Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya
Teorinya adalah bahwa orang yang berprestasi tinggi mau tidak mau dipromosikan ke tingkat ketidakmampuan mereka. Berikut cara menyelamatkan mereka dari jebakan korporasi itu.
- 2024-11-21
Teorinya adalah bahwa orang yang berprestasi tinggi mau tidak mau dipromosikan ke tingkat ketidakmampuan mereka. Berikut cara menyelamatkan mereka dari jebakan korporasi itu.
Ken Blanchard, penulis "New One Minute Manager" menjelaskan kekuatan dan proses penetapan tujuan satu menit untuk laporan langsung
Berikut adalah beberapa saran bermanfaat bagi para manajer tentang cara menangani situasi ketika Anda memiliki orang yang tepat dalam pekerjaan yang salah.
Seorang bos yang beracun dapat menggerogoti semangat perusahaan dan melukai intinya. Inilah cara menemukan dan menghadapinya dari sudut pandang manajemen.
Beberapa manajer tanpa sadar mematikan komunikasi dua arah dengan karyawan. Berikut adalah 11 hal yang mungkin tidak Anda dengar yang perlu Anda ketahui.
Dapatkan ikhtisar dasar dan contoh dari tiga istilah kritis dalam manajemen proyek, ruang lingkup, risiko, dan asumsi.
Berikut adalah beberapa tips manajemen waktu, tiga elemen yang meliputi melakukan hal yang benar terlebih dahulu, menjadi efisien, dan menyelesaikan sesuatu.
Manajemen dan kepemimpinan bisnis yang baik tergantung pada kemampuan Anda mengelola waktu. Berikut ini sepuluh cara untuk mengendalikan hari Anda dan memanfaatkan waktu Anda sebaik-baiknya.
Sangat mudah untuk tersandung selama awal awal Anda dengan tim baru. Tingkatkan peluang sukses Anda dengan menggunakan 8 tips ini.
Tinjau 15 tips teratas untuk manajer baru, dari empat kata paling penting yang pernah Anda katakan untuk belajar bagaimana menjadi bos, bukan teman.
Ada banyak hal yang dapat Anda lakukan untuk menjadi manajer yang lebih baik dan lebih efisien. Pelajari tentang beberapa topik manajemen puncak
Menjadi seorang manajer berarti Anda harus menghadapi masalah sulit yang dapat menyebabkan Anda kurang tidur. Berikut adalah masalah utama yang membuat manajer terjaga di malam hari.
Banyak orang salah paham tentang manajemen. Daftar mitos manajemen puncak ini menjelaskan mengapa mereka salah. Melakukan yang sebaliknya akan membuat Anda menjadi manajer yang lebih baik.
Berikut adalah cara manajer dapat memahami proses rumit Total Biaya Kepemilikan (TCO) pembelian mereka
Membuat daftar hal-hal yang harus dilakukan adalah langkah pertama menuju manajemen waktu dan menjadi terorganisir, baik di tempat kerja maupun di sisa hidup Anda, juga.
Membuat transisi dari kontributor ke manajer itu sulit. Sukses melibatkan melepaskan keahlian teknis Anda dan fokus pada misi baru.
Pikirkan pengambilan keputusan konsensus sangat kuat karena membawa karyawan untuk mengambil keputusan? Bisa saja tetapi juga memiliki potensi downside yang luas.
Alat pengambilan keputusan ini digunakan untuk menentukan apakah pembelian atau tindakan yang direncanakan benar-benar sepadan dengan harganya.
Critical Path Project Management (CPM) menekankan pengidentifikasian peristiwa-peristiwa dalam rencana proyek yang tidak dapat ditunda tanpa risiko penundaan proyek.
Perekrut pekerjaan dapat meminta Anda untuk menjelaskan KSA Anda. Inilah yang dimaksud ketiga istilah dan bagaimana mereka berbeda di dunia sumber daya manusia.
Berikut ini penjelasan garis bawah istilah bisnis, termasuk turunannya, digunakan dalam analisis keuangan, dan batasan untuk menganalisis kinerja
Proyek secara tradisional mengalir melalui lima tahap utama. Setiap tahap diisi dengan serangkaian kegiatan yang dimaksudkan untuk mendukung keberhasilan proyek.
Seorang manajer umum memiliki banyak tugas, termasuk akuntabilitas untuk strategi, operasi, dan hasil keuangan unit bisnis.
Peran manajer senior dapat menjadi tempat pelatihan yang sangat baik untuk maju menjadi manajer umum, tetapi itu bukan tanpa tantangan.
Apakah Anda seorang pemimpin otokratis? Kelebihan ada yang mendukung gaya dalam situasi tertentu. Di negara lain, kepemimpinan otokratis menghancurkan input dan kreativitas.
Jika Anda menggunakan kinerja sembilan kotak dan matriks potensial untuk meninjau bakat, Anda perlu memilih pengembangan yang tepat untuk pemimpin yang tepat.
