Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Tentang Sasaran Karir Anda

Selama wawancara kerja, pewawancara mungkin bertanya, "Apa tujuan karir jangka panjang Anda?" Atau, Anda mungkin mendapatkan pertanyaan wawancara serupa seperti, "Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?" Dan "Apa tujuan Anda untuk lima sampai sepuluh tahun ke depan?"

Mengajukan pertanyaan-pertanyaan berwawasan masa depan selama wawancara adalah sangat umum. Untuk pemberi kerja, ada baiknya Anda mengungkapkan jika Anda memiliki visi atau rencana jangka panjang. Pengusaha juga ingin tahu apakah Anda berencana untuk tinggal di perusahaan mereka untuk sementara waktu, atau apakah Anda akan pergi secepat mungkin.

Mungkin sulit untuk memikirkan masa depan selama wawancara Anda, jadi ada baiknya merencanakan untuk pertanyaan seperti itu. Ingat, ada banyak cara untuk menjawabnya dengan sukses.

Lihatlah tips tentang bagaimana menjawab pertanyaan tentang tujuan karir Anda dan membaca contoh jawaban.

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Tujuan Karier Anda

1:09

5 Tips untuk Menjawab Pertanyaan Tentang Tujuan Karier

Kiat-kiat ini akan membantu Anda mempersiapkan pertanyaan tentang sasaran karier Anda dan di mana Anda ingin melihat diri Anda di masa depan.

Mulailah dengan tujuan jangka pendek, kemudian pindah ke tujuan jangka panjang. Anda mungkin memiliki pemahaman yang baik tentang tujuan jangka pendek Anda, seperti mendapatkan pekerjaan dengan majikan seperti yang sedang Anda wawancarai. Mulailah dengan menjelaskan tujuan-tujuan ini, kemudian beralihlah ke rencana jangka panjang lainnya.

Jika Anda tidak jelas tentang apa yang ingin Anda capai, tinjau panduan ini tentang cara menetapkan tujuan karir. Kemudian, luangkan waktu untuk menetapkan tujuan karier jangka pendek dan panjang Anda.

Jelaskan tindakan yang akan Anda ambil. Mencantumkan sasaran tidak akan menghasilkan jawaban yang kuat. Anda juga ingin (secara singkat) menjelaskan langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk mencapainya. Misalnya, jika Anda ingin mengambil peran manajemen, jelaskan langkah-langkah yang telah Anda ambil, atau akan Anda ambil, untuk menjadi seorang manajer.

Mungkin Anda sedang mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda dengan menjalankan proyek kelompok, atau Anda berencana untuk menghadiri serangkaian konferensi kepemimpinan, atau Anda sedang mengejar sertifikasi manajemen khusus.

Menjelaskan rencana Anda menunjukkan bahwa Anda berpikir analitis tentang masa depan karier Anda dan potensi pertumbuhan Anda di dalam perusahaan. Misalnya, jika Anda berencana untuk melanjutkan pendidikan Anda, jelaskan dengan cara yang meningkatkan nilai Anda bagi perusahaan.

Fokus pada majikan. Meskipun pertanyaan ini tentang Anda, Anda ingin menyampaikan bahwa Anda tidak akan meninggalkan majikan dalam waktu dekat.

Sebutkan bahwa salah satu tujuan Anda adalah bekerja untuk perusahaan seperti yang Anda wawancarai.

Fokus pada bagaimana Anda akan menambah nilai bagi perusahaan melalui pencapaian tujuan Anda sendiri. Juga, yakinkan pewawancara bahwa bekerja di perusahaan ini akan membantu Anda mencapai tujuan Anda untuk situasi win-win.

Hindari membahas gaji. Jangan fokus pada tujuan yang terkait dengan penghasilan, kenaikan gaji, bonus, atau tunjangan. Anda ingin fokus pada pekerjaan yang ingin Anda capai, bukan pada uang yang ingin Anda hasilkan. Tidak apa-apa untuk memberikan kisaran gaji jika diminta (meskipun Anda mungkin mencoba menghindari ditembaki terlalu dini dalam proses). Namun, Anda tidak boleh mengajukan sukarela target gaji Anda tanpa diminta, atau mengikat informasi apa pun dengan keadaan Anda, dan bukannya ke pasar kerja.

