Pertanyaan Wawancara Terburuk yang Dilakukan Pengusaha

Sayangnya, pengusaha terkadang mengajukan pertanyaan wawancara yang seharusnya tidak mereka tanyakan. Terkadang itu adalah kasus pewawancara yang tidak tahu apa yang seharusnya tidak mereka tanyakan selama wawancara kerja. Di lain waktu majikan lebih tahu, tetapi masih mengajukan pertanyaan wawancara yang tidak pantas atau mengatakan sesuatu yang tidak boleh dia katakan untuk mencoba mendapatkan lebih banyak informasi dari pelamar.

Dalam kedua kasus itu, bisa terasa canggung ketika Anda ditanya pertanyaan yang tidak boleh ditanyakan oleh manajer perekrutan, atau ketika Anda menanyakan sesuatu yang membuat Anda merasa tidak nyaman. Apakah itu tidak relevan dengan pekerjaan atau kualifikasi Anda, atau itu bersifat pribadi, itu dapat menempatkan Anda dalam situasi yang menantang.

Baca di bawah ini untuk daftar pertanyaan kasar atau bahkan ilegal yang mungkin diajukan majikan, serta saran tentang cara menangani pertanyaan itu. Baca juga di bawah ini untuk daftar hal-hal yang tidak boleh Anda lakukan sebagai orang yang diwawancarai dalam wawancara.

Pertanyaan Wawancara Terburuk

Ada banyak pertanyaan wawancara yang tidak boleh diajukan oleh pemberi kerja, baik karena mereka ilegal atau karena mereka kasar atau tidak relevan. Di bawah ini adalah beberapa pertanyaan wawancara terburuk yang benar-benar diajukan oleh para pelamar pekerjaan. Ini diatur berdasarkan kategori.

Pertanyaan Tentang Umur Anda

Pertanyaan tentang usia Anda bisa sangat tidak nyaman. Pertanyaan-pertanyaan ini dapat bekerja dua arah - Anda dapat dianggap terlalu tua atau terlalu muda dan tidak cukup dewasa untuk melakukan pekerjaan itu. Sebagian besar pertanyaan yang berkaitan dengan usia adalah ilegal jika usia tidak ada hubungannya dengan pekerjaan (pengecualian akan, misalnya, jika Anda harus berusia tertentu untuk secara legal melakukan pekerjaan). Beberapa pertanyaan dan komentar usia yang tidak nyaman meliputi:

• Berapa usia kamu?
• Bagaimana perasaan suami Anda tentang Anda pindah kerja?
• Apakah kamu orang tua?
• Kamu cukup muda untuk menjadi putriku.
• Apakah Anda berpikir untuk pensiun?
• Bagaimana perasaan Anda tentang bekerja untuk manajer yang lebih muda?

Pertanyaan Tentang Etnis, Ras, atau Kebangsaan Anda

Pertanyaan tentang ras, warna kulit, etnis, tempat lahir, dan / atau asal negara adalah ilegal kecuali jika secara langsung relevan dengan pekerjaan tersebut. Sayangnya, pertanyaan-pertanyaan ini kadang muncul dalam wawancara. Pertanyaan tidak nyaman terkait dengan etnis, tempat kelahiran, dll., Termasuk:

• Ras apa yang Anda identifikasi?
• Apakah Anda akan kembali ke negara Anda dalam waktu dekat?
• Apakah bahasa Inggris adalah bahasa ibu Anda?
• Dari mana kamu berasal?
• Apakah orang tuamu lahir di sini?

Pertanyaan Tentang Kehidupan Pribadi Anda atau Tubuh Anda

Beberapa pewawancara mungkin melewati batas yang tidak nyaman dan mengajukan pertanyaan tentang kehidupan pribadi Anda, atau berkomentar tentang tubuh Anda. Ini semua, sayangnya, pertanyaan nyata yang diajukan pengusaha, atau komentar yang diajukan pengusaha kepada kandidat:

• Apakah Anda memiliki masalah keluar minum dengan kantor pada hari Jumat?
• Dimana kamu tinggal?
• Apa yang Anda jalani saat Anda tidak bekerja?
• Kamu sangat imut.
• Saya ingin resepsionis yang terlihat seperti kelinci Playboy.