Gunakan latihan "sort sort" ini untuk memperjelas nilai Anda yang paling penting. Contoh nilai termasuk integritas, privasi, keluarga, kejujuran, dan loyalitas.
Gambaran umum vesting yang mudah dipahami dan bagaimana kaitannya dengan manfaat karyawan Anda, termasuk opsi saham dan paket 401 (K).
Tahu apa yang dibutuhkan oleh kepemimpinan visioner? Tiga karakteristik membedakan pemimpin visioner dari yang lain. Inilah yang Anda cari dan ingin Anda ikuti.
Pelajari visi, strategi, dan taktik apa, perbedaannya, dan bagaimana menggunakannya untuk membuat organisasi Anda sukses.
Melayani sebagai manajer proyek adalah cara ideal untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang kritis. Lihatlah mengapa mempertimbangkan posisi ini jika Anda ingin memimpin.
Peran manajer produk adalah salah satu yang paling menantang di organisasi mana pun. Ini juga merupakan tempat pelatihan yang luar biasa bagi calon manajer senior.
Hindari 10 perilaku menyebalkan ini untuk memiliki hubungan yang lebih baik dengan manajer Anda dan biarkan karya besar Anda bersinar dengan sendirinya.
Kebanyakan orang berbalik dan lari ketika mereka melihat konflik. Tetapi jika Anda seorang manajer, itu tugas Anda untuk menyelesaikannya. Berikut adalah lima cara yang tepat untuk mengatasinya.
Metrik dalam bisnis adalah ukuran yang digunakan manajemen, investor, dan pemegang saham untuk mengevaluasi keseluruhan kesehatan dan prospek organisasi.
Inilah yang mendefinisikan pekerjaan manajerial, cara mendapatkannya, dan saran tentang bagaimana cara Anda menaiki tangga manajemen.
Dapatkan perspektif terkini tentang peran dan fungsi posisi manajer di era perubahan dan ketidakpastian saat ini.
Berikut adalah daftar hal-hal yang dilakukan manajer yang pasti mengganggu karyawan mereka, menurunkan moral, dan meningkatkan pergantian karyawan.
Pelajari tentang bagaimana peran kepemimpinan dalam bisnis telah berubah selama bertahun-tahun dan keterampilan yang dibutuhkan sekarang untuk berhasil sebagai seorang pemimpin.
Pusat penilaian manajemen mengelola tes, wawancara, simulasi, dan latihan untuk memprediksi seberapa baik kandidat manajemen akan tampil dalam suatu peran.
Pelajari tentang peran dan tanggung jawab utama manajer dan dapatkan beberapa tips hebat untuk pertimbangan karier dalam manajemen.
Pelajari tentang manajemen proyek dan cara memperkirakan ruang lingkup proyek termasuk berapa banyak waktu dan anggaran untuk dialokasikan.
Pelajari apa artinya menampilkan profesionalisme di tempat kerja dengan 11 perilaku yang perlu Anda terapkan setiap hari.
Ketika datang ke gaya kerja Anda, meja yang bersih tidak selalu lebih baik dari yang berantakan. Yang penting adalah Anda memaksimalkan efisiensi Anda.
Peran manajer produk adalah pilihan karier yang semakin populer bagi individu dari berbagai latar belakang bisnis dan teknis.
Apa ekonomi pengetahuan, keterampilan dan sertifikasi karyawan dan pencari kerja harus unggul, dan bagaimana untuk mendapatkan keterampilan yang Anda butuhkan agar kompetitif.
Tidak ada yang lebih penting daripada memasukkan bakat yang tepat ke dalam organisasi Anda. Inilah saatnya untuk mereformasi dan meningkatkan proses perekrutan. Belajarlah lagi.
Pendekatan yang diperbarui untuk praktik manajemen dan peran manajer diperlukan untuk memenuhi tantangan dunia, bisnis, dan karier kita
Berikut adalah beberapa tips bermanfaat tentang apa yang dapat dilakukan seorang manajer untuk menciptakan dan memelihara lingkungan tempat kerja yang profesional.
Pandangan manajemen proyek jalur kritis, sistem yang membantu menyelesaikan proyek tepat waktu dengan berfokus pada tugas-tugas utama yang saling terkait.
Belajarlah untuk membuat peta jalan yang akan menjaga bahkan proyek yang kompleks tepat waktu dan sesuai jalur untuk penyelesaian yang berhasil.
Memahami perbedaan antara faktor penentu keberhasilan dan indikator keberhasilan serta contoh dan ide untuk mengembangkan masing-masing
Pelajari bagaimana pelatihan lintas karyawan merupakan pendekatan yang efektif untuk meningkatkan keterlibatan, kepuasan kerja, dan kinerja.
Berada di tim lintas fungsi adalah salah satu cara untuk memajukan karir Anda. Inilah cara menjadi satu dapat membantu Anda maju.