Berikut ini contoh apa yang tidak boleh dikatakan ketika Anda berbicara tentang gaji dengan calon majikan:

• Jangan katakan ini:Bisakah Anda memberikan kisaran gaji untuk posisi ini? Gaji target saya setidaknya $ 45.000. Sewa saya naik dan saya punya pinjaman mahasiswa, jadi saya tidak bisa mempertimbangkan posisi yang masuk di bawah itu.

Hindari menggali terlalu dalam ke spesifik. Meskipun Anda ingin menyajikan tujuan yang jelas, jangan terlalu banyak detail. Misalnya, jika Anda tahu Anda ingin bekerja untuk perusahaan tertentu dalam posisi tertentu (itu bukan perusahaan atau peran yang Anda wawancarai), jangan bagikan informasi ini dengan pemberi kerja.

Tekankan tujuan yang lebih umum, seperti mengambil tanggung jawab tertentu. Ini memungkinkan Anda untuk menyeimbangkan tujuan yang jelas dengan sikap yang fleksibel.

Tinjau contoh apa yang tidak boleh dikatakan ketika Anda mendiskusikan tujuan Anda:

• Jangan katakan ini:Saya senang tentang kemungkinan bergabung dengan organisasi ini. Sementara saya melamar pekerjaan asisten administrasi, harapan saya adalah untuk pindah ke peran editorial sesegera mungkin. Bisakah Anda memberi tahu saya berapa lama untuk pindah ke posisi asisten editorial?

Contoh Jawaban Terbaik

Berikut adalah tiga contoh jawaban wawancara yang dapat Anda sesuaikan agar sesuai dengan pengalaman dan latar belakang pribadi Anda:

• Dalam jangka pendek, saya berharap dapat bekerja sebagai perwakilan penjualan untuk perusahaan seperti milik Anda - perusahaan yang memiliki misi berdasarkan layanan dan perawatan pelanggan yang sangat baik. Bekerja sebagai perwakilan penjualan untuk perusahaan yang saya yakini akan mempersiapkan saya untuk mudah-mudahan mengambil tanggung jawab kepemimpinan tim yang diperluas di masa depan, saat ini tersedia.
• Tujuan jangka pendek saya saat ini adalah untuk mengembangkan dan menggunakan keterampilan pemasaran dan komunikasi saya dalam pekerjaan yang serupa dengan pekerjaan ini. Namun, saya akhirnya ingin berkembang menjadi posisi yang memungkinkan saya untuk terus menggunakan keterampilan ini sambil juga mengelola kelompok pemasaran. Saya akan mempersiapkan diri saya untuk tujuan ini dengan mengambil posisi kepemimpinan dalam proyek tim, dan dengan mengembangkan karir profesional saya dengan menghadiri konferensi kepemimpinan seperti yang diadakan setiap tahun oleh perusahaan Anda.

• Meskipun saya baru saja menyelesaikan sertifikasi LPN saya, tujuan jangka panjang saya adalah untuk mengambil karir keperawatan saya ke level tertinggi dengan akhirnya mendapatkan gelar RN saya. Rencana saya adalah bekerja penuh waktu di lingkungan perawatan jangka panjang atau rumah sakit selama beberapa tahun ke depan, yang akan memberi saya pengalaman yang saya butuhkan untuk menjadi yang terbaik dalam program RN.

Luangkan Waktu untuk Berlatih

Berlatih menjawab pertanyaan tentang tujuan karier Anda dengan keras, sehingga Anda bisa lebih nyaman selama wawancara. Sebaiknya Anda juga meninjau berbagai pertanyaan dan jawaban wawancara kerja sehingga Anda siap sepenuhnya.