Pertanyaan Tentang Hubungan Anda

Kecuali jika hal itu secara spesifik berkaitan dengan persyaratan posisi, seorang majikan tidak boleh bertanya tentang status perkawinan atau keluarga Anda, atau hubungan pribadi Anda yang lain. Contoh beberapa pertanyaan terburuk tentang topik ini meliputi:

• Apakah kamu berkencan dengan seseorang?
• Apakah Anda hamil?
• Apakah kamu sudah menikah?
• Apakah Anda punya anak kecil?
• Apakah Anda memiliki pengaturan penitipan anak?
• Bagaimana pernikahanmu bekerja? Stres karena jam kerja yang panjang mungkin tidak baik untuk pernikahan Anda.
• Jika Anda memiliki anak, bagaimana Anda akan melakukan pekerjaan ini ketika suami Anda dikerahkan (pertanyaan untuk seseorang dengan pasangan militer)?

Pertanyaan Tentang Agama Anda

Pertanyaan tentang agama atau praktik keagamaan Anda ilegal kecuali jika secara langsung relevan dengan pekerjaan tersebut.Beberapa pertanyaan tidak nyaman yang diajukan kepada orang-orang terkait dengan agama mereka adalah:

• Apakah Anda sangat religius?
• Apa agamamu?
• Apakah praktik keagamaan Anda akan memengaruhi kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan Anda?

Pertanyaan Tidak Nyaman Lainnya

Ada banyak jenis pertanyaan lain yang tidak nyaman, dan bahkan ilegal, yang mungkin Anda tanyakan dalam sebuah wawancara. Ini dapat berkisar dari pertanyaan tentang jenis kelamin Anda hingga kecacatan yang mungkin Anda miliki untuk pertanyaan tertentu tentang gaji. Berikut adalah beberapa (sayangnya) pertanyaan dan komentar nyata yang telah didengar para kandidat pekerjaan:

• Saya membutuhkan seseorang yang akan berurusan dengan semua orang ketika mereka mulai menangis.
• Katakan pendapatmu tentang orang-orang yang baru saja bertemu?
• Kami ingin mempekerjakan Anda, tetapi kami menginginkan seseorang yang akan berada di sini dalam jangka panjang.
• Saya membutuhkan seseorang yang akan tetap mematikan lampu setiap malam.
• Mengapa Anda begitu lama menganggur?

Apa yang Tidak Harus Dilakukan Pengusaha Selama Wawancara

Ada juga beberapa hal yang tidak boleh dilakukan pewawancara. Berikut adalah beberapa contoh perilaku wawancara yang tidak pantas yang dibagikan oleh para pencari kerja. Pengusaha tidak boleh:

• Berikan pelukan besar pelamar.
• Tepuk kepala orang yang diwawancarai saat menawarkan pekerjaan kepadanya.
• Terus wawancara sampai tidak ada orang lain yang tersisa di kantor.
• Wawancarai di luar pada hari 90 derajat Agustus.
• Tanyakan kandidat apakah dia ingin minum setelah wawancara.

Bagaimana Menanggapi Pertanyaan Wawancara yang Tidak Pantas

Apa yang dapat Anda lakukan jika Anda mengajukan pertanyaan yang tidak boleh ditanyakan oleh majikan? Pertanyaan tentang usia Anda, keturunan, kewarganegaraan, peringkat kredit, catatan kriminal, cacat tubuh, status keluarga, jenis kelamin, status militer, atau agama hanya boleh ditanyakan jika mereka terkait langsung dengan pekerjaan.

Salah satu cara untuk menjawab pertanyaan ilegal atau tidak patut adalah dengan hanya menyatakan, "Pertanyaan ini tidak memengaruhi kemampuan saya untuk melakukan pekerjaan itu." Anda kemudian dapat mencoba mengalihkan pembicaraan dengan keterampilan dan kemampuan Anda yang relevan.

Ingat pertanyaan-pertanyaan tidak nyaman ini jika Anda ditawari pekerjaan. Sebelum mengambil pekerjaan itu, pertimbangkan apakah Anda benar-benar ingin bekerja untuk seseorang yang mengajukan pertanyaan pribadi atau tidak patut. Berikut ini saran lainnya tentang cara menangani pertanyaan wawancara yang tidak pantas.

Giliran Anda: Apa yang Tidak Harus Dikatakan atau Dilakukan oleh Pelamar

Sama seperti dengan pewawancara, ada beberapa hal yang tidak boleh Anda katakan atau lakukan saat wawancara kerja. Ini berkisar dari hal-hal yang berkaitan dengan cara Anda berpakaian sampai kapan Anda tiba dengan apa yang Anda bawa. Ada juga hal-hal yang tidak boleh Anda lakukan yang terkait dengan cara Anda menampilkan diri.

Berikut adalah 15 hal teratas yang tidak boleh Anda lakukan saat wawancara. Ada juga beberapa hal yang tidak boleh Anda bagikan dengan pewawancara jika Anda menginginkan kesempatan untuk maju dengan proses wawancara. Berikut adalah 25 hal yang tidak boleh Anda katakan dalam wawancara kerja.