Cara terbaik untuk mengetahui apakah pelanggan Anda puas adalah dengan bertanya kepada mereka. Apa yang Anda lakukan dengan jawaban mereka adalah penting.
Berurusan dengan karyawan yang sulit adalah bagian penting yang menantang dari pekerjaan manajer. Berikut adalah beberapa tips hebat tentang bagaimana Anda dapat menavigasi tantangan ini
Mempertimbangkan pindah ke manajer? Anda mungkin ingin berpikir keras sebelum masuk ke peran yang sulit ini. Berikut 10 alasan untuk mengatakan "tidak, terima kasih."
Semua orang membenci ulasan kinerja. Berikut adalah beberapa perbaikan yang relatif sederhana yang dapat membuat prosesnya jauh lebih tidak menyakitkan.
Gagal membaca tanda-tanda politik di organisasi Anda dan Anda kemungkinan akan tersesat. Anda tidak harus bermain kotor, tetapi Anda harus bermain.
Banyak manajer tidak menyadari perilaku buruk mereka sendiri.Berikut adalah 6 Anda harus segera berhenti dan 4 ide untuk membantu Anda menemukan kebiasaan buruk ini.
Dalam kehidupan kerja kita yang sibuk, terlalu banyak dari kita yang berjuang untuk menyeimbangkan komitmen kerja dan prioritas pribadi kita. Bryan Dyson menawarkan saran yang tak ternilai.
Pelajari cara sederhana namun efektif untuk mengembangkan harapan kinerja karyawan sehingga mereka tidak harus menjadi pembaca pikiran.
Menulis bisnis berbeda dari menulis kreatif dan membutuhkan pemahaman tentang cara menulis dengan jelas, yang mudah jika Anda mengikuti aturan ini.
Manajer yang efektif bekerja untuk mengidentifikasi dan mengukur indikator kinerja. Inilah mengapa penggunaan metrik yang jelas dan konsisten mendukung peningkatan bisnis.
Semakin banyak perusahaan yang memonitor karyawan mereka secara elektronik. Cari tahu mengapa ini dan apa yang dapat Anda lakukan tentang itu.
Waspadai kesalahan komunikasi yang merusak kredibilitas Anda sebagai pemimpin baru tim. Manfaatkan 5 praktik ini untuk memastikan permulaan yang lancar.
Kehidupan sebagian besar manajer adalah serangkaian gangguan tanpa akhir. Belajarlah untuk mendapatkan kembali kendali atas prioritas Anda dengan 4 ide ini untuk menciptakan fokus.
Ketika mencari apa artinya menjadi pemimpin yang baik, kadang-kadang contoh terbaik ada di depan Anda. Baca tentang Frank dan apa yang membuatnya menjadi pemimpin yang hebat.
Baca ulasan dan beli buku manajemen terbaik dari penulis papan atas, termasuk Peter F. Drucker, Dr. Robert Cialdini, Bill George dan banyak lagi.
Baca ulasan dan beli buku jejaring terbaik dari penulis papan atas, termasuk Keith Ferrazzi, Nathan Perez, Robert Sutton, Derek Coburn, dan banyak lagi.
Berikut adalah daftar bagian penting untuk manajer dan pemimpin, yang direkomendasikan oleh Pakar Manajemen dan Kepemimpinan Dan McCarthy.
Keputusan mendorong tindakan dan tidak ada yang lebih penting bagi manajer baru selain belajar membuat keputusan tepat waktu. 8 tips ini akan membantu.
Para pemimpin dan manajer yang efektif memahami pentingnya lima keputusan penting dan mereka berusaha untuk memperbaikinya setiap saat.
Melayani sebagai mentor karier adalah kegiatan yang sangat bermanfaat. Berikut adalah beberapa tips untuk pendampingan yang efektif, baik di dalam maupun di luar tempat kerja.
Berkembang sebagai manajer dan pemimpin di era perubahan kita menuntut agar kita senantiasa menemukan kembali diri kita sebagai profesional. Berikut adalah 7 ide untuk membantu.
Sebagai seorang manajer, Anda perlu menginvestasikan waktu (dan uang) dalam mengembangkan keterampilan karyawan Anda. Berikut ini sepuluh cara untuk membantu karyawan Anda tumbuh
Kemampuan untuk menangani topik sulit dengan cara yang efektif dan tepat waktu adalah suatu keharusan bagi setiap manajer. Berikut adalah 6 tips untuk membantu Anda merencanakan kesuksesan.
Kemampuan untuk mengekspresikan ketidaksetujuan di tempat kerja adalah penting. Artikel ini menawarkan 8 tips untuk membantu Anda tidak setuju saat bersikap hormat
Pelajari bagaimana chunking dapat membantu Anda menyelesaikan pekerjaan dengan lebih baik dan lebih cepat daripada multitasking, yang bisa jadi tidak efisien dan benar-benar berbahaya.