. Jelas, duduk-duduk dan menunggu bos Anda untuk melakukan langkah pertama belum berhasil sejauh ini, dan mencari pekerjaan lain dapat menjadi masalah besar.

Apa yang kamu tunggu? Berikut cara meminta kenaikan gaji.

Apa Orang Lain di Penghasilan Bidang Anda

Sebelum mendekati bos Anda, Anda perlu melakukan riset. Sudah waktunya untuk belajar tentang gaji khas di bidang Anda sehingga Anda kemudian dapat mencari tahu apakah Anda berpenghasilan kurang dari yang seharusnya. Anda dapat mencoba berbicara dengan kolega di bidang Anda. Akan tetapi, lebih dulu diperingatkan bahwa banyak orang enggan membicarakan uang.

Anda juga dapat memperoleh informasi gaji dari sumber yang dipublikasikan. Situs web seperti O * Net Online menerbitkan gaji rata-rata untuk berbagai pekerjaan berdasarkan data pemerintah. Anda bahkan dapat menemukan informasi gaji berdasarkan negara. Jika Anda milik asosiasi profesional, periksa untuk melihat apakah ada informasi gaji yang tersedia. Mulailah dengan melihat situs web organisasi. Glassdoor.com juga merupakan sumber yang bagus untuk informasi gaji.

Cari Tahu Berapa Banyak yang Dapat Anda Dapatkan

Ingatlah bahwa karena faktor-faktor seperti pendidikan dan pengalaman, gaji Anda mungkin sedikit berbeda dari gaji rata-rata yang diterbitkan untuk bidang Anda. Anda harus realistis ketika memikirkan harapan Anda. Pertimbangkan berapa tahun Anda bekerja di bidang ini, pendidikan dan kredensial Anda, dan lamanya waktu Anda bekerja untuk majikan Anda saat ini. Anda bahkan harus mempertimbangkan lokasi pekerjaan Anda. Pekerjaan di kota-kota besar, misalnya, biasanya membayar lebih dari yang ada di kota-kota kecil.

Mengevaluasi Kesehatan Keuangan dari Majikan Anda

Berhati-hatilah dengan waktu Anda. Jangan meminta kenaikan gaji jika Anda tahu majikan Anda mengalami masalah keuangan atau jika ada banyak ketidakpastian dalam industri ini. Sementara, sebagai karyawan, Anda mungkin sangat sadar akan kesehatan keuangan perusahaan Anda, Anda tidak boleh hanya mengandalkan apa yang Anda amati. Lakukan riset perusahaan, yang meliputi melihat laporan keuangan dan mengikuti berita bisnis.

Persiapkan Kasing Anda

Setelah Anda yakin waktunya tepat dan Anda memiliki semua informasi yang relevan, bersiaplah untuk bertemu dengan bos Anda. Mulailah bersiap untuk mengajukan kasus kenaikan gaji Anda. Meskipun Anda pikir Anda pantas mendapatkannya, itu mungkin tidak jelas bagi bos Anda. Terserah Anda untuk meyakinkannya. Jual diri Anda seperti yang Anda lakukan jika Anda berusaha mendapatkan calon atasan untuk mempekerjakan Anda.

Pertama, buat daftar semua pencapaian Anda. Mulailah dengan yang terbaru dan kerjakan mundur. Jelaskan bagaimana prestasi itu bermanfaat bagi atasan Anda. Sangat spesifik. Misalnya, jangan hanya mengatakan Anda meningkatkan laba. Bersiaplah untuk memberi tahu atasan Anda seberapa banyak mereka naik dan peran apa yang Anda mainkan dalam mewujudkannya. Selanjutnya, buatlah daftar keterampilan Anda yang relevan - apa yang membuat Anda sukses di tempat kerja. Sertakan keterampilan keras dan lunak Anda. Akhirnya, bersiaplah untuk menggambarkan semua hal yang Anda rencanakan untuk dilakukan bagi organisasi di masa depan.

Ingatlah untuk memberikan detail!

Bagaimana Jika Anda Menolak atau Tidak Mendapatkan Gaji yang Anda Inginkan

Sebelum Anda berjalan ke kantor bos Anda untuk meminta kenaikan gaji, pikirkan tentang apa yang akan Anda lakukan jika dia mengatakan "tidak" atau setuju untuk memberi Anda satu yang jauh lebih kecil dari yang Anda inginkan. Apakah Anda akan keluar dari pekerjaan Anda atau Anda akan menunggu sebentar dan kemudian meminta kenaikan gaji di kemudian hari? Jawaban Anda mungkin tergantung pada apa yang dikatakan bos Anda. Misalnya, apakah dia menolak Anda karena kinerja Anda atau karena keadaan lain?

Setel Janji

Sekarang setelah Anda melakukan semua persiapan, akhirnya saatnya untuk berbicara dengan atasan Anda. Ini bukan sesuatu yang harus Anda diskusikan dengannya - ini urusan serius. Perlakukan itu seolah-olah itu adalah pertemuan dengan klien atau wawancara kerja. Atur janji temu untuk membahas permintaan Anda. Jangan meminta kenaikan gaji melalui email, di pendingin air, atau melalui telepon. Satu-satunya alasan untuk tidak melakukan percakapan ini secara langsung adalah jika Anda dan bos Anda tidak bekerja di lokasi yang sama.

Presentasikan Kasing Anda

Bos Anda mungkin setuju untuk memberi Anda kenaikan gaji segera. Bukankah itu menyenangkan? Anda mungkin harus melakukan tidak lebih dari meminta satu padanya, yang mungkin membuat Anda bertanya-tanya mengapa dia tidak menawarkan sebelum Anda bertanya. Kemungkinan besar Anda harus mempresentasikan materi yang Anda kumpulkan.

Tetap tenang dan tetap berpegang pada fakta. Menjadi emosional tidak akan menguntungkan Anda, dan bahkan dapat membahayakan negosiasi Anda. Jangan mengungkit-ungkit pengeluaran pribadi Anda karena itu bukan masalah bos Anda. Di mata majikan Anda, gaji Anda ada hubungannya dengan bagaimana Anda memberi manfaat kepada majikan dan tidak ada hubungannya dengan kebutuhan Anda.

Tanggapi "Tidak"

Bos Anda mungkin menolak Anda. Apa yang harus Anda lakukan selanjutnya? Itu semua tergantung pada alasan dia memberi Anda. Jika dia mengatakan dia menolak permintaan Anda karena kinerja Anda, Anda harus memutuskan apakah umpan baliknya valid. Jika ya, pikirkan perubahan apa yang dapat Anda lakukan untuk membalikkan keadaan. Jika Anda menyimpulkan bahwa bos Anda hanya membuat alasan dan kritiknya terhadap kinerja Anda tidak valid, Anda mungkin ingin pergi ke tempat yang akan Anda hargai.

Cari tahu apakah ada kemungkinan situasinya akan berubah. Jika Anda mengetahui bahwa itu adalah suatu kemungkinan, mintalah atasan Anda untuk berkomitmen pada suatu waktu untuk meninjau kembali permintaan Anda. Misalnya, Anda mungkin ingin melakukan percakapan lain selama tinjauan kinerja berikutnya. Minta atasan Anda untuk membantu Anda membuat rencana tentang apa yang perlu Anda lakukan untuk meningkatkan peluang mendapatkan kenaikan gaji pada saat itu.